1.利用好应届生身份，大部分时候企业在校招的时候要求是最低的，完全不看你的任何工作经验，要多关注企业的校招；

2.在能力范围内，尽可能去大公司，去大公司做螺丝钉远比去小公司当一把手强，能力、眼界、资源不匹配到位，小公司的一把手也什么都做不出来；

3.第一份工作很重要，但是也没有你想的重要，可以给自己一段时间择业，但是也不要因为择业一直处于闲置状态，允许自己闲置，不允许自己长时间闲置，长时间工作经历空白对自己找工作很不利；

4.第一份工作的工资基本上都是批发价，也就是每个公司都会给应届生定一个标准，一般你的薪资也在这个范围内，所以不高，别太纠结薪资，因为这是行业基本水平；

5.判断一家公司是否正规很重要的一个标准是五险一金是否规范缴纳，按照足额工资缴纳五险一金的企业在社会上是少之又少，很多企业会做阴阳合同来降低缴纳成本；

6.不要随便裸辞，裸辞会让你立马陷入经济危机，让你在选择下一份工作的时候，失去应有的判断；

7.工作前几年在打杂很正常，几乎每个人都在打杂，即使是名校高材生，不要因为打杂而随便裸辞；

8.如何挣脱打杂的命运？唯一的途径是在打杂中成功做成某事，在一次次成功的项目中为自己争取一个个的机会，这是普通人脱颖而出的最好的方法；

9.一份工作只有做满2-3年，你才算对这个工作有积累，你才能跳往下一个阶层，如果你每份工作只做3-6个月，有三年的工作经验几乎没有下家愿意为你这个经验买单；

10.频繁跳槽是短期工资提升的一个有效手段，但是频繁跳槽往往让你后劲不足，企业在考虑升迁的时候，你在本企业的积累是一个很重要的考虑因素；

11.可以因为试错而跳槽，不要因为赌气而跳槽，你在这个公司遇到的问题，在下一个公司一样会遇到；

12.工作中，你和领导的工作匹配度，直接决定了你工作的愉悦度，但是在前期你往往是没有资格选择领导的，你唯一能做的是忍，忍到自己足够强大，才有选择权，选择更匹配自己的领导；

13.荣誉、升迁机会往往是给岗位的，不是因为那个人干得好，而是因为那个人在那个岗位，想要升迁必须要努力往那个岗位靠；

14.每个人都会遇到职场低谷期，要学会自我应对和排解，你不可能在职场基业长青。你会遇到领导不和，业务停滞种种你想得到想不到的问题；