一、企业的问题及困惑有哪些？

1.规模的困惑。

2.人力资源的困惑。

3.企业大而不强。

4.资本市场的困惑。

5.复制扩张难。

6.人才复制难。

7.加盟管控难。

8.客户质量层次缺乏分析。

9.售后服务跟进不足。

10.与政府关系上的困惑。11.速度的困惑。

12.家族管理的困惑。

13.资本市场的困惑。

企业要发展,一定要获得资金,但在资本市场中,获得资金的同时,意味着失去企业的

二、公务员工作中最困惑的问题？

在我的目中，公务员的工作就是为人民服务，工作中自然会存在很多问题，在我的工作生涯中，最困惑我的问题是领导随心所欲的指挥。我所做的工作专业性比较强，有个阶段遇到的领导比较刚愎自用，不问青红皂白，要这样做，那样做。我也比较有个性，我们常常公开争吵，甚至在会上争吵。千帆过尽，时过境迁，现在反思自己，觉得太自以为是了，其实，任何事物都不止一个答案，不应该争强好胜，领导要求的未必不是好的。

所以，工作中谦逊谦虚的品格很重要，谦让礼貌也是必不可少的。切不可争强好胜啊！

三、育儿困惑有哪些？

育儿困惑包括但不限于：宝宝的喂养、睡眠和抚养、幼儿的情绪、行为和社交发展、学龄前儿童的早期教育、青少年的成长和独立等问题。

家长们可能会感到困惑、焦虑和不知所措，需要寻求专业的育儿建议和支持。

四、心理困惑有哪些？

心理困扰是心理因情感，工作，家庭等问题造成的困扰，导致心理不稳定，生活消沉，常感无趣。一，人生目标茫然，学习目标不明确、学习动力缺失，生活目标随波逐流，常有无意义感伴

二，人际关系不适。

三，自卑与自负两极振荡，懒散与退缩，恐惧失败。

四，情绪不稳定，生活消极，常感无趣，容易走上极端 原因　很多，除由于过度疲劳造成的精力、体力透支，人体生物周期中的低潮时期，身体疾病等因素外，心理疾病也是一个非常重要的原因。人体若处于这样的状态时，容易患病，身心感到不适，对学习、生活和身心健康造成不良影响，不能很好发挥体力和心理上的潜力。因此应重视大学生的心理困扰表现，采取有效的措施使有缺陷或障碍的身心功能得到改善、增强或补偿，例如，家人的陪伴，老师、朋友的陪伴，听一些轻松的音乐，感受大自然等等，从盲目恐慌状态转归到自信乐观状态。

五、家长对孩子教育方面，有哪些问题和困惑？

这个问题是当今中国社会面临的一个难解的复杂的问题。家庭、孩子、学校三个方面的作用和关系错综复杂，很难取得共识。我不想长篇大论，只想谈一点个人教育后代（儿子、女儿、孙女）的成功经验与心得，抛砖引玉，欢迎赐教。

我有一子一女，均已成家立业，且事业有成，孝敬父母。女儿正高正处，儿子副高副处。女儿法学博士经济学博士后，儿子教育学硕士。有一个孙女一个外孙女，孙女初一，外孙女小六。皆称“学霸”，通情达理，各科成绩皆优秀。老师喜欢，同学拥护。是典型的乖乖女三好学生。一个人的成长成才，一靠自己的天赋加勤奋，二靠家庭（首先是父母）教育，三靠老师的爱心和责任心。三者相辅相成，缺一不可。 最近看到北京四中一个基础教育的专家谈到孩子的教育问题，认为首先必须注重道德教育，让孩子学会做人——一要学会感恩孝敬父母报答社会。二要自立自强自信自尊，学会独立生活的本领和能力。三要学会与同学相处，尊重别人就是尊重自己。不要自以为是自命淸高看不起别人，更不能欺负别人！这些东西实际上都属于社会主义核心价值观的范筹，从小就要注意培养。其次才是学习问题，力争上游，不能得过且过甘居下游！不过我最近意识到，所有这一切，最重要的是身体健康心理健全，这才是家长们要注意关注的头等大事！照当下流行的话语：身体健康是1，其他都是O。如果身体不行了，一切归零！具体说来，在孩子能够自觉读书发奋图强的情况下，一定不要再对他（她）施加压力！不要劳民伤财，不要去参加社会上那些不三不四图财任性的所谓补习班辅导班冲刺班！要知道，这些办班者大多是一些不学无术招摇撞骗学历低下三教九流式的人物！我最近对我的儿子女儿再三强调这一点！只要我一息尚存，我就要大声呼吁！

六、幼儿园教师工作中的困惑有哪些？

对幼儿特点把握不准。

主要表现：如在集体教学活动中经常会有一些注意力很难集中的“坐不住的孩子”。有时他们会“骚扰”周围的小朋友，打断教师正在进行的活动。这些孩子对于教师布置的任务，也常常不能很好地完成。

幼儿对家长依赖性太强、幼儿不愿午睡等等都是教学中常存在的问题

七、工作中有哪些问题和困惑需要通过培训来解决？

工作中有哪些问题和困惑需要通过培训来解决？

答：工作中有的电脑程序问题和人员安排困惑需要通过培训来解决。比如数据分析报告运用，就可以参加电脑培训班。人员安排运用可以学人事管理安排。工作接电类的、焊工类的都可以学习培训炒操作的。软件，文件整理就可以通过学习培训的。数据统计分析也可以。机械操作也可以经过培训上岗

八、职场沟通的困惑有哪些？

职场沟通的困惑有哪些？

职场沟通的困惑是很多人常常苦于不得要领，陷入人脉困境。

一是不愿，去搭建人脉。

往往感觉没必要去跟别人搭讪，自己过好自己的日子，管好自己的一摊事就行了，不愿去麻烦别人，也不喜欢被别人麻烦。

二是不敢，去结交，尤其害怕向上社交。自卑，没底气。

觉得自己没有什么价值，别人怎么会想和我交往呢？”“我没什么优点和长处，和层次高的人不知道怎么交往，没有信心去建立人脉关系。”

三是不会。心里想去搭建人脉，也敢于去社交，

但是因为没有掌握得体的方法，不能把握合适的度，而没有获得理想的结果，甚至适得其反。

朋友圈

从我们经验和理论上看，培养职称沟通有以下三点：

一是要保有一颗孩童般的好奇心。

人际关系大师戴尔·卡耐基（Dale Carnegie）博士说：每个人内心深处都是要得到别人的认可，要感觉到自己的重要性。

当你对一个人感兴趣，聊TA 感兴趣的话题，重点放在去了解他这个人的时候，聊天就不会进行不下去了。

二是真诚、温暖是敲门砖。

“真实”意味着让人看到真实的自己，每个人都不是完美的，都有自己的优点和缺点。

与其把自己包装完美，虚妄地表现自己，给别人留下好印象，不如去真实地表达自己，让别人了解你这个人，接受真实的你。

“诚意”以互利互惠为本。真诚地希望能与对方交好，希望能建立一个对双方都有所增益的关系。

三是一个好的人脉关系，是从为他人创造价值开始的。

做事绝不要从利己和功利的角度出发，而是首先想到如何为对方创造价值。

人在从事自己喜欢的和擅长的事情时是最有魅力的。所以集中精力在你的优势上面，做你热爱的事业。你自身强了，你的价值就会更大。

每个人最关心的无外乎是：子女、财富和健康。

在职场上，这也是对方最关心的点，分享资源，给予支持和提供服务，那么这种分享就把我们带入到深层次的交往了，解决自己的职称困惑。

九、幼小衔接的困惑和问题？

幼儿园的幼小衔接是一项很重要的问题。工作疑问有二：

一，需要提前教幼儿学习拼音吗？

大班的孩子即将进入小学生活，为了更好的适应小学的学习节奏，需要提前教拼音方面的知识吗？

二，计算学习要达到哪一个要求？

幼儿园的老师都会要求啊！大班的孩子熟练掌握十以内的加减法，那么十以内的加减法学会学会以后够了吗？有没有需要再学习十以外的加减法的？

十、幼儿园家长的困惑问题都有哪些呢？

为人父母后，总有诸多的担心挂在心头。特别是幼儿园问题，频频见诸报端，宝贝都是家长的心头肉，谁都希望孩子能健康快乐地成长，在幼儿园度过一个充满美好回忆的童年，然而，就是这样小小的愿望，实施起来确非常困难，家长们的困惑问题主要集中在以下方面:

1.幼儿园资质问题，老师有无幼师从教资格证？

2.老师有无爱心，是否虐待、体罚、侮辱、打骂学生？

3.幼儿园饭菜安全问题，饭菜是否可口，孩子能否吃饱，卫生情况如何？

4.安全问题，玩耍磕碰、小朋友打闹致伤、陌生人接走孩子？

5.孩子能不能学到东西，老师对自己家孩子的关注程度？

6.会不会存在像某某幼儿园存在的性侵和猥亵事件？

7.担心孩子多，会传染感冒或其他疾病？担心幼儿园卫生是否达标，有没有每天消毒？

以上，也只是列举了家长困扰的几个大类问题，实际来说，只要孩子没有在自己身边，没有在家里，作为家长，无时无刻的担心和困惑都是存在的，任何一个小事，都是家长关注的点。

其实，上幼儿园是孩子适应社会生活的第一步，家长除了帮助孩子选择一个好的幼儿园外，更多的是要适当放手。让孩子学会独立行走，让他自己自由生长！