一、在工作能力方面存在的问题有哪些？

工作能力方面存在的问题有哪些呢，下面我从个人角度分析一下，供大家参考，工作能力是一个人能力的一部分，存在的问题有主客观两方面的问题，主观方面也就是自身的问题，自身素质低，经验不足，主观能动性差等造成的，客观方面的主要是与工作环境，条件等都有密切的关系。

二、交通存在的问题有哪些？

有以下问题：

1、道路交通科学规划工作有待加强。由于历史等各方面原因，一些城市缺乏科学规划，道路建设滞后；

2、安全隐患还比较突出。有的载货汽车侧后防护装置被非法改装，强度大大减弱，汽车安全气囊尚没有达到国家标准；

3、农村道路交通安全薄弱。农村拖拉机、三轮汽车、低速货车无牌无证、违法载人现象普遍，事故多发；　

4、管理水平和执法能力仍有待提高。道路交通科学管理的理念、机制、手段、方法,以及管理人员的素质能力还不适应经济社会发展的需求；

5、公民交通安全意识有待强化。机动车交通违法违规行为仍很突出,自行车、行人遵守交通规则意识淡薄。

三、化验室工作中存在的问题有哪些？

我是一个化验室的工作人员,本人觉得,化验室是一个工作责任心需求量非常强的地方,我们每一项化验的结果都牵涉到病患的切身利益,可以给病患的一些症状提供一些辅助诊断和一些确证结论,工作中一定细心细心再细心.三查四对那是老调重弹.再一个我认为重要的要素之一就是,科室人员之间保持和谐的关系,创建和谐科室 是做好任何工作的首要前提.

四、会计交接注意哪些问题？

会计交接要注意重要资料和重要物品。重要资料包括会计凭证、会计报表、账薄、会计核算软件、账套用户、密码等资料交接，交接后密码及时更改。

重要物品包括财务印章、办公电脑等交接。交接资料和物品有交接清单，一式3份，由交接双方及监交人签字。

五、前台工作中存在哪些问题？

待人接物要有礼貌。做好访客、来宾的登记、引见，对无关人员应阻挡在外或请保安协助

前台负责电话的接听，所以要熟悉公司概况、人员，能及时回答客人提出的一般性问题，接电话时要说话清晰，语速不要太快。

前台还要负责快递、信件的收转发工作，对于到付的快递或贵重的快递，最好通知收件人本人签收。同时建议做好登记册以便查询。

有的公司前台还要负责办公用品的订购发放等，最好要有办公用品领用表。

要了解打印机和传真机的基本操作比如复印、打印、发传真等

任职要求

1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；

2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；

3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；

4、熟练使用办公自动化设备及办公软件；

5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。

六、母婴店工作存在的问题？

销售压力大，日常工作不累就是心里压力大，能抗压还是不错的。

七、安全管理工作中存在的问题有哪些？

、企业安全管理责任落实不到位

目前，我国很多企业中，安全管理责任落实不到位屡见不鲜。企业安全生产规章制度形同虚设，致使企业在生产中存在较多问题或隐患。企业生产部门和安全管理部门没有很好的协同合作，仍然存在一些时候把生产放在前，忽导致一些被常提起的安全问题，被企业忙碌的生产所掩盖。

二、企业忽视风险评价

现阶段，很多企业在没有合理的安全认证和安全评估后，就擅自进行生产。在安全生产项目审批滞后的情况，依然我行我素。

一些企业还没有真正重视危险源辨识和风险评价，忽略了对员工安全健康和对设备安全的关注，对危险危害因素认识的深度不够，并且对运用于自动化生产的设备的安全运行缺少足够的关注，恰恰是这些忽视的问题，会给企业的生产和经济效益带来巨大的损失。

三、企业员工素质不高

工业企业有时会雇佣大量的农民工、施工项目改造相关人员或派遣工。由于他们在企业工作很短的时间，所以一些工业企业在开始进入作业前没有对他们进行安全教育和培训，而且他们自身也缺乏安全意识和自我保护意识。

技术和文化素质较低的情况下，在实际的生产过程中，经常出现冒险蛮干、违章作业的现象，部分企业还让临时工不经培训直接投入危险作业和复杂操作的作业，在缺乏足够的安全生产知识和操作技能，安全生产事故发生的可能性大大增加，很可能因此而搭上自己宝贵的生命。

四、安全生产管理意识不强

在生产过程中，安全意识薄弱，思想认识不到位，这也是安全事故频发的主要原因之一。主要体现在：一方面工人在生产过程中自我保护意识差，或者是经常违章操作、违章指挥，单纯凭借工作经验，一意孤行，总是存在侥幸心理。

另一方面工人对安全生产规章制度熟视无睹，制度意识淡薄，被动应付安全生产工作，甚至可能在开展安全会议时，没有针对性，只是简单地照本宣科，不能很好运用到实际的生产管理之中，有些安全规章制度只停留在口头上，没有落到实处。

并且有些地方政府的监管力度不足，对企业安全生产不够重视，导致当地工业企业普遍存在一定的安全隐患。

五、工业企业安全文化管理滞后

部分工业企业只管生产过程中的利益，既没有定期开展安全知识培训也没有建立合理的安全规范制度。企业安全管理文化十分落后，没有形成良好的安全文化氛围，因此工人很难养成自我保护意识，很难在生产过程中严格按照安全生产规章制度和操作规程来实施。

八、民权教育存在的问题有哪些？

方式组织管理;又不是事业单位,在土地划拨、税收减免、公共资金资助等方面没有和公办学校享有同等的待遇,所以一直是管理中最大的难题。

2.

产权归属问题。 在民办教育促进法修订前,民办学校在法律上属于非营利组织,从法律上界定最终财产不归出资人所有。所以在原有的法律框架下,产权归属处于一种未定待定的状态,制约了大资本、大企业、大产业投资教育,因为财产有风险,所以这个问题制约了民办教育的发展。

3.

合理回报问题。 旧民促法五十一条“出资人可以从办学结余里获取合理回报”,

九、作文存在的问题有哪些？

小学生一写作文就犯难。折腾半小时没写几个字。因为他的脑子里没有东西。没有知识的输入，哪里来知识的输出。要以语文书为基础，多读名篇。争取把大概意思背下来。

第一不知道写什么。

第二不知道怎么写。

第三审题不对，写偏了。

第四字数不够。

第五错别字连篇标点符号不会用。

第六时间不够了没写完。

十、教育孩子存在的问题有哪些？

家庭教育最直接的影响就是以身作则。多说谢谢，受到别人帮助就会说谢谢，走了就会说再见拜拜，这些都是教育孩子的点点滴滴，我们出小区门都会跟保安说妳好，出停车场闸口都会说谢谢，潜移默化的力量真的很大。你做什么说什么，孩子跟着你生活，她自然也是说什么话做什么事。