一、工作中存在问题和建议怎么写？

首先先写你从事的是哪种工作，然后再把你在工作中遇到的问题写下来，然后在旁边也可以写上你自己的一点建议

二、山西汾酒的问题及解决方案和建议？

山西汾酒存在一些问题，需要解决。1.山西汾酒面临着酒类市场竞争加剧、品牌知名度下降的挑战。2.山西汾酒在生产过程中存在一些环保问题，如废水排放、煤炭使用等，长期存在可能会损害企业信誉和市场价值。1.针对市场竞争压力，山西汾酒可以加强品牌营销和创新，提高产品质量和口感，扩大市场占有率。2.针对环境问题，山西汾酒可以推进清洁能源的使用、优化生产流程和技术，减少对环境的损害。3.同时，山西汾酒可以进一步加强与消费者之间的互动，及时获取市场反馈，以此改善产品和服务，提升品牌形象和口碑。

三、工作中存在的问题怎么写？

回想在过去一年的工作当中，是做了必须的工作但是没有那项工作做的完整理想，工作当中需要自己改善和不断学习的地方还是有很多，下面将工作当中存在的不足：

1、在工作上普遍做的都不够细致，虽然领导经常强调要做好细节，但是往往有些工作做的还是不到位，不够细致，给以后的工作带来很多的不便及产生很多重复性的工作，严重的影响了工作效率，这个问题小到我自己个人，大到整个公司都存在这样的问题，今后在工作过程当中，必须要注意做好每一个细节。

　2、工作不找方法。我们做的是销售工作，平时我们就应灵活的运用销售技巧，同样在工作当中也就应多去找一些方法。

3、工作不够严谨。回想过去的工作，有好多事情本来是一个人能够解决的，偏偏要经过几个人的手，有些问题本来就应是一次性解决的，偏偏去做一些重复性的工作，在今后的工作当中必须要把问题多想一想，多找方法提高自己的工作潜力。

四、产科工作中的问题与不足？

意识到意思学习不太好的，不熟练的，写出来就好了，

五、非洲缺电问题的解决方案？

非洲很多地方都是原始部落，住的也很分散，经济也不好。我给那些分散的部落供电。可能太阳能会比较好一点。最优的选择就是城市化了，集中在一起集中供电。但是集中供电的地方也要提供足够的工作岗位。所以问题比较难解决。只能随着经济的发展，逐步实现全民供电。

六、社区在人口家庭工作中面临的问题和困难？

1.老龄化问题：随着人口老龄化的加剧，社区需要针对老年人的医疗保健、社会福利、教育和文化娱乐等方面提供更多服务和支持。

2.儿童教育问题：家庭教育和学校教育都需要社区提供更多的帮助和支持，包括课后辅导、儿童活动和社区教育等方面。

3.经济落后问题：许多社区经济落后，就业机会不足，家庭收入低，这会导致社区人口的教育水平、健康状况和生活质量等方面受到影响。

七、对试用期内工作中存在的不足或待解决问题的解决方案的描述？

一、阐述你自己对岗位的认知；

二、阐述对本岗位实际操作上的理解；

三、叙述你在试用期间的情况；

四、指出自己在工作中的不足于改进方向；

五、在试用期间对领导的关心和同事们的帮助表示感谢，并提出转正申请。存在的不足与改进方向”写你在实习期间所遇到的问题和工作中的纰漏，并根据问题想想应该怎么样去改进；可以套用“在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，不断提高自己的工作能力，更好地完成领导安排的工作。

八、香港回归问题的解决方案和过程3？

1841年英国占领香港，清政府无力收回。在第一次世界大战后的华盛顿会议上，中国代表团提出收回租借地问题，终于以外交的失败告终。辛亥革命后国民党第一次全国代表大会提出提出取消列强在中国的租借地问题，但是以蒋介石为首的国民政府没有向英国提出这个要求。

二战胜利以后中国也一直错失了收回香港的机会。新中国成立以后，针对台湾香港的问题，邓小平提出了“一国两制”的伟大构想，从而从本质上为香港的回归提供了可能和政策保障，这样中国和英国经过长时期的谈判，终于使得香港回到了祖国的怀抱。

九、面试工作中发生问题？

1）根据碰到的难题，找到可能的弱项

一个候选人说出自己的工作中碰到的难题，根据候选人的难题，可以把难题分为四类：知识、技能、业务、沟通，在对应的分类上，做进一步的追问，当然这个弱项不是说真的不行，而应该看难题的难度。

根据难题的水平，这个难题是真的难，说明候选人平时工作的是重要的、核心的任务，真的是有水平的。

2）根据解决问题的思路，可以知道解决问题的能力

候选人答完问题以后，需要做一个追问，这个解决问题的思路，可以很好看出候选人的分析思考能力。自己查找资料，有的人是搜索引擎，有的人寻求帮助，这些都是可行。

解决完问题以后，后续对于难点有没有复盘，有没有优化方案，有没有在团队做分享也是一个很重要的点，如果有做分享，这次的问题解决成为团队的知识。

3）有没有难题，可以知道对于项目参与程度

在面试中，有些候选人在团队里面，只是做一些简单的事情，然后说核心成员，如果识别，可以从说的问题中知道，如果问题简单或者没有问题，估计是没有深度参与的项目的。

十、工作中要注意哪些问题？

找工作的人最关心的问题莫过于这几个问题：如工资待遇，休息日，加班怎么算，法定假日休息不，保险怎么交，劳动合同什么时间签，要不要押金，开支的时候扣不扣押金，有没有试用期等等问题，这些问题都应该在求职时主动问出来，不要怕不好意思，毕竟这工作是关乎以后幸福的大事，决不能马虎。而在应聘的时候要注意以下问题：

一、时间。面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣。

二、仪表。第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。男孩子选好西装领带，还要整理好发型，修好脸；女孩子应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。

三、应试内容。除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么？为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余爱好等等问题。所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明你的诚意。