一、很变态的心理学测试到底想测试什么？

这是两道变态心理测试题，测试的目的是为了预防变态心理的产生。

第一题是因为

几年前，他跳到水里找女友的时候，自己的腿被一些东西缠住了，就拚命的蹬，总算挣脱了那些东西。他当时以为那是水草，现在他终于明白那是女友的长头发。

第二题是

妹妹认为把姐姐杀了就能再举办一次葬礼,然后就又能见到那个男的了。

二、什么是变态心理学？

变态心理学是心理学的一个分支学科。

这种两难处境中，心理学家们仍然采用前面的名称，即 ( Abnormal Psychology ) 来命名这一分支科学，称之为变态心理学或异常心理学。

研究病人的异常心理或病态行为的医学心理学分支。

又称病理心理学，它用心理学原理和方法研究异常心理或病态行为的表现形式、发生原因和机制及其发展规律，探讨鉴别评定的方法及矫治与预防的措施。

变态心理有多种表现形式。

按心理过程或症状，可分为感觉障碍、知觉障碍、注意障碍、记忆障碍、思维障碍、情感障碍、意志障碍、行为障碍、意识障碍、智力障碍、人格障碍等。

按临床精神疾病的表现或症状可分为神经症性障碍、精神病性障碍、人格障碍、药物和酒精依赖、性变态、心理生理障碍、适应障碍、儿童行为障碍、智力落后等。

三、人本主义变态心理学观点？

人本主义学派

人本主义的观点虽然不容易进行经验性的研究，但某些主题和原则还是受到了广泛认同的。

以罗杰斯为代表的人本主义提出自我概念的关键性，自我概念是一个人对自己的知觉和认识，一般从主体我、客体我和自己的经验中发展而来。当个体对自我价值产生条件化作用，将自身价值建立在他人评价的基础上，便容易在个人生活体验过程中出现被忽视、歪曲、否认或不接受的心理失调情况，从而产生心理异常的反应。异常行为被认为是无法发挥作为人所具有的潜能，是个体指向健康、个人成长的自然倾向受到了阻碍所致。

四、有关变态心理学的书都有哪些？

现在通过调查变态的人有逐步上升的趋势，变态的主要原因就是由于精神压力大，心态不平衡，易幻想造成的，最好的治疗方法就是放松心情，参加一些娱乐活动，和异性聊一些积极向上的事情，保持一个良好的心态。

五、变态心理学大致是学什么内容？

又称病理心理学，研究的是病人的异常心理活动与病态行为，即用心理学原理和方法研究病理心理与行为发生，发展，变化的原因与规律，并探讨其机制，其研究成果是医学心理学某些理论和证据的重要来源，因此一般认为异常心理学是医学心理学中的一个重要的基础分支学科。

但在某些异常心理学论著中，其内容范围可能囊括甚至超过医学心理学的很多领域，此时的异常心理学与医学心理学则为交叉的两门学科。

六、求推荐，变态心理学等心理学的书，哪个版？

变态心理学书籍我读过这本变态心理学（第9版） (豆瓣)和变态心理学 (豆瓣)。

后一本读起来甚至有点晦涩的感觉，大部分情况下外国人写的书要比国内好(心理学上)，前一本尽管是翻译的，但是通俗易懂，讲解会更全面详细深入，也有些案例帮助理解。选定一本还不错的书（最好是国外的，英语能力可以的读英语，有翻译的读翻译本），好好读几遍，也会对变态心理学有不错的了解。比如这两本变态心理学 (豆瓣)，变态心理学与心理治疗 (豆瓣)

七、心理学tst测试是什么？

主要是用于测量药物的副反应，指导药物调整。

八、变态心理学的生物模型名词解释

变态心理学的生物模型是指通过应用动物模型等生物模型，研究和揭示人类变态行为背后的生物学机制的方法。

该方法关注遗传、神经生物学、神经心理学等领域，寻找与变态行为相关的生物标志物和相关生物因素，以更好地理解和治疗变态心理问题。

九、心理学有名的测试有哪些？

心理学中有名的测试有

一.罗森塔尔实验。

美国心理学家罗森塔尔来到一所偏远的乡村小学，并对学生们进行了一次小小的测试，并随机选出了其中20%的学生。测试结束后，罗森塔尔告诉他们的老师， 这20%的学生比其他学生更有潜力，将来能取得更高的成就。八个月后，当罗森塔尔再次出现在这所学校时，他发现那20%的学生成绩有了明显的提高。

在其他条件相同的情况下（家庭环境，智力等），被老师或其他人保以更高的期望的学生，能够从这种期待中得到鼓励，进而增强自信心，提高学习成绩。

十、disc性格测试与心理学关系？

20世纪20年代，美国心理学家威廉莫尔顿马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，为了扩大研究范围，以运用于心理健康的普通人群，马斯顿博士将理论构建为一个体系，即“正常人的情绪”，专门用于描述心理健康的普通人群常见的基本的情诸。

马斯顿博士采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。四个典型的人格特质因子。在1928年，马斯顿博士正式在他的”正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。DISC职业性格，其内容主要可以分为：D领导型、I社交型、S支持型、C思考型。