一、广东省防止返贫监测和帮扶的目标？

是确保贫困人口不再返贫，实现可持续脱贫。原因是贫困人口脱贫不易，有可能因为疾病、意外事故等原因再次陷入贫困。为了解决这一问题，广东省采取了防止返贫监测和帮扶措施，通过帮助贫困人口就业、提高收入、提供医疗保障等多种方式，确保他们不再返贫，实现可持续脱贫。此外，广东省还注重与其他地区、政府、社会组织等进行合作，共同推进贫困地区扶贫工作，促进贫困地区经济发展，促进贫困人口脱贫致富。

二、关于建立防止返贫监测和帮扶机制的指导意见？

为贯彻落实中央农村工作会议和《中共中央、国务院关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》部署要求，现就健全防止返贫动态监测和帮扶机制提出如下意见。

一、健全防止返贫动态监测和帮扶机制的重要性和必要性

2020年3月20日，原国务院扶贫开发领导小组出台《关于建立防止返贫监测和帮扶机制的指导意见》。各地认真贯彻落实工作要求，普遍建立实施防止返贫监测和帮扶机制，为如期全面打赢脱贫攻坚战提供了制度保障，发挥了重要作用。到2020年底，我国现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽、区域性整体贫困得到解决，困扰中华民族几千年的绝对贫困问题得到历史性消除，脱贫攻坚成果举世瞩目。

脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。“十四五”时期，要在全面解决绝对贫困问题基础上，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。巩固拓展脱贫攻坚成果是实现有效衔接的基础和前提，要清醒地认识到，目前还有一些脱贫户的发展基础比较脆弱，一些边缘户还面临致贫风险，一些农户会因病因灾因意外事故等导致基本生活出现严重困难，脱贫地区特别是原深度贫困县摘帽时间较晚，经济社会发展基础薄弱，容易发生返贫致贫现象。对标对表新时代党中央、国务院关于建立健全巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制的新要求，针对各地工作中存在的困难问题，需要进一步优化顶层设计，强化工作指导。

健全防止返贫动态监测和帮扶机制是从制度上预防和解决返贫问题、巩固拓展脱贫攻坚成果的有效举措。按照党中央、国务院的新部署新要求，要全面总结防止返贫监测和帮扶机制运行的经验成效，进一步健全机制，调整政策，细化要求。各地各部门要充分认识健全防止返贫动态监测和帮扶机制的重要意义，树牢底线思维，持续压实责任，继续精准施策，补齐短板，消除风险，做到早发现、早干预、早帮扶，切实防止返贫致贫，坚决守住防止规模性返贫的底线。

二、明确监测对象和范围

（一）监测对象。以家庭为单位，监测脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户，重点监测其收入支出状况、“两不愁三保障”及饮水安全状况等。重点关注有大病重病和负担较重的慢性病患者、重度残疾人、失能老年人口等特殊群体的家庭。

（二）监测范围。各省（自治区、直辖市）综合本区域物价指数变化、农村居民人均可支配收入增幅和农村低保标准等因素，合理确定监测范

三、防止返贫监测帮扶对象是什么意思？

就是指对近年脱贫的家庭，进行长效管理，对这些脱贫群体的家庭人员状况，经济收盖情况实行监测，发现有问题的对象，就能够及时地跟进帮扶，防止这些对象的返贫。

四、健全防止返贫动态监测和帮扶机制的五个必到？

防止返贫动态监测严格坚持五个必到：

一是所有行政村必到（因病因灾因意外事故等突发状况，刚性支出较大超过预警标准或收入大幅缩减，导致基本生活出现严重困难存在返贫致贫风险的一般农户）；

二是有失业人口、大病病人或重症慢性病、重度残疾人、失能老年人、困境儿童、享受低保或分散特困供养政策的家庭必到；

三是群众自主申报且易引起舆情或信访问题的户必到；

四是“三保障”和饮水安全存在隐患的户必到；

五是2020年底前已纳入监测对象的户（含风险消除的户）必到。

五、关于建立防止返贫监测和帮扶机制的指导意见提出的对有劳动能力的监测对象的就业帮扶措施有哪些？

      关于建立防止返贫监测和帮扶机制的指导意见提出的对有劳动能力的监测对象的就业帮扶措施有加强劳动技能培训，通过劳务扶贫协作、扶贫车间建设等，帮助其转移就业；统筹利用公益岗位，多渠道积极安置监测对象；鼓励监测对象参与农村项目建设。

六、保育员工作优势和存在问题？

1. 从事幼教工作，受人尊敬。国家规定幼儿园一个班要求配备一名幼师及两名保育员，近年幼儿园的保育员的需求量也逐渐增大。

2.保育员对学历要求不太高，工作需要的是细心、耐心、有责任心，是一种经过专业培训后即可上岗工作的职位。

3.保育员的工作时间，工资福利待遇在近年都有发生改变，是大多数人选择的一个重要因素.

4.目前很多在职妈妈因为担心幼儿的问题而选择与幼儿一期进入园区,既可以照顾幼儿又可以相对的减轻家庭负担，再者也避免在家呆着无事可做，可谓一举数得。

七、工作中存在问题和建议怎么写？

首先先写你从事的是哪种工作，然后再把你在工作中遇到的问题写下来，然后在旁边也可以写上你自己的一点建议

八、存在的问题和工作推进缓慢的原因？

存在问题要客观写

有什么说什么，对事不对人

工作进展缓慢

一，客观原因

二，主管因素

要写清楚，还要有后续改进计划

九、消防员安全工作存在的问题和原因？

消防员安全工作存在的问题首先是当参与救火过程中有时候火势较大，消防员比较容易烧伤，因为火势大小是突发状态需要消防员当机立断，而人民还在其中，为了人民的生命安全消防员只能挺身而出，不顾个人安全，冲进去解救受困的居民于大火之中，是我们学习的傍样。

十、满意度调查工作亮点和存在的问题？

满意度调查工作亮点:1.可以更好的听取百姓的声音

2.对接下来工作的发展有很大的作用，可以指出工作的不足，以后多加改正。

满意度调查存在的问题:1.有些领导知道问题，但就是不改正。

2.很多工作也是难以调节，就算调节好了，还是有让你不满意的地方