一、防汛隐患排查哪些问题？

开展防汛安全大排查，按照“不漏一处、不漏一人”的要求，认真做好防御工作，排除安全隐患。

1、在建工地的安全防范是一大重点。切实加强对房屋、市政和园林工地工人的防台应急教育，提高其安全防范意识；同时立即组织对在建工程、临时建筑等全面检查，严格落实在建工地防台各项措施，重点是对基坑支护、施工围墙、临时设施、塔吊和卸料平台、施工电梯、脚手架、施工用电线路等设备、设施的安全检查及加固工作，台风影响期间各类房屋、市政园林和拆迁工地要按规定及时停止施工，及时组织人员转移，确保人员安全。

2、加强对危旧房、旧厂房、简易屋棚、地下车库、大跨度轻型结构房屋、房屋改建工程和城中村改造拆迁房等抗风能力差的建筑物、构筑物的安全隐患排查，积极配合街道、社区做好危旧住房内人员转移工作，避免各类坍塌的发生。还将督促物业服务企业做好地下车库、地下商场、地下通道等地下设施的防洪排涝工作，防止进水遭淹；加强物业管理，防止高空坠物伤人。 3、加强风景名胜区，将加强景区内易发生地质灾害山体的安全监测和防护，加强在建工程巡查，风景名胜区管理部门也将视情况及时关闭景区，做好游客的撤离工作，以确保人员安全

二、强降雨暴露出的防汛问题？

    强降雨暴露出的防汛问题很多，诸如:

    汛期检查不到位，没有查处问题，致使降雨时雨水不能及时排除。

   处理问题不及时，对于检查查出来的问题，没能及时处理，该疏通的管网没疏通，该清除的阻水障碍没清除，该维修的设备没维修，致使降水时雨水不能及时排出。

     设计标准偏低，未能结合本地实际，制定暴雨公式，管网较细，河道较窄，使得雨水不能及时排出。等等

三、乡镇防汛抗旱存在的问题及对策？

1.乡镇防汛抗旱存在的问题和对策要根据该地所处的位置和地理环境确定。

2.如果是降雨充沛的乡镇，一般面临的抗旱压力就要小一些，但是防汛压力就会增大，这时采取的对策一般是加强汛期监测预警，做好防汛抢险物资储备，消除河道防汛安全隐患等。如果是降雨量不足的地区，所面临的抗旱压力就会大一些，防汛压力会小一点，这时采取的对策主要有水车送水、跨区域引水调水、修建水库和抗旱池等储水设施等。

3.总之，不同的乡镇面临的防汛抗旱情况有所差别，工作的重心也有所不同。

四、农村防汛的问题找什么部门解决？

答，农村防汛问题应该找防汛指挥部解决。

      在我们这里，防汛抗旱指挥部是市政府下设的一个临时机构，办公地点在市水利局。

      防汛抗旱指挥部的主要职责是，负责全市防汛抗旱的指挥和协调工作，汛期强调纪律，落实责任制，对玩忽职守造成一定经济损失的建议有关部门依法追责。

五、工作中存在的问题怎么写？

回想在过去一年的工作当中，是做了必须的工作但是没有那项工作做的完整理想，工作当中需要自己改善和不断学习的地方还是有很多，下面将工作当中存在的不足：

1、在工作上普遍做的都不够细致，虽然领导经常强调要做好细节，但是往往有些工作做的还是不到位，不够细致，给以后的工作带来很多的不便及产生很多重复性的工作，严重的影响了工作效率，这个问题小到我自己个人，大到整个公司都存在这样的问题，今后在工作过程当中，必须要注意做好每一个细节。

　2、工作不找方法。我们做的是销售工作，平时我们就应灵活的运用销售技巧，同样在工作当中也就应多去找一些方法。

3、工作不够严谨。回想过去的工作，有好多事情本来是一个人能够解决的，偏偏要经过几个人的手，有些问题本来就应是一次性解决的，偏偏去做一些重复性的工作，在今后的工作当中必须要把问题多想一想，多找方法提高自己的工作潜力。

六、产科工作中的问题与不足？

意识到意思学习不太好的，不熟练的，写出来就好了，

七、面试工作中发生问题？

1）根据碰到的难题，找到可能的弱项

一个候选人说出自己的工作中碰到的难题，根据候选人的难题，可以把难题分为四类：知识、技能、业务、沟通，在对应的分类上，做进一步的追问，当然这个弱项不是说真的不行，而应该看难题的难度。

根据难题的水平，这个难题是真的难，说明候选人平时工作的是重要的、核心的任务，真的是有水平的。

2）根据解决问题的思路，可以知道解决问题的能力

候选人答完问题以后，需要做一个追问，这个解决问题的思路，可以很好看出候选人的分析思考能力。自己查找资料，有的人是搜索引擎，有的人寻求帮助，这些都是可行。

解决完问题以后，后续对于难点有没有复盘，有没有优化方案，有没有在团队做分享也是一个很重要的点，如果有做分享，这次的问题解决成为团队的知识。

3）有没有难题，可以知道对于项目参与程度

在面试中，有些候选人在团队里面，只是做一些简单的事情，然后说核心成员，如果识别，可以从说的问题中知道，如果问题简单或者没有问题，估计是没有深度参与的项目的。

八、工作中要注意哪些问题？

找工作的人最关心的问题莫过于这几个问题：如工资待遇，休息日，加班怎么算，法定假日休息不，保险怎么交，劳动合同什么时间签，要不要押金，开支的时候扣不扣押金，有没有试用期等等问题，这些问题都应该在求职时主动问出来，不要怕不好意思，毕竟这工作是关乎以后幸福的大事，决不能马虎。而在应聘的时候要注意以下问题：

一、时间。面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣。

二、仪表。第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。男孩子选好西装领带，还要整理好发型，修好脸；女孩子应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。

三、应试内容。除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么？为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余爱好等等问题。所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明你的诚意。

九、六乱整治工作中存在的问题？

乱搭乱建、乱堆乱放、乱设摊点、乱拉乱挂、乱贴乱写乱画、乱扔乱吐

十、报检员日常工作中遇到的问题？

我当时遇到的主要问题就是面料的材质，当时我是在服装外贸公司。对针织和梭织分不清。所以在报检申请单上贴的面料贴错了位置，那次的报检失败了。还好当时的工作人员不错，帮我改正过来了。

第二个经常遇到的问题就是送检的样品。

样品和填写的报检单要完全一直。有一点点的不一致。都会过不去。

第三个就是签字。尽量不要在周五去报检，因为等排队轮到你报检后。很有可能不够最后的签字了