一、问题导向目标导向结果导向出自哪？

三个导向是指在经济工作中要坚持问题导向、目标导向、结果导向的方针。 出自近日召开的中央全面深化改革委员会第十二次会议。

二、问题导向目标导向四个导向？

坚持“四个导向”：

一是以问题为导向补短板。

二是以目标为导向争先进。

三是以带头为导向负责任。

四是以纪律为导向守底线。这既是坚持马克思主义认识论的基本要求，也是解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的具体体现。坚持问题导向，不仅是工作方法、精神境界，更是党性原则、政治品质

三、问题导向目标导向三个导向？

结论：问题导向、目标导向、三个导向都是重要的工作方法和管理理念。解释原因：问题导向是以解决问题为导向的工作方法，能够帮助我们更快速和更准确地解决问题；目标导向是以达成目标为导向的管理理念，能够指引我们完成任务；三个导向是指人、物、事三个方面的导向，能够从不同角度全面考虑问题，帮助我们更好地做好工作。内容延伸：问题导向、目标导向和三个导向是企业、组织和个人管理、决策的重要原则和方法，能够帮助我们更好地发现和解决问题、实现目标、发挥个人优势，以达到更高效的工作效果。在实际生活和工作中，我们应该根据具体情况结合使用不同的导向，以提高工作质量和效率。

四、结果导向和问题导向的区别？

问题导向和成果导向的区别如下：

一、基础不同

问题导向：问题导向的基础是需要解决的问题。

成果导向：成果导向的基础是事件的结果。

二、思考不同

问题导向：问题导向是思考解决问题。

成果导向：成果导向是思考实践活动。

扩展资料

成果导向的流程管理：

以结果为导向是做任何管理工作的最基本原则之一。所谓的结果导向就是强调在管理工作中，所有的行为、步骤都要符合结果的要求。流程管理要求每个单独的工作任务都必须围绕着一个目标和结果，即一切以目标说话、以绩效说话。

结果导向具体到企业管理工作，其导向就是为企业创造价值。为企业服务，实现企业效益的最大化。所以，无论制定何种工作流程，都必须以企业利益的实现为准则，并以最终的结果为衡量标准。

五、什么是问题导向？

指以发现和提出问题为工作起点，以解决和回答问题为工作目标。这是解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的具体体现。以问题为导向，是一种工作态度、工作方法，更是一种忧患意识、责任担当。

六、问题导向例子？

坚持以问题为导向，我镇组织全镇党员干部深入学习中央纪委通报，用身边事身边人开展警示教育，查摆党员干部自身存在的不足和问题。

镇委督促教育系统深刻汲取案例教训，深挖案件反映的思想教育、监督制度、体制机制等方面的问题根源，认真对照检查，制定整改措施。

七、问题导向方面存在的问题？

存在问题一，问题导向意识树的不牢固，主要表现在谋划工作、落实工作中没有带着问题意识和眼光去思考，对可能存在的问题和风险缺少预判、评估和防范。

存在问题二，问题查纠不够及时，主要表现在日常检查督导过程中，看问题不深不细，有时候图形式走过场，只看到表面问题，看不到深层次根源。

存在问题三，问题整改不彻底，主要表现在对待存在的问题重视不够，有的听之任之，有的整改时做做表面功夫，没有达到根治问题、防范未然的目的。

八、坚持问题导向和目标导向整改措施？

坚持问题导向和目标导向，首先要明确具体的问题是什么？具体的目标是什么？

然后紧密结合问题和目标去制定具体的整改措施。

整改措施要有针对性，要能够解决实际问题，要有的放矢，能够推动工作向目标步步靠拢，推动具体问题得到有效解决，推动目标顺利实现。

九、问题导向和结果导向是什么意思？

问题导向就是以解决问题的指引，集中全部力量和有效资源攻坚克难，全力化解工作中的突出矛盾和问题。要坚持问题导向，实际上就是一个及时发现问题，科学分析问题，着力解决问题的过程，这正是马克思主义最优良的方法论传统和最鲜明的方法论特征。

结果导向就是以工作成效为标准，以实际在业绩接受检验评判工作。结果导向就是要看我们改革的发展的最终成果，是不是更多更公平的惠及最广大人民群众得到人民的认可，就是要看我们的各项政策举措，是不是有利于党的兴旺发达和国家的长治久安，经得起历史的检验，坚持结果导向，做好下一年度经济工作，就是要确保经济实现量的合理增长和质的稳步提升，确保全面建成小康社会。要以发展实际和成效为准绳，要用人民获得幸福感、安全感来衡量，要让党和政府公信力、执行力不断上升，要反对官僚主义和形式主义。

十、坚持问题导向的意义？

坚持问题导向,充分体现了我们党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命,彰显了坚持以人民为中心的发展思想,是接续实现“两个一百年”奋斗目标的必然要求。坚持问题导向,要求领导干部自觉把发现问题、分析问题、解决问题作为做好一切工作的基本要求,切实增强工作的主动性和针对性。