一、村级巡察问题清单？

是指在村级巡察工作中，巡察组对村级组织和干部的工作、管理、服务等方面进行检查和评估时，需要关注的一些问题列表。以下是一些常见的村级巡察问题清单：

1. 村级组织情况：村委会成员是否按规定选举产生，是否符合村民代表会议决定，是否公开透明；

2. 村级干部队伍建设：村级干部的来源、选用、考核等方面是否合法合规，是否具备工作能力；

3. 村级管理制度：村级管理制度是否完善，是否严格执行，是否存在漏洞和缺失；

4. 村级公共服务：村级公共设施和服务是否完善，是否能够满足村民的基本需求；

5. 村级财务管理：村级财务管理是否规范，是否存在财务违规问题；

6. 村级土地资源管理：村级土地资源管理是否合法合规，是否存在违规行为和乱占土地现象；

7. 村民权益保障：村民权益是否得到保障，是否存在不公正、不合理、不合法的问题；

8. 村级文化建设：村级文化建设是否积极开展，是否满足村民文化需求；

9. 村级卫生保健：村级卫生保健工作是否得到重视，是否提供良好的医疗服务；

10. 村级安全稳定：村级安全稳定工作是否得到重视，是否存在治安问题和社会不稳定现象。

需要注意的是，村级巡察问题清单不是一成不变的，可以根据实际情况进行调整和补充。巡察组需要根据具体的工作任务和检查重点，制定相应的问题清单，并对问题进行跟踪、整改和督促。

二、村级巡察整改问题清单？

包括以下几个方面：

1.村级组织建设方面，包括村党组织和村民委员会的职责履行、队伍建设、制度建设等方面存在的问题

2.村级集体资产管理方面，包括村级财务管理、“三资”管理、集体资产监督管理等方面存在的问题。

3.村级民主管理和民生方面，包括村民自治、村务公开、民主决策、公共服务等方面存在的问题。

4.村级工程建设和项目管理方面，包括村级工程建设、项目管理、招投标等方面存在的问题。

5.村级监督管理方面，包括村级监督管理、审计监督、执纪执法等方面存在的问题。

6.其他方面，包括村级组织运转保障、基层治理体系和能力建设等方面存在的问题。

三、村级巡察的目的和意义？

开展对村级组织巡察的目地和意义是:有利于全面从严治党向基层延伸，有利于贯彻落实《中国共产党农村工作条例》，有利于发挥基层党组织的战斗堡垒作用，有利于密切党和群众的血肉联系。

对于清除发生在群众身边的腐败现象，净化社会风气起到重要作用。

四、村级财务审计中存在的问题？

各项收入是否及时、足额入账，有无坐收坐支现象，有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“小金库”等问题；

是否存在超标准发放村干部工资、奖金和补贴；

是否存在通过虚增债务的手段来虚增收入，以及将收入或非法收入挂在往来账上虚增债务等问题；

有无滥用职权侵占、挪用、平调集体资产和长期占用集体资金的问题；是否存在未按民主程序和私下转让土地经营权等问题。

五、巡察招投标存在的问题及整改措施？

严格遵守三重一大集体决策机制，严格落实招投标制度。

六、县村级集体经济存在的问题和对策？

县村里集体经济存在的问题。1、乡村都存在偏僻的地方，交通不便，经济薄弱。

2、村集体缺乏致富带头人，知识匮乏。

3、如果想要振兴村域经济，就需要选一个好的致富带头人，有一定知识和经济头脑的人。

4、偏僻的村及自然村，要向城镇集中，实行增减挂钩项目，进一步增加有效耕地数量。现在空心村较多，严重浪费了土地。这样即能增加耕地，也能提高村民幸福感，村民也能进城工作，也能使耕地实行集约化利用，村民也能获得租金。

七、如何做好巡察组反馈问题整改工作？

一是对标对表认真整改。

二是整改措施落地落细。

三是做好问题挂号销号。

八、母婴店工作存在的问题？

销售压力大，日常工作不累就是心里压力大，能抗压还是不错的。

九、巡察工作的主要手段？

一是开门见山，讲透原则。巡察谈话，是开展巡察工作常用的手段之一，政治性、严肃性和保密性是它的显著特点。对于每一名被谈话人，在谈话前巡察组都要充分告之巡察谈话的有关注意事项，一方面说明巡察谈话是一项严肃认真的工作活动，被谈话人要积极支持配合；另一方面也要严守保密纪律，对所谈话内容做到守口如瓶，消除被谈话人的各种顾虑。

二是多谈问题，寻找短板。巡察谈话重点在于多谈问题，少讲成绩，被谈话人要以对党高度负责、对单位高度负责、对工作高度负责、对干部高度负责的态度进行巡察谈话，多角度地、客观如实地向巡察组反映和报告问题，与巡察组一同来查找和剖析本单位在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等方面的弱项、不足和短板。

三是围绕提纲，多点开花。开展巡察谈话，制定出谈话提纲是很有必要的，这也是确保巡察谈话不跑偏、紧扣中心找问题的工作基础。被谈话人可以充分围绕谈话提纲来反映有关问题，对熟悉情况的做到逐个问题谈，也可以就个别问题进行深入谈，在谈话过程中很有可能会捕捉和发现一些有价值的问题线索。

四是紧扣问题，定准答案。谈话前期的资料查阅和问题梳理工作，是顺利打开巡察谈话的关键环节，谈话问题准备工作做的怎么样，直接关系到巡察谈话的质量和高度。巡察组要从所查阅的众多材料中甄别梳理出有价值、可查性强的问题，在向相关人员谈话中可以抛出话题，进行印证，最终对有关问题弄清弄透，作真实、客观描述，写入巡察报告。

五是信息综合，聚焦突破。巡察组在开展巡察谈话过程中，对来自各方面谈话信息要进行归类过筛，提炼出一些初步认为有价值的问题线索，围绕这些问题线索瞄准关键事，从关键事找关键人，把关键人灵活引导到问题线索的核查工作上，在不经意中谈出问题的关键和重点，达到谈话目的。

六是精准定位，把握节奏。被巡察单位主要负责人和班子成员、重点科室（岗位）负责人是巡察重点对象，巡察组要针对这个“关键少数”，聚焦力量围绕他们各自的业务工作重点谈、深入谈、交叉谈，在谈话过程中如出现卡壳和抵触等情况，切不可操之过急，尝试放慢谈话节奏或冷处理，过阵子再谈，可能会取得更好的效果。另外，也可约请单位退休老同志和服务对象，在交流谈话中获取有价值的问题线索。

十、被巡察人谈谈你对巡察工作的认识？

我认为巡察工作非常重要和必要。首先，巡察是一种监督机制，可以促使各级政府和组织落实中央和地方政策，切实维护人民利益。其次，巡察可以发现和纠正组织内部的问题，净化工作环境，提高工作质量和效率。最后，巡察可以激励公务员和干部履职尽责，对于预防和惩治腐败行为也有很重要的作用。总的来说，巡察工作对于推动政府治理体系和治理能力现代化，实现全面从严治党具有重要意义。