一、列车员在工作中存在的问题？

列车员在工作中存在问题，列车员长年在列车中工作，工作忙忽略老人，病人，孩子服务供水慢了，卫生搞的不彻底了，问寒问暖少了，有时旅客不理解，解释的少了，遇到列车晚点，大风，雨雪天气应及时告之客，旅客换车晚了赶不上了对列车员发难，列车员不冷静，解释不祥细，旅客不满意。

二、华润燃气工商抄表员怎么抄表？

华润天燃气抄表般是两个月抄一次，需要到抄表的时侯，天燃气公司都会在小区门栋门口贴出告示，告知广大天燃气用户几点钟到几点钟给那些用户在家等待，抄表员今在规定的时间内，佩戴工作证登门查看天燃气你用了多少方，单价，共计费用多少告知用户，注意如家里没人，工作人员会留言贴在门上，有抄表员电话，自己回到家看查看天燃气使用数量，电话告知工作人员，或重新约定抄表时间。

三、工作中存在的问题怎么写？

回想在过去一年的工作当中，是做了必须的工作但是没有那项工作做的完整理想，工作当中需要自己改善和不断学习的地方还是有很多，下面将工作当中存在的不足：

1、在工作上普遍做的都不够细致，虽然领导经常强调要做好细节，但是往往有些工作做的还是不到位，不够细致，给以后的工作带来很多的不便及产生很多重复性的工作，严重的影响了工作效率，这个问题小到我自己个人，大到整个公司都存在这样的问题，今后在工作过程当中，必须要注意做好每一个细节。

　2、工作不找方法。我们做的是销售工作，平时我们就应灵活的运用销售技巧，同样在工作当中也就应多去找一些方法。

3、工作不够严谨。回想过去的工作，有好多事情本来是一个人能够解决的，偏偏要经过几个人的手，有些问题本来就应是一次性解决的，偏偏去做一些重复性的工作，在今后的工作当中必须要把问题多想一想，多找方法提高自己的工作潜力。

四、六乱整治工作中存在的问题？

乱搭乱建、乱堆乱放、乱设摊点、乱拉乱挂、乱贴乱写乱画、乱扔乱吐

五、论文工作中存在的困难与问题？

比如论文中你认为可以进一步改进的地方，或是当时严格约束的时候，限定的条件，如果进一步放松约束会怎么样。这些都是可以放到存在的问题里的。

六、抄表员不实抄水表怎么办？

　　1、建议水司指定一个相关部门和相关负责人，对整个远传水表系统的正常运行管理监督（包括远传用户档案的数据准确性维护、抄表机程序和数据的维护）。一旦抄表员在抄表时出现异常情况时，可协助抄表员查找出原因，并提出解决办法。

　　2、建议水司指定专人负责远传水表的日常维护。维修人员在对远传水表及数据线进行维修、更换时，要注意核对远传水表的表内码与表身钢印号是否对应、接线是否正确，对远传水表换表后，要及时录入换表信息，以便于营业部门能准确的进行抄表。

　　3、建议抄表员到水表现场查看，三个月为一个复查周期。抄表后要在现场通过抄表机核对并分析抄表数据，对于未能抄到表的用户或水量异常的用户，必须到水表现场进行排查分析，对于故障表可在抄表机中手工录入故障状态，便于计量所进行故障排除或进行换表。

七、前台工作中存在哪些问题？

待人接物要有礼貌。做好访客、来宾的登记、引见，对无关人员应阻挡在外或请保安协助

前台负责电话的接听，所以要熟悉公司概况、人员，能及时回答客人提出的一般性问题，接电话时要说话清晰，语速不要太快。

前台还要负责快递、信件的收转发工作，对于到付的快递或贵重的快递，最好通知收件人本人签收。同时建议做好登记册以便查询。

有的公司前台还要负责办公用品的订购发放等，最好要有办公用品领用表。

要了解打印机和传真机的基本操作比如复印、打印、发传真等

任职要求

1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；

2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；

3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；

4、熟练使用办公自动化设备及办公软件；

5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。

八、抄表员日常工作？

无论是刮风下雨还是严寒酷暑，每天都要穿梭在街头巷尾，奔走在田间地头，走村串户，从抄表、录入、到催费各个环节。

九、沈阳供电抄表员待遇

不是普遍的，大多数在大城市电力公司的基本工资只有2000元左右，但津贴比较高，还有就是一些杂七杂八的奖金比较多，福利好，一般电力公司的抄表员月收入正常的4000-5000元左右

十、抄表员多抄电表数是为什么？

争对居民抄表员抄表那次都多抄，防止用户欠电费，但是多操的电字在下月一起计入，以此推，现在新楼房电表都锁专门配置的配电表箱内，居民用多少电字自己看不到，只能看抄表员把欠单帖到通知栏里，透明度很低，而且现在的电表太灵敏，手机充电都走字