请示汇报存在问题整改措施?
一、请示汇报存在问题整改措施?
一是格式不规范,向上级请示报告应有抬头,二是签批意见不规范,请示报告应由单位主要负责人签批意见,特殊情况下,可以由负责人授权副职签批,三是请示单位的主题不够规范,党委请示的应注明党委,不能以行政单位代替。四是没有联系人,文字字号不规范。
二、移风易俗工作存在问题及整改措施?
存在问题:一是在婚丧事中存在乱发请柬和丧贴,尤为突出的是派专人给一些下属单位部门下通知,造成许多人碍于面子被动的;二是在婚丧事现场设置账桌,悬挂彩礼,办理婚丧事成了部分人发财致富的机会;三是在丧葬事务中,居民群众旧的习俗还没有根除,“入土为安”的思想依然存在。
整改措施:一是要给合当地实际出台移风易俗的工作细则,深入开展基层调研,找出适合自己的办法和路子,选准突破口,树立好的典型,以点带面,逐步推进;二是加强移风易俗的宣传工作,利用电子屏,宣传栏标语等多种形式,坚持经常性的宣传,给广大干部群众以正确的舆论引导;三是在正面引导的同时,对在移风易俗工作中出现弄虚作假等违规现象的,要按照要求坚决处理,不是他们存在任何侥幸心理。
三、稽核工作存在的问题及整改措施?
稽核工作存在的问题主要包括以下几个方面:
1)稽核要求不清晰,缺乏标准化;
2)对于重大审计问题,缺乏透明度和公正性;
3)稽核数据收集不充分,对企业管理的支持力度不足;
4)稽核过程中缺乏标准化操作和严谨性;
5)稽核人员素质不够高,缺乏专业性和审慎性。针对上述问题,我们可以采取以下整改措施:
1)制定标准化的稽核流程,建立清晰的稽核标准;
2)设立独立的审计委员会,加强对于审计问题的透明度和公正性;
3)通过信息化手段支持稽核数据收集,提高数据质量和深度;
4)加强稽核人员的培训,提高其专业性和审慎性;
5)严格按照标准化操作程序执行稽核。这些整改措施,将有效改进稽核工作的水平,保障企业稳健持续发展。
四、询价工作存在的问题及整改措施?
采购采用询价比价方式确定采购供应商和采购单价,一直在这三个供应商中询价,时间一久会使供应商串通,询作工作流于形式,没有真正达到比价目的,还容易造成采购员与供应商串通一起。
为避免这种情况,必须市场调研,履行评价丶审核合格后扩大供应商名录,增加比价供应商。
五、保密工作存在的问题及整改措施?
存在问题:一是保密意识不强。二是保密制度落实不到位。三是对保密工作重要性的认识不足。四是涉密载体管理不严格。
整改措施:1、认真落实保密工作责任制。2、切实加强保密文件丶保密资料丶保密档案管理,严禁涉密文件外传。3、在公共场所不谈论涉密事项。4、加强计算机涉密载体管理。
六、财务存在问题整改措施?
财务管理中时常存在制度不健全,已实施的制度执行不严等问题。对于制度不健全的整改,要针对存在问题及时健全完善财务管理制度。
对于制度执行不严的问,要组织管理骨干深入调研,查清原因,针对问题轻重,进行组织处理,以儆效尤,同时进一步完善内部处罚财务管理制度,不断加强管理。
七、创城整改报告怎么写?
要写出上级要整改的问题,逐条逐项列出整改的措施,要有针对性,有具体可行的办法,不能泛泛而谈,只讲理论。
比如环境脏乱差,就要组织各单位开展环境卫生综合整治。比如要是乱停乱放多,就要组织综合执法、交警等持续开展交通秩序整治。总之,要对列出的问题进行一一回应并有切实可行的实际措施,这样的整改报告才有操作性。
八、交班本存在问题整改措施?
1、严格执行消毒隔离制度,尤其是医院改建期间,定期检查医护人员执行无菌技术和消毒隔离技术情况,监督检查科室清洁卫生工作情况。
2、组织科室护士学习医院感染管理质量评价标准,严格执行手卫生,预防院内感染的发生,使每位护士掌握职业暴露的处理程序。
3、培养护士良好的习惯凡是液体、棉枝、茂康碘开包或开瓶后及时填写使用日期,同时经常督促和检查,加大执行力度每星期检查一次紫外线登记、含***消毒剂监测登记和医疗垃圾放置的情况发现问题及时修正。护理文书:存在问题:医嘱单:一份临嘱缺页码。护理记录单:首次护理记录单缺项。一份护理记录不全善。住院须知缺项。大交班本:一班未签名。整改措施:
1、针对存在问题组织学习护理文书书写规范,加强检查发现及时修正。
2、督促医生在开医嘱及时填写页码。
3、经常查看交班本,发现问题及时改正。特一级护理、基础护理质控检查情况病人护理存在问题,需要改正。
九、质量效率存在问题整改措施?
1、思想上对照松懈。对待工作不够主动、主动,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不擅长思考,经常等待领导的指示,说一步走一步。对学问的掌握不够重视,认为自己己有的一些学问可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、简单的事情,认为”船到桥头自然直’,不是自己力求查找对策,而是等待方法自己消灭,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信念,缺乏向上攀登的士气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和看法、没存深刻意识到学问水平的凹凸对工作效率和工作质量起打算性的作用。
2、缺乏创新精神。不擅长制造性地开展工作,对问题的分析不够深化,思考不够深刻,没有留意到工作方法的重要性。也没有很好的注意劳逸结合。缺乏朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热忱,缺乏机敏机动,过于死板,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
3、个人心理素养对照差。由于共性的缘由,有时候掌握不了自己的心情,简洁发脾气,显得很不冷静,这样对个人工作造成了确定的负面影响。
4、理论学问掌握的还是不够。在将理论运用到实践当中的过程做的不是很好。对学习的重要性生疏不够,导致学习的自觉性低,学习效果差。特殊是理论的学习还不够系统,学习还浮在表面,还没存达到应有的深度。有时只顾忙于一些教学工作,很少自觉主动挤时间学习,闲时学一阵子,忙时学的少。
十、产业发展存在问题整改措施?
为促进特色产业发展,充分发挥了科技引领和支撑作用。为进一步加大对特色产业发展的支持力度,推动经济又快又好的发展,结合实际制定措施如下:
一、围绕特色产业,抓好重点项目。 二、积极申报科研计划,引进资金。
三、实施“借脑”工程,引进技术、人才。四、完善生产力促进中心建设,为特色产业发展提供全方位服务。
五、做好高新技术企业认定及知识产权保护工作。
六、抓好专家及重点学院建设。