一、如何在财务出纳工作中创新？

近些年来，信息通信技术取得了跨越式发展，各行各业也因此产生了革命性的变化，逐渐形成了诸多新的特点。

财务会计行业也是如此，融入信息技术的最新成果之后，财务工作中出现了新的变化，这就需要做好财务会计工作的创新，满足新时期的新要求。

本文就将关注点放在了财务会计工作创新管理之上，力求实现管理水准的进一步提升

二、财务人员的缺点怎么写，财务部工作中的不足？

房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。我的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤。‘流水不腐，户枢不矗’经常地检讨工作，会令我的工作有更大的进步

近期我在工作上取得了一些可喜的成绩：

1、

2、

。。。

有成绩有不足，在以下几方面我仍需改进：

1、

2、

，，，，，，，

在漫漫人生路,行差踏错，一时迷失方向，是不出为奇的，我希望领导可以随时指出我的不足，我也会通过这次的自我批评，为今后工作的方向指明方向。

我也只能帮你到此了，因为毕竟隔行如隔山，不知道您的工作性质和内容，所以一些总结性的内容还是需要您自己细细反思，真实记录。祝你好运。

三、工作中存在的问题怎么写？

回想在过去一年的工作当中，是做了必须的工作但是没有那项工作做的完整理想，工作当中需要自己改善和不断学习的地方还是有很多，下面将工作当中存在的不足：

1、在工作上普遍做的都不够细致，虽然领导经常强调要做好细节，但是往往有些工作做的还是不到位，不够细致，给以后的工作带来很多的不便及产生很多重复性的工作，严重的影响了工作效率，这个问题小到我自己个人，大到整个公司都存在这样的问题，今后在工作过程当中，必须要注意做好每一个细节。

　2、工作不找方法。我们做的是销售工作，平时我们就应灵活的运用销售技巧，同样在工作当中也就应多去找一些方法。

3、工作不够严谨。回想过去的工作，有好多事情本来是一个人能够解决的，偏偏要经过几个人的手，有些问题本来就应是一次性解决的，偏偏去做一些重复性的工作，在今后的工作当中必须要把问题多想一想，多找方法提高自己的工作潜力。

四、产科工作中的问题与不足？

意识到意思学习不太好的，不熟练的，写出来就好了，

五、财务工作中如何用好邮件？

首先电子邮件，进行编辑后立刻进行储存，可以防止数据丢失。

其二，在与外部对接账单时要以邮件来接收双方沟通的文件，如果对方对邮件内容有任何问题，都是通过邮件回复来进行。

切勿通过QQ或是别的通讯工具进行业务上的对接。

因为通过邮件沟通也对信息连续性有一个好的反映，二是邮件也是双方进行业务上的明确责任的一个工具。不管公司内部使用还是与外部对接账单时，亦是起到一个责任划分的文件证明，因为邮件不易补人修改。

六、财务公章编码问题？

财务章一般是没有编码的。 不过，为了防伪及便于查询，很多企业都会被工商部门要求将印章拿到公安部门登记备案，这样财务章上面就有公安部门的一串备案数字了（这数字没有严格的编码标准，一般由各地公安部门自行编码）。

七、面试工作中发生问题？

1）根据碰到的难题，找到可能的弱项

一个候选人说出自己的工作中碰到的难题，根据候选人的难题，可以把难题分为四类：知识、技能、业务、沟通，在对应的分类上，做进一步的追问，当然这个弱项不是说真的不行，而应该看难题的难度。

根据难题的水平，这个难题是真的难，说明候选人平时工作的是重要的、核心的任务，真的是有水平的。

2）根据解决问题的思路，可以知道解决问题的能力

候选人答完问题以后，需要做一个追问，这个解决问题的思路，可以很好看出候选人的分析思考能力。自己查找资料，有的人是搜索引擎，有的人寻求帮助，这些都是可行。

解决完问题以后，后续对于难点有没有复盘，有没有优化方案，有没有在团队做分享也是一个很重要的点，如果有做分享，这次的问题解决成为团队的知识。

3）有没有难题，可以知道对于项目参与程度

在面试中，有些候选人在团队里面，只是做一些简单的事情，然后说核心成员，如果识别，可以从说的问题中知道，如果问题简单或者没有问题，估计是没有深度参与的项目的。

八、工作中要注意哪些问题？

找工作的人最关心的问题莫过于这几个问题：如工资待遇，休息日，加班怎么算，法定假日休息不，保险怎么交，劳动合同什么时间签，要不要押金，开支的时候扣不扣押金，有没有试用期等等问题，这些问题都应该在求职时主动问出来，不要怕不好意思，毕竟这工作是关乎以后幸福的大事，决不能马虎。而在应聘的时候要注意以下问题：

一、时间。面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣。

二、仪表。第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。男孩子选好西装领带，还要整理好发型，修好脸；女孩子应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。

三、应试内容。除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么？为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余爱好等等问题。所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明你的诚意。

九、合伙开饭店的财务问题~？

送你八字言。。数目清楚，互相信任。

如果双方不信任，趁没开别合作了。。如果数目不清楚，最后不欢而散。

无论合作做什么生意都一样。你可以请个财务员管账。支出与收入明明了了。。

朋友归朋友，生意归生意，做朋友什么都可以不计较，做生意一定要每一笔账算清楚。没什么尴尬可言。

既然你要做生意了，那么了解生意本质是你必须要学习的。那么，进货的每一样东西你可以亲自去了解它的进货价钱，价钱明了也就不会有太大出入。收入方面有账单。每一笔收入的单上可以写上时间和收钱的签名。其实这东西，你了解就行。收入和支出都由财务去算就好。你每月对对账就是了。

十、面试财务要问的问题？

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整

7、你为什么离开以前的公司?

8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

13、你认为你在工作中的成就是什么?

14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

15、你在工作中有什么收获和体会?

17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

20、你会做两套账吗?