一、面试问面试官什么问题好？

面试的时候，问面试官什么问题？

我觉得作为一个打工人，就应该问清楚自己的切身利益。比如工资待遇，如果计件制的话，怎么样给钱？

问的详细点没错的。很多hr喜欢玩文字游戏，现在就是最好的问的机会，总比以后吃哑巴亏好。还有就是公司对待加班的态度和薪酬。年休假，晋升空间，发展前景这些问题都可以问。

二、面试问面试官什么问题合适？

一般应该者都会提如下几方面的问题：

一，可以问一下公司的薪酬结构，薪酬一般都是什么时候发放，福利待遇都有些什么；

二，可以问一下公司的管理模式；

三，可以问一下公司产能情况；

三、腾讯面试问面试官什么问题比较好？

一般最后hr会问求职者最后有没有啥什么问题要问，这时候，一般可以问企业的相关新人培训、专业性培训有没有，也可以问一些你们之前在交流时候自己确实没有弄清楚的问题，也可以问问具体的部门框架结构，这些都可以，一般不建议问薪资待遇方面的问题或者私人问题。

四、产后找工作面试问题？

产后工作面试，面试官主要会围绕你的家庭来提问，看你能否协调工作和家庭的关系。

HR可能问到的问题：

1）你的孩子在身边吗？（一脸懵逼，实话实说：不在。心想，我孩子不关公司的事吧？）

2）你的孩子多大了？会不会影响工作？（心想：我都没正式工作影响个啥？回复：不会）

3）你的孩子还小，你会经常因为思念孩子分心工作不长久吗？

五、面试问面试官问题禁忌？

1、过于沉默。

大家在面试过程中一定要积极主动，避免无话可说。做任何事情，都要凸显自己的存在感，我们越是沉默，越是被忽视不是吗？所以，一定要学会主动说出自己的想法，面试官的任何一个问题，都是想要更加了解你，如果，你只是

一板一眼的回答，自然是会没有好印象的。

2、长篇大论。

上面说到，不要沉默。这里就是个极端的反面。不要沉默，不是让你喋喋不休，滔滔不绝，这样的行为会让人觉得聒噪。要懂得适可而止，达到自己的目的就可以了。让hr对你有印象就可以了，千万不要弄巧成拙，不该说的别说话。

3、答非所问。

回答面试官问题一定要抓住题眼。不知道的就说不知道，然后说，自己能怎样，不要说你会别的，就说你能怎样。这里，就只能提醒一下各位即将面试的同学们，说话是一门艺术。

4、打断面试官。

有的同学喜欢打断别人说话，就算到了严肃紧张的场合，也改不了这个习惯。这是极不礼貌的行为。面试官在询问问题的时候，不要急于抢答；回答问题后，面试官点评时，请不要急于补充或者解释，这只会让你在他们面前留下坏印象。

5、与面试官争论。

这里不得不说的到，有的同学是暴脾气、急脾气。面试官的话伤害到你的自尊或者质疑了你的能力，或者是面试官真的在专业上出了差错，也请你收敛你的脾气，该你发言你再说话，面试官的对与错都不需要你指出来。我们作为求职者，最应该学会的就是谦卑。

6、套近乎。

有的同学喜欢套近乎，可能在平常会给人感觉还不错，可是到了职场上，这是不可取的，没人喜欢一个谄媚的人。正式的场合，请一定要端正态度。

7、过度防御。

面试官问什么，该回答就如实回答。不用处处提防着人家，毕竟你要进的是他们公司，人家对你进行必要的提问也是应该的，不用回避。比如，人家问你有没有男友，准备什么时候结婚，其实都是很正常的问题。过于隐私的问题别人也不会问你的。

六、面试问面试官的专业问题？

1、问考核制度

咱们的KPI如何制定的？

咱们的晋升机制是什么？

咱们的考勤和加班制度是什么？

这样提问过后，我们就可以从HR口中了解到公司的考核标准和晋升规划，在反观自己的职业发展计划，是否与面试公司契合，也方便我们日后被公司录取后决定是否要留任。

2、问成长赋能

公司是否有老带新的制度？

新员工是否可以参加职场技能提升和企业文化培训？

是否有业务条线专业课程、有职场通识课程？

如果你是职场小白，我建议你一定要问清这些问题，新人进职场，头两年是非常好的学习提升的过程，如果没有问清就入职，很有可能变成替老人打杂的助理。

3、问发展路径

能否介绍一下公司的组织架构？

能否介绍一下我应聘的部门的人员架构？

您招聘的这个岗位在组织架构中属于哪个层级？

这样提问可以帮助你快速找准自己的职业定位，理解公司的用人需求，以便确认自己是不是适合这个岗位。并且，通过了解公司组织架构，可以明确自己今后的发展路径，能够很好地帮助自己建立职业规划、晋升目标。

七、面试问面试官的问题有哪些？

. 您为什么从众多简历里选中我来参加面试？

“过去十年我都负责实习生及基层员工的招聘，这是让我记忆最深的一个问题。这个问题翻转了剧本，因为通常都是我在问‘我们为什么要雇用你？’而这次，是我要告诉她我看中了她的什么经历、什么陈述，这绝对是面试中能获得的最深入的信息。就像得到一次免费的职业指导一样。

八、车队面试问什么问题？

一般会问你有驾驶证吗？你的驾驶证是什么等级的驾驶证以及你有几年的一个驾龄，你曾经驾驶过什么样的一些车型，包括违章的一个情况。

九、管工面试问什么问题？

管工面试问问题：

1、 告诉我，你最大的弱点是什么？

回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。

2、 你认为自己的哪项技能需要加强？

麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。

3、 你认为什么样的决定犹为难做？

如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇："我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。"

4、 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？

十、电竞相关工作面试官都会问什么？

岗位要求是什么，建议你结合这去谈自己的素质和技能，证实是符合岗位要求即可，面试官也是围绕这来进行测试的。