一、学生心理问题表现及对策？

学生在学习、生活中产生各种各样的心理问题，主要体现在以下方面：

1.学习问题。厌学，成绩不好，考试恐惧，学习注意力不集中等现象。对策：适当安排课程，授课方法要灵活，要精讲精练，适当安排课外辅导，分层教学。

2.成绩问题。基础差，挨批评多，产生自卑心理，容易逃课、打架、上网等现象。对策：不过多责罚与歧视，用耐心与爱心包容。多发现闪光点，多鼓励多表扬。

3.人格问题。暴躁，孤僻，自卑，嫉妒等性格问题。对策：多引导，通过实例去引导他们，通过主题班会发动同学们对他们多关心，相互交流。

4.人际问题。亲子关系，师生关系，同学关系等心理问题。对策：加强思想道德教育，端正学生人际关系，多开展班级活动。

5.青春期问题。早恋，手淫，看黄色网站等心理问题。对策：加强引导，有针对性开展青春期教育，指导男女学生正常交往。

二、心理暗示 调节情绪对每个人都有用吗？

不一定，因人而异，对我来说挺有用的，心理暗示，调节情绪可以使我睡眠更好，更自信，不至于陷入抑郁的境地，但是我有一个学姐，学医的，心理有点扭曲，有时候想法很疯狂，她也知道，我让她去看心理医生，尝试一下催眠，她说她试过，但是她不能很好地配合医生的指示，不是她不想配合，而是大脑不受她控制。

三、高中生心理特点及主要心理问题？

心理特点及主要心理问题

一、身体发育不平衡

高中生的身体发育不平衡，男生多数比女生高大，这会给他们带来心理上的不适。男生因为高个子而受到同学的崇拜和关注，女生则会因为身材的不成熟而感到自卑。家长和老师应该及时给予关注和支持，让他们感受到自己的价值。

二、情绪波动大

高中生的情绪波动大，他们常常会因为考试、学习、社交等问题而焦虑、紧张、烦躁。家长和老师应该理解他们的情绪变化，给予情感上的支持和安慰，帮助他们平衡自己的情绪。

三、自我意识强

高中生的自我意识强，他们开始关注自己的形象、自己的价值和地位。特别是女生，在社交方面更加注重自己的形象和表现。家长和老师应该给予他们正确的引导，让他们学会自我认知和自我管理，形成健康的自我意识。

四、学习压力大

高中生的学习压力大，他们需要面对高考和升学的压力。这种压力往往会让他们产生焦虑、抑郁等问题。家长和老师应该理解他们的学习压力，给予他们适当的支持和鼓励，帮助他们建立正确的学习态度和方法。

总之，高中生的心理问题需要得到重视和关注。家长和老师应该尽力为他们提供必要的帮助和支持，让他们健康成长。

四、高原反应每个人都有吗？高原反应每个人都有吗？

不是每个人都会出现高原反应，因为高原反应的发生与外界环境、个体健康状况、高度、停留时间等多种因素有关。

一般来说，新到高原地区的人和高原地区生活时间较短的人更容易出现高原反应。同时，个体的身体状况、心理状态、氧气饱和度等也在一定程度上影响是否容易出现高原反应。

五、每个人都有鸡皮吗？

也不是，据统计80%的人都有。

鸡皮肤造成的原因就是皮肤干燥，角质过厚，所以除角质是非常重要的。选择效果好些的祛角质产品，两个月做一次就可以了，切记不要太勤，不要以为次数越多越好，会伤害皮肤的。洗澡的时候，水的温度不可以太高。要用温和的沐浴露和香皂，不要用力的去洗，以免弄破弄伤。洗澡后一定要擦乳液，选择含保湿好的产品，防止皮肤角质化。

六、每个人都有狐臭吗？

每个人不是都有狐臭的，有的人身上就有狐臭，而有的人就没有的，这还要看个人的卫生，身上有狐臭的人可能是有一种病，所以不能同一而论

七、公积金每个人都有吗？

单位应当给缴纳住房公积金。

　　职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金的，职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金，可以向住房公积金管理部门或者监察部门举报。职工也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

　　单位和职工都应该缴存住房公积金，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记手续，为职工建立住房公积金帐户。每个职工只能有一个住房公积金帐户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

八、每个人都有邮箱吗？

不是

邮箱有传统实物邮箱和电子邮箱，传统邮箱在我国相对比较少见，欧美国家相对较多。电子邮箱大多都是自己申请，或者办理某业务的附加，比如开通电话可能默认开通电话号码邮箱。

根据个人需要选择，邮箱大小和功能也是差别很大的。

九、每个人都有腋臭吗？

有。

每个人都会有轻微腋臭，主要因为腋窝有汗腺分泌，出现流汗、衣服透气不好时，会有一定的气味，但不属于疾病意义的腋臭。

此外，部分人本身汗腺分泌比较少，同时个人卫生做得好，再加上局部皮肤通风良好，一般腋臭就不明显，别人也不会闻到。

十、每个人都有医保吗？

不是每个人都有医保的。医保是由国家立法限定，强制用人单位和职工参加，并不是人人都必须参加。基本医疗保险是政府为保障用人单位和职工利益所采取的一种强制性社会保险。根据社会保险费征缴暂行条例，用人单位必须为职工缴纳基本医疗保险。

对于单位为职工只缴纳养老保险不缴纳医疗保险，作为职工有权利到所属地劳动保障行政监察部门投诉，由监察部门核实处理。

用人单位缴费确有困难时，须提前十五天提出书面申请，经医疗保险经办机构批准后可缓缴，缓缴期最长为两个月，且每年只批准缓缴一次