一、工作中存在的问题怎么写？

回想在过去一年的工作当中，是做了必须的工作但是没有那项工作做的完整理想，工作当中需要自己改善和不断学习的地方还是有很多，下面将工作当中存在的不足：

1、在工作上普遍做的都不够细致，虽然领导经常强调要做好细节，但是往往有些工作做的还是不到位，不够细致，给以后的工作带来很多的不便及产生很多重复性的工作，严重的影响了工作效率，这个问题小到我自己个人，大到整个公司都存在这样的问题，今后在工作过程当中，必须要注意做好每一个细节。

　2、工作不找方法。我们做的是销售工作，平时我们就应灵活的运用销售技巧，同样在工作当中也就应多去找一些方法。

3、工作不够严谨。回想过去的工作，有好多事情本来是一个人能够解决的，偏偏要经过几个人的手，有些问题本来就应是一次性解决的，偏偏去做一些重复性的工作，在今后的工作当中必须要把问题多想一想，多找方法提高自己的工作潜力。

二、六乱整治工作中存在的问题？

乱搭乱建、乱堆乱放、乱设摊点、乱拉乱挂、乱贴乱写乱画、乱扔乱吐

三、论文工作中存在的困难与问题？

比如论文中你认为可以进一步改进的地方，或是当时严格约束的时候，限定的条件，如果进一步放松约束会怎么样。这些都是可以放到存在的问题里的。

四、前台工作中存在哪些问题？

待人接物要有礼貌。做好访客、来宾的登记、引见，对无关人员应阻挡在外或请保安协助

前台负责电话的接听，所以要熟悉公司概况、人员，能及时回答客人提出的一般性问题，接电话时要说话清晰，语速不要太快。

前台还要负责快递、信件的收转发工作，对于到付的快递或贵重的快递，最好通知收件人本人签收。同时建议做好登记册以便查询。

有的公司前台还要负责办公用品的订购发放等，最好要有办公用品领用表。

要了解打印机和传真机的基本操作比如复印、打印、发传真等

任职要求

1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；

2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；

3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；

4、熟练使用办公自动化设备及办公软件；

5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。

五、反洗钱工作中特色做法？

一）加强制度建设，完善反洗钱工作体系

农信社应进一步理顺关系，根据当前机构改革的现状，尽快

组织人员安排落实辖区各级信用社的反洗钱组织机构建设，

建立

健全反洗钱组织体系，

及时调整反洗钱组织领导机构，

确定反洗

钱工作的负责部门，

配备业务素质较高的管理人员，

制订严格的

工作职责，确保反洗钱工作的有效开展。

（二）完善内控制度建设

根据农信社业务的实际情况，进一步完善反洗钱内控制度，

农信社机构应根据自身业务特点，参照《商业银行内部控制指

引》，制定履行反洗钱义务的组织保障制度、业务流程制度、岗

位责任制度、内部审计制度等，构筑严密的反洗钱制度防线，同

时根据反洗钱岗位责任制，

量化工作任务，

使反洗钱工作进一步

规范化、制度化。

（三）加强落实客户身份识别制度

在与客户建立业务关系时，

应认真核实并登记有效身份证件

或身份证明文件，详实记录客户姓名、住址、职业、联系电话、

清晰的有效身份证件复印件等。

在为客户提供服务时，

客户身份

识别资料有变化的，要及时补充完善原有记录。要舍得投入，购

买“居民身份证识别器”，验证身份证的真伪；购买复印机将客

户有效身份证件或身份证明文件复印，

并在

“客户身份识别登记

簿”上登记保存。严格执行《金融机构客户身份识别和客户身份

资料及交易记录保存管理办法》

，

对规定金额以上的现金存取业

务、

转账业务认真核对客户身份，

并登记公民联网核查系统进行

核查。

（四）加大培训力度，提升反洗钱队伍素质

加强基层银行网点的反洗钱工作，

充分认识反洗钱工作的重

要性和必要性，采取有力措施，加大培训力度。

反洗钱培训应结合实际，注重反洗钱操作技能的有效提高，

培训工作要分层次开展，

首先要加强对管理人员的培训，

通过培

训进一步提高其思想认识，

提升管理水平；

其次要强化对具体操

作人员的培训，

重点是制度法规和日常操作，

尽快提高农信社机

构一线反洗钱岗位人员的工作水平和操作能力。

（五）加强指导和监督检查，规范反洗钱操作行为

农信社是金融机构反洗钱体系的重要组成部分，

基层银行网

点众多，

加之农信社体制因素的影响，

很有可能成为犯罪分子进

行洗钱的“温床”。因此，加强监督检查，进一步规范农信社的

反洗钱操作行为非常重要。

六、列车员在工作中存在的问题？

列车员在工作中存在问题，列车员长年在列车中工作，工作忙忽略老人，病人，孩子服务供水慢了，卫生搞的不彻底了，问寒问暖少了，有时旅客不理解，解释的少了，遇到列车晚点，大风，雨雪天气应及时告之客，旅客换车晚了赶不上了对列车员发难，列车员不冷静，解释不祥细，旅客不满意。

七、厨师长工作中存在的问题？

其实一个后厨来说，厨师长工作中存在的问题也是非常多，比如说在岗位分配上还有菜品质量上后厨卫生上都是存在着很多的问题的当然，一个后厨还是需要大家相互帮忙，相互合作才能够完成工作才能够使工作更加顺利所以这些都是需要厨师长在工作中一定要协调好，安排好。

八、幼儿教育工作中存在的问题？

部分的幼儿教师的教学能力仍旧还达不到要求，其教研能力相对较为薄弱，在理论与实践环节，存在着较为严重的脱节现象。

受工作积极性不强、薪酬待遇不好等原因的影响，很多教师很容易便失去了初为人师的教学热情，常常安于现状，得过且过，有的甚至会对未来感到迷茫，每天都按部就班地开展自己的教学工作，这极大地降低了教学成效。

九、00后员工在工作中存在的问题？

缺乏社会工作经验，太过自我，缺乏团队合作意识，工作态度太过散漫和放肆，思想观念达不到领导的要求，找不准自己的定位……这些都是00后普遍存在的问题。

大部分的00后都是独生子女，所以他们的物质生活都是比较丰富而要充足的。他们在工作的时候，通常来说都是非常追求个性化也就是自我。所以有些时候会看到他们对待的态度是比较散漫而又放肆的！

十、工作中存在问题和建议怎么写？

首先先写你从事的是哪种工作，然后再把你在工作中遇到的问题写下来，然后在旁边也可以写上你自己的一点建议