一、机械装配面试常见问题？

1、 三视图补充部分视图

2、 常用的三种机械传动机构分别是？

3、 举例说明尺寸链的应用

4、 写出你以前设计中常用的三种材料，说明其特性

5、常用黑色金属材料有哪几类？什么是优质碳素钢？

6、焊接件焊接应力如何消除？常用的热处理方法景什么？

7、常用的热处理方法有哪些（说出至少三种）？什么是调质？

8、闭式齿轮（软、硬齿面）传动的主要失效形式是什么？设计校核的原则是什么？

9、滚动轴承与滑动轴承有什么区别？各应用于什么场合？

10、减速机的作用是什么？

二、机械复试面试常见问题？

1. 请简述您对机械工程的了解？

2. 您对机械设计有什么样的经验？

3. 您熟悉哪些机械设计软件？

4. 您熟悉哪些机械制造技术？

5. 您有什么经验处理机械结构的问题？

6. 您有什么经验处理机械动力学的问题？

7. 您有什么经验处理机械控制的问题？

8. 您有什么经验处理机械装配的问题？

三、人防基础筏板常见问题？

  常见问题有: 钢筋外观检查，钢筋接头位置，钢筋连接质量，绑扎质量。拉钩的绑扎质量，人防门框的焊接质量，模板安装时注意水泥撑和拉杆套管。

顶班人防区钢筋绑扎其他问题及人防门吊钩的预埋位置，最后一点是大体积混凝土的浇筑问题，注意温度控制和振捣不到位等问题。

四、机械基础特点？

针对性生强，切合职业教育目标，重点培养职业能力，侧重技能传授

·实用性强，大量的经典真实案例，实训内容具体详细，与就业市场紧密结合

·适应性强，教程与实训二合一，适合于三年制和两年制高职高专，也同样适合于其他各类大中专院校

·强调知识的渐进性、兼顾知识的系统性，结构逻辑性强，针对高职高专学生的知识结构特点安排教学内容。

五、面试机械销售常见问题？

你的优势是什么，销售经历有哪些

六、人事基础工作中常见问题？

1 招聘难点 

现在人才竞争比较大，由于企业竞争的存在，能够提供好的待遇和工作环境的企业更加吸引人才的加入。各个地区发展的不平衡，更多的人才更愿意去大城市大企业去就业，去那里获得更多的机会。

2 培训难点 

培训越来越受到企业重视，但培训效果很多都不理想，培训分析做的不到位是导致种种培训失败的根本原因。

3 薪酬难点

薪酬是推动所有变革（制度施行等）最核心的手段，也是最敏感的话题，难点在于通过多方数据分析（人工费用率，边际成本，人力成本，岗位评价等等）员工得到多少是最合理的。

4 制度方面

从加班、考勤、出差、车辆管理、工资计算、“三期”员工、到会议、绩效考核、激励措施、福利发放等都有各种问题或质疑，制度分歧从近着来看是不起眼的火苗，但远着来看却是不可小觑的火源，导火索可以是牵线的员工或聚集者，再不够旺的情况下你可以遮掩，等到燃烧成群体组织就会失去危机管控的可能性。  制度方面

现

七、基础地梁钢筋验收常见问题？

基础地梁钢筋验收时常发生和常见的问题，钢筋上铁和钢筋下铁的位置和下铁的保护层达不到五公分，这是最主要的，所以要保证钢筋下铁的保护层必须大于五公分。

八、基础机械有哪些？

基础机械包括了一些最基本的机械设备。这些设备通常是由简单的机械部件组成的，例如螺旋、杠杆、轮轴和滑轮等。常见的基础机械有手动搬运设备（如手推车和手推车）、简单的工具（如钳子、扳手和锤子等）、简单的动力工具（如电钻、电锯和磨光机等）以及简单的传输设备（如传送带和输送机等）。这些机械设备在生产、加工和运输过程中发挥着重要的作用，是现代工业和制造业的基础。

九、机械加工工艺基础？

机械加工工艺是通过机床、手工工具等设备对物体进行切削成型、加工加工表面的一种工艺，其基础包括以下内容：

1. 切削理论：包括刀具几何、铣削、车削、钻削等常见切削操作的知识。

2. 工艺规划：根据零件图纸和要求规划出加工工艺流程，选定适当的切削工具和设备。

3. 加工知识：熟悉加工材料的性质、切削力、热变形、表面质量等，制定合理的工艺参数。

4. 数控编程：掌握数控编程技术，能够编写加工程序，指定工艺参数和刀具路径。

5. 检测技术：能够使用测量工具检测零件尺寸和形状，对不合格的零件进行修整。

6. 安全操作：了解机床和设备的安全操作程序，遵守操作规程，确保安全生产。

十、机械设计基础？

机械基础有两种：

一、机械设计基础二、机械制造基础。机械设计基础重要是讲的机械的工作原理和他们的一些受力情况和生产这种机械需要哪些材料；机械制造基础主要是讲的各种钢的性能及其使用在哪些情况下。看来哥们和我是同行哟希望我的回答能够给你带来帮助，还有其他需要帮忙的请说就是了。