一、最新招商引资政策指导与法律法规

朋友 你这个问题没有人能答你，因为你的问的东西虚无缥缈。

国家对鼓励的产业在税收上有优惠政策，你可以百度搜索产业指导目录，就知道哪些行业受鼓励，那些行业受限制。再直接补充税收知识。国家有国家鼓励的产业，地方有地方鼓励的产业。招商引资工作就是针对地方上的，而你问政策指导和法律法规是国家层面的，不符合现实需要，也就没人能答了。如果你要从事招商工作，你只需要熟悉你所在城市的市情市况，产业氛围，和税收优惠政策即可。招商引资工作需要着手于实际，尽量招符合你市产业发展方向的项目。比如，我市要打造世界铜都。那么我招商引资的工作重心就是招收铜精深加工项目，而我市也会对该产业实行税收优惠政策，返还税收地方实得部分从而鼓励该产业企业落户我市。我是某市招商局一名干部，希望我的回答能帮助你

二、如何成为优秀的招商引资人员?

一、招商人员要有良好的政治素质和扎实的工作作风，不断增强自身的时代责任感和使命感，要有敬业精神，对招商有激情，热爱这项工作。

二、招商人员要有强烈的形象意识和公关意识，努力做一个交际大师、语言大师、包装大师、幽默大师、魔术大师，性格外向，亲和力高，语言要精彩，说的话对方愿意听。实际工作中大量的东西要包装，要把好的东西讲出来，但是你把什么东西也说成最好的，人家就不相信了。招商是一个表演的过程，有时要偷梁换柱、移花接木，用艺术的方法吸引客商。

三、招商人员要有敏锐的信息意识，善于闻风而动、捕风捉影。大家知道，招商是一个系统工程，具有整体性、相关性、有序性、动态性，可能一个项目尚未结束，其它项目又开始了，这就要求招商人员要时刻注视政治、经济新动向和资金流向，在竞争中捕捉最新信息，抓住关键机会，不断跟进，用谋略从各种契机中找到结合点。

四、招商人员要有良好的政策水平和业务素质，要有坚定的耐心和毅力，要有投资、管理、法律以及相关行业的专业知识。招商人员必须通过自身的努力，不断掌握现代化的招商手段，探索新的招商思路，要准确地预测机遇，从各种综合信息中创造机会，不断追求新目标，开拓新领域。

五、招商人员要有超凡的组织能力、开放的思维和协调关系的艺术，能把招商活动的各个要素、各个环节有效合理地组织起来，协调好各方面的关系和利益。

六、招商人员要有一定的谈判技巧和沟通能力，能在坚持原则的基础上，采取灵活和创新的谈判。思维要敏捷，善于倾听对方的谈话，把握对方的意图，对对方的话题、表情、语气等表现出浓厚的兴趣。谈话中要把握分寸，有理有节，尊重对方的风俗习惯，注意对外的礼节。面对任何困难，全力以赴寻找新的办法和途径将问题解决。在这里给大家讲讲台湾人的忌讳：忌讳4，因4与死音近似。忌讳以毛巾送人，他们有送巾断根之说。忌讳把剪刀送人，因其有一刀两断之说。忌讳以伞作礼物送人，因为伞雨散谐音，容易引起误解。忌讳以甜果送人，因其常以甜果祭祖拜神，以甜果送人易使人感到有不详之兆。

七、招商人员要熟悉当地的投资环境。如今客商关心的投资环境已不再是“三通一平”或廉价土地等低水平的环境概念了。好的投资环境要具备以下条件：配套先进的基础设施环境、优惠透明的政策环境、高效优质的服务环境、健康向上的人文环境、稳定安全的治安环境、公平竞争的市场环境、优美舒适的生活环境、规范严明的法制环境。向客商介绍我乡的投资环境时，可参照这几个方面的内容。

八、招商人员要熟悉招商引资的方法和手段。目前广泛运用的方法有：优惠政策招商、亲情招商、文化招商、组团式招商、传媒招商、以商招商、网上招商、定点或分片招商、全员招商、跟踪招商、产业链招商等，这些方法可以相互配合、交叉和综合运用。

九、招商人员要注重礼节和礼仪。礼仪包括迎送礼仪、交谈礼仪、会见礼仪、宴请礼仪、签约礼仪等。礼节包括见面礼节、日常交往礼节、电话联系礼节、娱乐活动礼节、服饰礼节等。

三、招商引资中的注意事项

一定要亲自登门拜访，先看他们的硬件环境，看是否正规。然后咨询一些专业的金融问题，皮包公司的人员基本不懂什么金融知识的。此外，他们会很快同意投资项目的，然后要你交一些类似评估的费用，提出很有名的律师事务所或评估机构，总之亲自去了就会发现很多的，千万要小心！～～～～～

四、如何创新招商引资方式

1. 加强宣传策划，注重招商质量。

2. 突出产业特色，厉行招商选资。

3. 丰富招商方式，改变招商传统。

在忙着年终写材料么，兄弟，可以多交流下呢

五、急需招商引资方面的知识！

这问题问的 太宽泛了吧

搞清以下几个方面的内容：

1、本地概况：市场容量、资源禀赋、交通状况等等

2、地方政府的规划或计划

3、地方各种配套设施是否齐全

4、地方能为被招商企业提供哪些便利，土地、财税、金融、奖励政策等

5、企业项目是否是当地政府感兴趣的项目：投资规模、可实现利税、环境生态影响、吸纳就业人数，企业其他要求。

六、2012年山东聊城市属事业单位笔试答题技巧

您好。咱这个考试主要考的是 综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和卫生基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。，主要还是公共基础的，所以你主要复习这块就行了具体的您可以参考