一、结构化面试问题？

自我梳理类

1、请做一下三分钟的自我介绍

2、介绍一下你的优缺点。

3、谈一下你记忆最深刻的一件事情(例如拔河比赛)

4、谈谈你最成功/失败的一件事情

5、谈谈对你影响最深的一个人

职位匹配类题目

6、你为什么报考这个职位

7、你结合报考岗位谈谈你的优势与劣势

8、人往高处走，水往低处流，你为什么要报考基层岗位?

9、如果你进入单位后发现工作环境和你想象的相差甚远怎么办?

10、工作后不思进取了，你该怎么调节?

二、教师资格证面试结构化问题？

教师

关于结构化面试教育理论知识也一直是考生烦恼的考点，针对这些，我整理了一些关于结构化教育理论题目来帮助大家更好的掌握该知识点。

1、反思型教师与经验型教师的区别？

【参考答案】反思型教师和经验型教师的区别主要在于以下几点：

第一，在教育理念方面。反思型教师思想开放，思维活跃，善于吸收各种先进的教育理念，并结合自己的教学实践进行理论思考，不盲从、不迷信。而经验型教师思想保守，顺从又依赖于经验，不敢对理论提出任何意见，既不敢、不想超越前人，也不敢进行理论创新。

第二，在学生观方面。反思型教师非常重视教学民主，把学生当作学习的主人，尊重学生的主体地位，把自己看作是学习者中的一员，以平等的、合作的身份参与学生学习的过程。而经验型教师始终以自居，重知识的单向灌输，使学生处于被动的地位，师生缺乏合作与交流，缺乏研究与创新。

第三，在教学方法方面。反思型教师注重个体的差异性，善于因材施教，能够熟练运用现代教育技术，采用发现式、探究式等教学方法，设置问题情境，启发学生的思维，激发学生的学习积极性，着重培养学生的个性和创造能力。而经验型教师教学方法呆板，缺乏创新，多采用讲授、灌输的方法，课堂缺乏生机与活力，培养的学生也缺乏个性与创造力。

三、面试结构化问题怎么答？

结构化面试主要考察面试者的应变能力和分析解决问题的能力，因此，首先从应变能力角度来说，就是要短时间内读题并迅速组织思路，可以把答案分为一，二，三这样来说，其次是解决问题上，这一点事实上并没有绝对正确的答案，针对题目只要给出合理答案即可。这两方面需要平时进行一下训练，面试的时候更好从容应对。

四、半结构化面试经典问题？

1.考官问:“请你自我介绍一下自己”。 回答提示:不要只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,银行最希望知道的是求职者能够胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力。

2.你对加班的看法。 回答提示:实际上好多银行问这个问题,并不证明一定是每天都加班到很晚,只是测试你是否愿意奉献出的时间和精力在工作中。

五、小学教师资格证面试问题？

小学教师资格证的面试问题包括两方面问题，第一方面是结构化问的问题，第二方面是试讲的问题，那么，关于结构化问题是在五分钟之内考官对于问题，然后问两个问题，然后根据自己的情况进行回答，第二个方面是进行试讲根据自己抽的题的情况，把问题讲清楚就可以

六、小学教师资格证面试，结构化占的比重？

教师资格证结构化面试时间为5分钟，占面试过程的四分之一，评分标准不是按照面试的环节来评分的，而是按照考生面试各方面的表现。面试有三个环节，分别是结构化面试、试讲和答辩。三个环节中能体现考生的各个方面的，考官会根据考生的表现进行打分。面试是没有成绩的，只有合格还是不合格。

七、教师资格证面试结构化问题怎么答？

一、时事政治类

▶1、考查重点：主要考察考生对于当下时政热点的理解。

这种题目，需要大家在平时多积累教师相关的政策理解。以时政热点，紧跟国家时事政策、

社会发展趋势以及现阶段我国人民生产生活紧密联系的事件。透过时政现象看到社会问题本质，

通过解决根源问题，淡化或消弭不良的社会影响，强化社会现象的积极意义，弘扬社会正能量。

▶2、常见试题：

①教师要做学生的四个引路人，请你回答“四个引路人”是什么?

▶3、答题思路：解释含义→社会影响→如何践行→展望具体。

①点题，解释含义

②分析意义，对教师、对学校、对社会的影响

③如何践行，你会怎样做

④总结

八、半结构化面试团队协作问题？

银行半结构化面试一般会问到自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机、职场人际沟通的问题。如：

1.对加班的看法 2.想要一个什么样的上司 3.大学期间有没有什么实践活动 4.自己的优点和缺点。

5.你为什么选择我们银行？

6.你还应聘其它行没？

7.在银行实习中遇到的最大的困难是什么？你怎么解决的？ 半结构化面试中会先让考生进行自我介绍，自我介绍要突出自己的成绩、优点、实践等，突出自己是个优秀的人，但考生的自我介绍的重心是要突出自己和所报考岗位的适配性，毕竟是要应聘岗位，银行需要的是优秀的人，但更需要的是与岗位适配性高的人。

九、考研复试结构化面试问题？

考研复试是会有几个基础的题目，通常都会问到学生，那这些题目都是考验学生对专业知识的掌握程度，从而来判断学生的学习水平，也是导师最关心的问题，因为在以后的可以活动中，专业知识决定了你的学习方向和研究内容，特别看中的。所以考研复试结构化面试说的也就是专业内容的问题。

十、结构化面试存在暗箱问题吗？

一般来说都不会存在了。因为现在的结构化面试为了能够在最大限度内解决暗箱操作的问题，面试的考官都是从考官库中临时抽取的，所以考生会认识面试考官的几率并不是很大。

而且如果恰巧面试考官认识前来参加面试的考官的话，也是应当及时提出回避的。否则，只要被举报了，考官同样是会受到处罚的。