一、论文工作中存在的困难与问题？

比如论文中你认为可以进一步改进的地方，或是当时严格约束的时候，限定的条件，如果进一步放松约束会怎么样。这些都是可以放到存在的问题里的。

二、社区在人口家庭工作中面临的问题和困难？

1.老龄化问题：随着人口老龄化的加剧，社区需要针对老年人的医疗保健、社会福利、教育和文化娱乐等方面提供更多服务和支持。

2.儿童教育问题：家庭教育和学校教育都需要社区提供更多的帮助和支持，包括课后辅导、儿童活动和社区教育等方面。

3.经济落后问题：许多社区经济落后，就业机会不足，家庭收入低，这会导致社区人口的教育水平、健康状况和生活质量等方面受到影响。

三、团支书在工作中会遇到哪些困难和问题？

团支书在工作中会遇到很多问题 ，首先，如果是团支书并不精通于电脑的话 ，那么首先在信息统计的时候，就会有很多问题 ，不会进行编辑整理 ，同时也不会进行调整字体行间距 ，与此同时，在传达任务的时候，同学们不配合 ，自己又无能为力，会导致学生对团支书有不好的看法 ，同时，时间也会被大量的浪费 。

四、村党建工作中的问题和困难整改方案怎么写？

一是整理出所发现的存在问题和困难的具体内容；

二是认真逐条分析存在问题产生的原因；

三是按照存在问题的原因，切合实际找出整改的具体措施和办法；

四是对所列出的措施和办法明确进度和时限；

五是有必要时对整改存在的困难和要求作说明。

五、问题和困难的近义词？

问题没有近义词，只有反义词答案。

困难近义词：挫折，穷困，障碍，繁难，麻烦，贫乏。清贫。困穷。贫窭。穷苦，疾苦。困苦，贫穷，难题。艰巨，贫苦。坚苦，贫寒。艰难，艰苦贫困

反义词…简易。便利。容易，简单，轻易

困难造句

1、奶奶心地善良，经常帮助有困难的人。

2、王阿姨虽然自家生活不算富裕，可是帮助有困难的人一点儿也不吝啬。

3、我相信你一定能克服眼前的困难。

4、上下班高峰时间乘车比较困难。

六、大学纪检部具体的工作？

大学学生会纪检部的职能 ：纪检部是学生会核心部门之一，其主要任务有： 1. 协助主席团制定学生会的各种规章制度并监督执行。

2. 配合协助学生会各部门的工作，并进行监督和督促。3. 对学院各班级进行课堂情况考勤。对班级平时的课堂情况（旷课、请假等），进行不定时的检查，并记录检查结果，上报学校。4. 对学院学生寝室进行例行检查。对寝室的生活安全，违规电器检查。不定期分配有关人员到寝室进行抽查，检查是否有使用大功率电器（热得快、电饭煲等）的现象。5. 协助有关部门维持学校的正常秩序。6. 配合学院、学生会等组织的各项活动，记录出勤情况、维持会场秩序等，保证活动顺利进行。

七、icu工作中遇到的困难？

第一，因为病人病情危重，给护士造成的压力非常大。再加上有些医生下医嘱不及时。造成护士老是督促医生下医嘱。无形当中，护士就感觉非常的累。

第二，因为病人病情危重，有时候，病人不可避免的会离开。可是有些护士心理素质比较薄弱。接受不了病人离世的事实。感觉内心十分难过。

八、人事档案工作中存在的具体问题？

（一）对档案工作重要性认识不够。档案工作在个别单位领导心目中地位不高；对档案工作人、财、物投入不够；档案工作人员的经济、政治待遇得不到应有的保障。

（二）办公条件及设施不符合档案管理的要求，硬件落后。

（三）档案人员不稳定，素质有待提高。

（四）档案管理质量和利用效率有待提高，归档分类不够合理，保管期限划分不够准确。

九、工作中克服的困难有哪些？

一个人在工作中难免会遇到困难，当工作中遇到困难以后，采取以下措施，努力加以克服。

第一，要分清困难的轻重缓急。任何难点都有轻重缓急。当遇到难点以后，要深入进行分析研究，搞清楚难点熟轻熟重熟缓熟急。做到急事急办，缓事缓办，重事重办，轻事轻办。

其次，要深入研究分析困难的原因。任何工作中的难点总是有其原因的。只有弄清难点的产生的原因，才能制订对策措施，加以解决。在深入分析原因时，必须从理论和实践的结合上去思考，去分析原因。要从根本原因，重点原因；内部原因，外部原因；质量原因和数量原因，途径原因和方法原因等方面去思考分析。原因明确了，克服难点也就有了办法。

第三，要研究科学的对策措施。产生工作难点的原因问题解决了。就应着手研究与工作难点有针对性的解决措施。对策措施要力求有效性、简单化、具体化和可操作性。切忌空对空，理论化，光讲大道理，没有具体的办法和措施。

第四，要设法难点的创新举措。在思考克服工作困难的对策措施时，要注重创新。通过创新的办法，加以解决。

第五，要落实克服难点的举措和办法。明确了工作中的难点，分清了工作困难的产生原因，也研究出了科学的对策措施或创新举措。如果不加落实，等于是一句空话。因此，要克服工作中的难点，必须认真抓好克服工作难点的对策措施的落实。边落实，边改进，边提高。只有这样，困难才能得到及时有效的克服。

十、工作中，同事之间的称呼，关系到辈分的问题，困难啊？

第一，无论对谁，多用敬语总是没错的，例如“您、请”等等；

第二，如果想觉得亲切一些，在见过一面后，就可以称呼比自己年龄大一些的为“哥”或者“姐”，但如果你20多岁，见到明显就是五六十岁的人，就不要叫“哥”或者“姐”了，可以叫“叔”或者“伯”；

第三，不要称呼比自己年龄小的为“弟”或者“妹”，可以直接称呼为“X先生”或“X女士”；

第四，面对女性，拿不准年级的，统一叫“X女士”就可以，感觉是学生的，叫“X同学”，感觉较年轻，还未婚的，可以称呼为“X小姐”（小姐一词有贬义，最好不要用）。

以上是针对客户或者陌生人的，如果是同事，一般称呼为姓名+职称，例如“王经理”“赵总”等，如果是平级，那怎么叫都行，直接称呼名字也不是不可以，如果关系很好，“老张”“媛媛”随便叫。