一、关于民生的面试题，急！！！！

我来简单回答下，楼主可以自己根据这个提纲扩展开来

1.现在社会越来越关注民生问题，这体现了国家对民生的重视。相关政策也取得了一定的社会效果。如廉租房的提供，一些药品的降价，给广大群总解决了实际的问题

2.但是这些改革在投入使用后，其不足也逐渐显现出来，药品换包装照样高价，房屋被富人购买赚穷人的钱。

3，总的来说，政府的出发点是为人民解决困难，是值得肯定的，但是在很多地方也还有不足，如果能加以正确的引导，这是一个好的做法。

二、民生监督是什么意思

民生监督是指充分发挥人民群众的监督作用，高标准、高质量的完成民生工程任务

参考：民生监督制度

三、基本民生问题不包括以下哪一项

民生问题主要包括：食品药品安全、医疗服务、教育收费、收入分配、就业问题、土地征收征用、房屋拆迁、环境保护、社会治安等问题。

四、重庆事业单位考试，不太搞得清综合基础知识和管理基础知识。请问这个岗位需要考哪个公共科目？

参考2017上半年市属事业单位考试，根据重庆人力资源和社会保障网发布的《重庆市2017年上半年公开招（选）聘市属事业单位工作人员公告》可知，公共科目笔试内容如下。

1. 职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2. 专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：

（1）教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。

（2）卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。

（3）其他类岗位：《综合基础知识》。

3. 《综合基础知识》、《综合基础知识（教育类）》、《综合基础知识（卫生类）》大纲以当年考试阶段在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。

五、仓库管理知识

现在已经发展到6S了，整理 整顿 清洁 清扫 安全 素养

（一）整顿：区分义务区域，并对物品进行公公区分、分类整顿，区分为必要物品和是必要物品。

  1、责任区是指个人、小组使用的设备，工具，桌面、抽屉、电脑、白件柜以及工作高地正点的的空中、墙面、天花板、窗台以及相干办公设备和设施；

  2、公私区分是指对公司资料与私家资料进行严厉区分,个人使用的资料也要归入管理,且必须注明是“私家参考资料”，并按照要求进行标识，防止产生工作移接的情况时犯错。

  （二）整理：整顿是将整理后留上去的物品按规定的位置摆放整齐，并减以标识，实施定置管理，定置管理按照《空分厂定置管理办法》执行。对是必要物品武断拾取，并按照安全、失密的准绳进行烧毁或委婉移存放地正点；对必要物品要妥擅保留，使工作现场有条不紊，做到念要什么，以最欠的时间即能放到。

  （三）清扫：浑扫进程非依据收拾、整理的成果，将不须要的部门肃清进来，对各自岗位四周、办母举措措施按期进行彻顶清扫、清洗，坚持有渣滓、有净污。

  （四）清洁：在整顿、整理、清扫管理工作之后，当真保护未获得的结果，使其保持完善和最好状况，它非对后三项管理运动的保持和深刻。

  （五）安全：把工作隐场所要做的工作的每一步全体列进去，然后剖析每一步工作能否能够形成安全现患。目标是为了增强员工的安全观思，使其具有良好的危齐工作认识，愈加重视危全粗节管理。

  （六）素养：培育员工对周围人的爱、对工作场所的爱、对物品的爱；实在执行《“6S”管理试行办法》，锲而不舍，养成良好习气。

六、班组管理知识有哪些

1、现场管理，5s

召开Morningmeeting（早会）

工作指导和监控，实时处理突发的问题

2、团队管理，

团队组建，制定团队组织结构、人员岗位职责、岗位工作说明书等

团队建设，建立绩效考核制度、员工激励制度