一、招聘英语教师应该面试问题有哪些？

你以前学过什么专业，什么课程之类的。至于特长，你有什么特长就回答什么特长，比如爱好看书运动，交朋友之类的，在面试官没问你话时，你最好别主动问她，最后肯定要说些礼貌的话了，面试的时候要自然，别太做作。给人留下好的印象，可以适当的把个人简历做的精美些。另外到时候你的穿着打扮也应该注意。以上只是个人意见，希望你能找到一份好的工作！

二、教师招聘面试会问哪些问题？

考查教师自我认知，比如“最尊敬的教育家是谁，为什么”“你做过最失败的事是什么，为什么”“遇到挫折时你会怎么办”等这类问题。这种主观认知题一定要突出教师的价值观和人生观，结合自身实际情况来回答。

专业题，例如“小学英语课堂评价应注意些什么”“如何保护学生的个性和兴趣”“在政治学习中如何激发学生的学习兴趣?”这种题是考查你作为教师不光要会教书，还要会提高学生兴趣，结合所教学课程的实际应用及影响力来回答。

计划组织类别和人际交往类，“同事”“家长”“班会”、“家长会”是一般会提问到的内容。考查教师组织能力、对自己社会阶层的认知和人际交往关系。

对突发情况的考查。大部分会设定场景故事环节，考查你作为教师的应变应急能力。

综合分析题了。也属于考查教师人生观、价值观的问题。

三、怎么准备小学英语教师招聘面试？

出发前的准备很重要，一定要着装合体，不要穿着台前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的。

2.在谈到面试，其实说起来，你面试的小学或中学教师的不同，准备也不同，说说小学英语教师——小学英语并不需要多高英语水平，更多的需要你的亲和力，所以不需要掌握太多英语面试技巧。

你如果能做好孩子王，相信你就一定能胜任这一职务。

如果你有幼教的基础，中标的可能性就会大大增加。如果没有，可以提前看一些少儿心理学的文章。

3.在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。

4.试讲时要首先把自己的试讲材料分发给各位考官。

5. 讲课时的音量特别重要，而且要有板书，然后就是注意设计的跟学生互动的环节。

麻雀虽小但五脏俱全，所以板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。

6.试讲完成以后还会有提问基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。

四、面试幼儿英语教师常见的问题？

面试幼儿英语教师常见问题:

　　你教了几年书? 　　How long have you been teaching? 　　I have been teaching for...

　　有教小学的经验吗? 　　Did you have any experiences teaching in elementary school/primary school? 　　Yes, I did. or No, I didnt.

　　你打算怎么样给小朋友上课? 　　How are you going to give lessons to little kids? 　　I think I am going to use all kinds of materials that are available like CD player, pictures, word cards, TV, magazines, games ects in my lessons. I am going to use different teaching meathods to help children with different learning styles.

　　能否示范一下? 　　Can you demonstrate one lesson? 　　Sure. If I teach days of the week, I will teach children a song: Sunday, Monday...(用twinkle twinkle little star 的tune)

　　你觉得教小学生跟教中学生有什么不同? 　　What is the difference between teaching elementary school children and the junior high school children? 　　well, when teaching little kids a teacher has to be more patient.He/she has to use lots of songs, games, body language to help student learn English.The forms of each lesson should be different. Teaching junior high school kids is a little bit different. I can introduce some grammer. I can give them more written work and I can have more discussions with the children.

　　如何让小学生对英文感兴趣? 　　 How are you going to keep the students interested in learning English?

　　如何将你的课上得有趣? 　　How are you going to keep your lessons interesting?

　　这两道题的答案是一样的,只不过问的形式不一样. 　　I will try my best to use all the teaching methodologies I learned at school to reach each child. Stories, poems, riddles, jokes songs are all good for little kids. I will have them practice English as a whole class, group work, pair work or independent work.Whatever works out for the children I will do it. There is never one way to success.

　　最后，请准备两个临时可以示范的游戏或是手指游戏finger play.回答时说慢点就行了.没事的.

五、青岛招聘教师面试应注意的问题？

教师招聘考试时需要注意什么这个问题，我觉得可以从以下几个方面来考虑。

第一个方面要注意自己的仪容仪表。教师作为一门特殊的职业，面向未成年人，所以，能够做教师的一定要在各方面比较优秀，能够给学生树立起榜样。所以在衣着方面，在打扮方面也应该是符合条件标准的。那么对于教师的着装呢，最好是简洁、大方、化淡妆。不能浓妆艳抹、不能穿奇异服装。更不能打扮和言语方面表现出让常人难以接受的这种形象。

第二个方面就是要注意和评委老师交流的方式。要礼貌地打招呼，语言要简练，不能累赘表达不清楚重点。语言要表达准确、得体，适合当天应聘的场景。

第三个方面就是要根据当天应聘的主题做充分的准备。要认真了解研究这一课需要突出哪些重点，要研究你所教的学生的年龄特点和心理特点，来做好充足的备课准备。

第四个方面就是要请专家（或者是在职的老师）来给你做一个现场的指导。因为你毕竟没有面对过学生，所以应聘前的指导更容易让你在应聘中取得评委的好评。

六、线上教师招聘面试问什么问题？

（1）教育基础类

这类题目主要考查考生，对教育基础理论和教育基本理念的熟悉程度，这类题目中经常会涉及笔试中的教育基础理论的问题，但是问题的侧重点更加注重，教学及教学的理论，回答这类问题的时候，要更多顾及到学生的主体地位，将教师放在引导者和帮助者的角色上。（2）岗位认知类

这类题目容易在山东，河南等地区出现，比如“你的座右铭是什么”，“你怎么认识教师这个职业”，回答这类题目的时候，要注意陈述的观点要积极向上，不能带有负面情绪。其次，回答的时候要与教师这个行业相匹配。

（3）学科专业类

这类题目内容主要涉及三个方向：一个是对考生说课，试讲方面补充提问。这类问题经常是对试讲内容的追问或者试讲内容的细化。二是对学科专业设计理念方面的提问。这里的问题相对较为细致，可能是对某一个环节和设计理念的询问。三是教育教学理念同教学实际相关联部分的提问。经常会被问到的是遵循着新课程改革的理念，在设计时如何体现学生的主体地位，如何发挥教师的引导作用。

七、参加过英语教师招聘的怎么面试，都面试什么？

我今年刚刚考完，教师招聘的面试分两种，一种是试讲，一种是说课。不管是哪一种，在面试之前最好询问教育局所讲教材是哪一年级哪一版，一般会指定大范围，这样你就可以自己提前准备一下。面试开始的时候，会抽签决定你将讲哪一部分。一般会给你30到40分钟左右的备课时间，然后有10分钟的面试时间。一定要弄清楚是试讲还是说课，如果自己不确定，还是联系一下教育局的老师吧。说课很简单，相关流程网上都有，你可以下一份模板看一下，试讲呢，其实就是跟平常上课一样，就是把说课扩展开，假设你的课堂存在学生，一定要注意互动，因为评委老师可能不会配合你，所以可能是你在单方面的在自言自语。还有一定要有板书。试讲的流程网上也有模板。其实教师招聘不是在选拔教学能手，面试这个环节只是考察考生的个人素质和人格魅力，看你是否能够站在那个讲台上，所以不要紧张，灵活处理就好。

对了，不知道你考的什么，不过学前教育和小学老师，因为以后要面对的是小孩，有的地方招考时在面试环节会要求有一个个人表演。

最后，祝你成功............如果还有需要的话，再问我也行.........

八、英语教师招聘？

新东方英语老师的基本要求1、教授初中高中需要本科及以上学历，英语相关专业优先；教授大学英语则需要硕士及以上学历；

2、教授初中高中需要英语专业四级良好或六级550分以上； 教授大学英语则需要英语四级或六级600分以上或通过专八；

3、熟悉教材，了解杭州市中高考试题及考试情况；

4、英语发音标准，普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心。

5、 定期参加部门的教研、培训，集中备课；

6、及时做好续班、续费工作；

7、完成领导交办的其他工作。新东方创办于1993年,25年专注教育培训,累积培训学员超过2000万,从早教到成人,业务涵盖早教、学前、 小学 、中学、四六级、 考研 、出国考试、 留学咨询 、英语能力提升、 国际游学 、国际教育、图书、 网络课堂等。新东方一直都有招聘需求，有针对不同内容的专门的教师招聘，比如优能一对一初中英语教师、 英语四六级教师、优能一对一高中英语教师、少儿教师-语文、德语教师等等，针对不同年级，不同年龄，也有不同的语种，具体的招聘信息都能在它们官网找到，并且大学生也可以关注它们校招的信息，直接校招。

九、教师招聘面试评语？

（1)引课较好，考查学生的知识面；

（2)注意：不能利用多媒体代替板书；

（3）能通过分组抢答活动激发学生学习兴趣，活跃课堂气氛，培养合作精神和竞争意识，提高课堂教学效果；

（多分几组效果可能更佳）

(4)教学思路清晰，符合“三维目标”要求，教学

实施较好，能基本体现“合作、探究、互动、评价”的教学模式，充分体现以学生为主体，促进学生学习，课堂容量不大，可增加教学容量，以训练接纳信息和处理信息能力。

十、教师招聘面试难度？

教师面试，通常是参考公务员面试，都是结构化面试，不太难。

一、公务员面试一般情况下是4道题20分钟，而教师面试基本在3道题，15分钟。所以，在题量上简单一点。

二、题型上通常也是1.分析题，2.组织管理题，3.或处理人际关系题，或处理突发事件题。也有可能会出自我认知，也就是介绍自己。

三、学习方法，建议报个班。面试注重口语表达，必须做到“打开嘴、说得对、说得好”。这就要求“脱敏”。也就是说，在有人的面前，不紧张，从容大方得体。这些靠自学是远远达不到。

四、掌握了各种题型答题方法后，就是多练习，我们管这叫“习题战术”，即掌握的题越多，越能增加见识，就越游刃有余。