学派名代表人物研究方向管理过程学派 法约尔
哈罗德·孔
詹姆斯·穆尼 主要致力于研究和说明“管理人员做些什么和如何做好这些工作”，侧重说明管理工作实务。行为科学学派 乔治·G·埃尔顿·梅奥
亚伯拉罕·马斯洛弗雷德里克·赫茨伯格 从心理学、社会学角度侧重研究个体需求、行为，团体行为、组织行为和激励、领导方式，认为人不仅仅是“经济人”，同时还是“社会人”，将人的管理提升到所有管理对象中最重要的地位。经验主义学派彼得·德鲁克
欧内斯特·戴尔 研究实际管理工作者的管理经验教训和企业管理的实际经验，强调用比较的方法来研究和概括管理经验社会系统学派切斯特·巴纳德从系统理论出发，运用社会学的观点，对正式组织与非正式组织、团体及个人做出了全面分析。系统管理学派卡斯特
詹姆斯·E·罗森茨韦克 把管理组织视作一个开放系统，对组织的运行进行系统分析。决策理论学派赫伯特·西蒙
詹姆斯·马奇 任何作业开始之前都要先做决策，制定计划就是决策，组织、领导和控制也都离不开决策。决策贯穿管理的全过程，决策是管理的核心。管理科学学派埃尔伍德·斯潘赛·伯法
霍勒斯·卡文森 力求减少决策的个人艺术成分。依靠建立一套决策程序和数学模型以增加决策的科学性。权变理论学派伍德沃德
菲德勒 强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变，针对不同的具体条件寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法。经理角色学派亨利·明茨伯格对经理工作的特点、所担任的角色、工作目标及经理职务类型的划分，影响经理工作的因素等重点问题进行考察与研究。*表格内容来自