一、党建引领基层治理存在问题的原因？

一是官僚主义、形式主义等影响，二是思想政治教育工作不够深入细致，三是党建工作还没有摆在重要位置，四是工作中存在推诿憋死的问题。

二、ktv存在的问题和解决方案？

KTV作为一种大众消费场所，设备的损耗迅猛，在经营很短的一段时间后，经常会出现一些小故障，出现问题后，大多数从事KTV行业的人员都不懂如何处理KTV故障。 下面分析KTV中功放这一设备常见故障及其产生原因（解决方法），KTV功放常见故障有无输出故障；整机不工作；输出故障声音小；失真；啸叫等几个常见故障：

1.对于KTV功放无输出故障产生的原因又可分为电源部分故障及保护电路的继电器不吸合故障。

三、团员存在的问题及解决方案？

团员不足之处，对自己的要求标准不高，自身思想改造方面有欠缺，模范作用发挥不够，有时急于求成等等。

改进措施：以更高的标准严格要求自己，做一名合格的共青团员。加强自身思想学习改造，乐于助人。发挥自己的聪明才智和先锋模范作用，做好表率。

四、景区存在的问题及解决方案？

景区存在的问题主要包括：

1. 资源过度开发和过度商业化：一些景区为了迎合消费需求，过度开发和商业化，破坏了景区环境和自然生态，影响游客体验。

2. 缺乏科学规划和管理：一些景区缺乏科学规划和管理，导致游客游览不便，安全隐患增加。

3. 文化历史保护不足：很多文化历史景区缺乏充分的保护和修复，文化价值逐渐被淡化。

针对以上问题，景区可以采取以下解决方案：

1. 做好景区的可持续发展规划和管理：从资源开发、交通布局、游客接待、生态保护等方面进行全面规划和管理，确保景区的可持续发展。

2. 加强文化历史保护：加强文化历史景区的保护和修复工作，同时通过电子化景区导览等方式让游客在保护文化历史遗迹的同时得到更好的游览体验。

3. 推广多样化的旅游产品：除了传统的自然景观和文化景观之外，还可以开发更多的旅游产品，例如游乐园、主题景区等，以满足游客的不同需求和兴趣。

4. 提高服务质量水平：加强人员培训，提高景区服务质量和游客体验感，确保游客的安全和舒适，进一步树立景区的品牌形象。

五、项目流程管理存在问题的解决方案？

一、如何修订不合理的项目目标？

很多项目在签约的阶段就定义了不合理的目标。

要使项目成功实施，就必须在合同约定目标基础上对项目目标进行再次定义，项目经理需要运用必要的办法，在项目周期内不断去寻求客户可接受的最小或最优的目标边界。

但是如果项目经理一开始就想动项目目标，容易引起客户的反感。因此需要先与客户建立彼此的基本信任。在充分了解客户的需求后，拿出有理有据的方案说服客户调整项目目标边界。

二、如何识别用户的需求？

用户有时很强烈表示要增加或改变功能，应该如何应对？

从项目所要实现的目标出发，考虑用户这个需求到底要解决的是什么问题，然后再和用户探讨真正解决问题的办法，这样用户不但可能收回自己的想法，还会建立对你分析能力的信任。项目经理在这方面比客户专业，要站在更高的角度去解决问题。

除此之外，如果用户提出的需求非常到位，确实指出项目所交付的产品的严重不足，项目经理要高度重视，及时调用公司资源予以解决，切记关键性需求绝对不可以绕过或采取临时解决方案。

三、如何处理用户要求的需求变更？

用户的需求往往随着项目的深入而有所变化，验收标准不断更改，导致项目验收延期或成本超支等不可控的情况发生。

在项目一开始就需要定义变更流程，要求用户内部意见一致后，再统一以正式项目文件的方式提交给项目经理做评估分析，项目经理综合考虑此需求的变更对实施成本和项目进度可能造成的影响。

必要时寻求公司高层或变更控制委员会反馈处理意见。如果同意变更则需要客户在变更方案上签字后实施，如果不同意就按公司高层或变更控制委员会的指示和用户反复沟通。总之，项目经理在清楚理解项目目标的基础上主动控制需求，引导项目往核心目标前进。

四、与上层领导的沟通

项目经理往往不知道何时主动找高层领导进行沟通，具体沟通什么内容？

一般建议项目经理在如下三种情况下可以找高层沟通：

1、遇到管理或其他难题，打破头都想不出解决的办法；

2、是针对可能影响项目的交付质量和整体验收的关键问题，项目经理已经想出两种以上的解决方案，需要请领导确定最终方案；

3、是领导安排下来的具体任务，需要及时和不定期的主动向领导汇报任务完成的情况。

五、如何面对项目工期延误

项目经常会发生工期延误的现象，项目经理应该如何处理。

如果项目工期延误是因为客户需求变更导致的，项目经理可以事先请客户了解变更对项目的真实影响，并拿到正式的确认作为事实证据以备未来的不测。如果延误是计划或资源的不到位导致的，项目经理要确保相关干系人提前了解，并把此可能性列入项目风险进行全程跟踪。

除此之外，项目经理应该做好项目进度管理，项目经理可以通过进度猫甘特图来制定计划，在甘特图中跟踪项目进度，如果项目延期就可以及时发现并解决。

六、为什么项目验收和回款困难？

项目经理在与客户提出项目验收和回款时往往会被客户以各种理由拒绝。

具体验收前除了做好项目可交付成果的相关文档工作之外，还要多花时间搞清楚客户的验收流程、审核周期以及可能的异常情况等。项目目标边界失控是很多项目无法接近验收的原因，最好和客户界定项目验收的具体条件。验收和回款是紧密相连的，项目经理在不断的与客户论证验收和回款条件的同时也是意志力磨练的过程，成功完成项目验收和回款的项目经理才是成功过关的合格项目经理。

七、项目建设缺乏长远规划

项目在进行中没有完善的施工计划、长远的目标

度管理是项目管理中的重要组成部分，而在项目进度管理中，制定完善的计划是其中的关键，计划制定是否健全，是接下来各项工作能够顺利开展的基础，今后的工作中需要改变之前在制定施工计划时态度上的不积极，使得计划符合实际施工需求。在项目开展之前，需要对所有因素进行综合考虑，已实现最终高质量园区公用工程建设为目标，制定详实的进度计划，在计划内对建设进度、成本以及时间之间的关系进行详细的分析，使得进度计划可操作性强，能够实现建设过程中的资本、安全控制等。

六、休闲农业存在的问题及解决方案？

问题：

1. 地方政府缺乏管理规范。大多数休闲农业景区的开发是由地方政府推动的，但是他们对景区运营和管理的规范性和实用性缺乏认识。

2. 营销手段单一。休闲农业景区在市场营销活动方面缺少新颖的创意和有吸引力的宣传方式。

3. 产品单调。许多休闲农业景区的产品设计过于单调，缺乏差异化和个性化，不易吸引游客的兴趣。

4. 客流量不稳定。大多数休闲农业景区的游客主要集中在特定的节假日或周末，而平时的客流量比较稀疏。

解决方案：

1. 完善管理制度。地方政府需加强对休闲农业景区的管理，制定更为规范的管理制度和标准，确保景区的安全、卫生、环保等方面得到有效管理。

2. 创新营销方式。休闲农业景区需要更具创意和有吸引力的宣传方式，如采用互联网技术，设置在线预订系统等，以吸引更多游客。

3. 丰富产品形式。景区需要开发更多差异化和个性化的产品，拓展游客的选择空

七、存在的问题和工作推进缓慢的原因？

存在问题要客观写

有什么说什么，对事不对人

工作进展缓慢

一，客观原因

二，主管因素

要写清楚，还要有后续改进计划

八、母婴店工作存在的问题？

销售压力大，日常工作不累就是心里压力大，能抗压还是不错的。

九、基层材料员队伍建设存在的问题？

(一)材料采购中的问题

在建筑施工企业中，负责施工材料采购工作的主要是与项目具体运作相关的部门。这些部门在带来方便的同时也造成了一些问题的出现。其一，在采购部门缺少工作人员时，出现从企业其他部门临时借调人员的现象，又由于借调人员不熟悉采购材料的要求，导致难以有效保证材料的质量。其次，企业各个项目之间材料余量周转困难，导致企业在投入很大部分资金的基础上，再增加资金，影响流动资金的运作。最后，企业各个项目分别采购项目的情况，使企业不能大批量地以相对较低的价格采购，不利于企业降低成本。

(二)管理方式落后

由于当前条件的限制，建筑施工企业的材料管理工作在很大程度上仍是依靠手工管理的方式，此种方式不仅使材料的管理工作周期过于冗长、繁琐，而且极易出现一些由于人为因素造成的问题。此外，由于仓库管理人员与管理部门的信息沟通机制不完善，使管理部门不能及时掌握仓库材料的剩余情况，造成库存过剩的情况。最后，传统的手工管理方式难以准确高效地对繁杂的材料种类进行分析、汇总，把握材料用量的实时情况。

(三)管理主体素质不高

由于一般建筑施工企业的工作条件问题的不足，导致一些素质水平有待提高的人员从事其材料管理工作，但是随着企业的发展，技术要求的提高，对材料管理人员的素质要求也在提高，不仅要求在思想上先进，而且要求懂得法律、熟悉建材，有市场眼光等。但是现实中材料管理人员落后的素质已经难以满足现代企业发展的步伐，所以选择具有高素质水平的材料管理员工能够有助于企业的发展。

(四)材料管理制度不完善

企业的发展在很大程度上是注重获得经济效益的，从而忽视了对于材料管理制度方面的重视，导致了企业以不完善的制度来运作企业材料的管理工作，因此在材料管理上存在着漏洞。例如施工领导对于材料额度的审核随意，以及领用材料手续不完整等问题。再者就是没有对废料处理作出明确的规范措施，使一些可以回收利用的材料也遭到浪费，从另一层面导致材料浪费，加大了工程项目运作的造价。

十、保育员工作优势和存在问题？

1. 从事幼教工作，受人尊敬。国家规定幼儿园一个班要求配备一名幼师及两名保育员，近年幼儿园的保育员的需求量也逐渐增大。

2.保育员对学历要求不太高，工作需要的是细心、耐心、有责任心，是一种经过专业培训后即可上岗工作的职位。

3.保育员的工作时间，工资福利待遇在近年都有发生改变，是大多数人选择的一个重要因素.

4.目前很多在职妈妈因为担心幼儿的问题而选择与幼儿一期进入园区,既可以照顾幼儿又可以相对的减轻家庭负担，再者也避免在家呆着无事可做，可谓一举数得。