一、安全生产履职尽责方面存在的问题？

落实安全责任方面往往存在以下问题，一是职责不清问题，落实的不严格、不到位，二是推诿扯皮，互相推卸责任，三是分工不明确，出现无人抓无人管现象，四是业务交叉点出现死角，至使安全生产工作出现漏管现象，五是出现脱管现象，认为不是重点而疏于管理。

二、教师履职尽责方面存在的问题？

教师应该履职尽责，做好本职工作，无愧于教师神圣的称呼。但现实中有部分教师在履职尽责方面存在问题。

第一，有的老师怕受处理，明哲保身，该管的地方也特不敢管，佛系教师大有人在。

第二，有的老师参与课后有偿补课，严重的损害了教师的形象。

第三，个别教师文化底蕴欠缺，甚至不能满足于教育教学需要。

所以，我们要在工作中抓住这些问题，并逐步进行解决。

三、履职担当存在问题整改措施？

1、履职担当存在问题整改措施主要有二方面，一是要需心接受领导和组织的批评指正，二是要虚心接受群众的监督。

2、领导组织的批评指正，都是工作方向问题，自己一定认真反思，找出原因加以改正。

3、接受群众监督，就是要主动同群众打成一片，虚心倾听取群众意见和建议，把群众最关心和最需要的事情努力解决好。

四、一岗双职履职中存在的问题？

职责不清：一些单位在实施一岗双职履职时，没有明确规定各个职责的具体内容和范围，导致职责不清、职责重叠或职责缺失等问题。

工作量过大：一些单位在实施一岗双职履职时，由于工作量过大，导致工作效率低下、工作质量下降等问题。

职责不到位：一些单位在实施一岗双职履职时，由于领导干部对自己的职责认识不到位，导致职责落实不到位、工作不到位等问题。

职责不均衡：一些单位在实施一岗双职履职时，由于领导干部的职责分配不均衡，导致某些领导干部负担过重，而其他领导干部则负担较轻等问题。

职责不配套：一些单位在实施一岗双职履职时，由于职责分配不配套，导致某些领导干部在履行职责时缺乏必要的支持和配合等问题。

五、履职尽责存在的问题及整改措施？

存在的不足一、对安全工作重视程度不够，职责不明确。整改措施：进一步加强组织领导，明确工作职责，强化宣传教育，统一思想认识，切实把安全履责作为一把手工程来抓。

存在的不足二对安全履责力度不够，管理不规范。整改措施：健全安全履责各项管理制度，建立安全履责考评机制，强化工作监督考核，形成安全履职尽责的科学管理体系。

六、安全履职的目的？

安全履职工作的目的：安全工作的根本目的是保护广大劳动者和设备的安全，防止伤亡事故和设备事故危害，保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。

为了实现这一目的，需要开展三方面的工作，即安全管理、安全技术和劳动卫生。而这三者中，安全管理又起着决定性的作用，其意义是重大的。

七、履职用权方面存在问题与原因分析？

你好，履职用权方面存在问题的原因可能包括以下几个方面：

1.不合理的制度设计。在某些情况下，政策法规或制度设计不够完善，规定不够清晰，导致权力的行使存在盲区或漏洞，从而引发权力滥用和失职行为。

2.利益驱动。一些行政机关或官员可能会以个人或团体利益为重，而非公共利益为重，从而在履职中出现失职、违法乱纪等问题。

3.缺乏监督机制。缺乏有效的监督机制和制约手段，使得权力行使缺乏有效的监督和约束，从而引发失职和违法行为。

4.能力不足。由于个人素质、知识水平、工作经验等方面的不足，使得行政机关或官员在履职过程中存在失误、疏忽等问题。

5.外界干扰。有些行政机关或官员在履职过程中受到外界的干扰和压力，从而导致履职失当或失职行为。

综上所述，履职用权方面存在问题的原因是多方面的，需要综合考虑，从制度、利益、监督、能力和外界干扰等方面入手，加强制度建设和监督机制，提高行政机关或官员的素质和能力水平，确保其能够更好地履行职责和用权。

八、煤矿班组长履职尽责方面存在的问题？

答煤矿班组长履职尽责方面存在的问题有以下几点。

一，没有起到带头的作用比如脏活累活和处理不安全隐患没有冲到前面去。

二，对班组的员工管理不严尤其是安全方面对安全薄弱人物放松安全教育。

三，没有一碗水端平大多数员工有意见使工作无法顺利进行。

九、安全履职九到位？

安全履职“九个到位”，即负责人宣讲到位、安全生产宣传到位、安全专项检查到位、员工责任状签署到位、驻厂员安全监管履职到位、安全隐患整改到位、“百日攻坚”推进到位、重要情况及时汇报到位和应急值班值守到位，确保园区安全生产形势平稳可控。

十、班长履职尽责方面存在的问题及整改措施？

作为班长，在班级管理过程中的履职尽责方面的力度很难拿捏，管得太严吧，不得人心，很容易招人讨厌，管得太松吧，班级管理一盘散沙，老师也会责怪，班级凝聚力弱，班级管理方面存在很大的问题；我认为改进的措施是首先要树立榜样的力量，严格要求自己，所有的事情自己现做到，其次要跟同学平等相处。