一、工作作风扎实具体表现？

、带着责任感做好工作。

责任感是一个人思想素质、精神境界、职业道德的综合反映，是对工作的一种负责和承担，是对他人、集体、社会、国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。世界上没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任感成为一种生活习惯和必需，当一个人有了责任感，他就有了激情、有了忠诚、有了奉献。工作中需要“人人都管事，事事有人管”，就要求时刻把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，要以积极主动的态度、深入扎实的作风、认真负责的精神开展工作。

2、尽职尽责做好工作。

做好本职工作是最基本的职业道德，是最起码的标准，要坚决抵制敷衍了事、得过且过、消极懒惰的工作状态，带着认真负责的态度工作，把责任尽到位，把工作做到位；要持续深入学习，掌握新的技术和科学方法，用更新的理念和更先进的技术来处理所遇到的工作难题，不断提高自身能力与综合素质；要树立正确的事业观、人生观、价值观，不规避困难，出现问题及时纠正，找到工作中的乐趣，全心全意对待工作。

做好本职工作不仅是将目前现有的工作做完，还要把工作做好做精，同时做到对工作的未来发展有益或者有促进作用，让自己拥有超越岗位所需要的职业技能和职业素养。

3、带着无私奉献的精神做好工作。

无私奉献精神是指全力以赴、无私无悔的工作、劳动和服务，它是爱岗敬业的真实反映，是职业道德的升华，是每一位工作者都应该具备的优秀品质。要以全心全意为人民服务为宗旨，努力培养自己为群众奉献的精神和品质，把群众的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业开展工作。工作没有大小之分，无论做什么样的工作，都要热爱自己的职业，都要发挥最大的作用，都要做出最大的贡献。

4、干一行，爱一行，一旦踏上了工作岗位就选择了一份责任，立足本职，努力学习，不断创新，秉持着爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献的精神，承担起职位赋予的责任，尽职尽责做好各项工作。

二、什么是工作作风问题？

有些人在工作的时候不认真，不严肃，不严格按规章来操作；而有些人工作的时候非常严谨，一丝不苟，精益求精，这就是工作作风。

三、工作作风不扎实的具体表现有哪些？

面对一些问题，敷衍了事，不是深入基层调研，积极解决，眼高手低，不经过调研就做出结论

四、工作作风实不实方面存在的问题？

一是要切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。

二是要切实解决党员领导干部私自从事营利性活动的问题。三是要切实解决党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题。四是要切实解决党员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题。五是要切实解决党员领导干部违反规定选拔任用干部的问题。六是要切实解决党员领导干部作风方面存在的突出问题。

五、极端负责的工作作风问题表现？

说白了就是做事靠谱，什么事交给他能放心，干工作上心，什么事都不耽误，有请示有汇报有反馈，这就是极端负责的工作作风。

六、如何解决工作作风漂浮的问题？

工作作风飘浮的问题是指工作不扎实不深入，喜欢留于表面，说到底还是工作浮躁，作风不扎实，这就向每个人提出一个课题，对待工作必须深入细致，注意细节，善始善终，各项考评也应注重细节，不要简单化，把深入工作过程，考察项目科学化管控。

七、本领不强的问题具体表现？

主要表现在：思想上有束缚、视野上有局限、能力上有短板、知识上有弱项、经验上有不足、作风上有缺陷等。

素质本领方面，主要存在的问题是在日常工作生活中政治敏感性、政治洞察力和政治鉴别力不强，缺乏向先进学习，典型学习的主动性；

整改措施：增强优患意识和危机意识，把学习作为首要任务，不仅深入学习业务知识，而且要广阅读历史、文化。国内外大事等其他方面的知识，做到“活到者，学到老”。

八、纪律方面存在的问题具体表现？

一、在违反政治纪律方面

主要是政治立场不够坚定。少数党员干部缺乏远大理想，政治立场与原则不够坚定。有的信奉“与人方便、与己方便”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲学，讲究圆滑处世、做“好好先生”，搞无原则的一团和气，不敢坚持原则、不敢直面是非、不敢承担责任；有的对身边腐败问题和不正之风睁一眼闭一眼；有的对当今自上而下开展的作风建设等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设仅是做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久；也有少数党员干部不信马列信迷信，信风水大师。

二、在违反组织纪律方面

（一）观念薄弱，组织涣散。有些党员干部个人主义、自由主义严重，目无组织纪律，跟组织讨价还价，不服从组织安排；有的变着法儿把一件完整的需要汇报的大事情分解成一件件可以不汇报的小事项，让组织程序空转；有的领导班子成员间各自为政，把分管领域当成“私人领地”，互不买账，互不服气，内耗严重；有的只对领导个人负责而不对组织负责，把上下级关系搞成人身依附关系；有的办事不靠组织而靠熟人、靠关系，形形色色的关系网越织越密，方方面面的潜规则越用越灵；有的农村党员和流动党员长期不参加组织活动，脱离党组织，不缴纳党费，无人管、无人问，个人自由主义泛滥。

（二）独断专行，搞一言堂。有的党员领导干部把自己凌驾于组织之上不遵守民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变上级或党组织作出的重大决定，或者少数人决定重大事项，搞个人说了算，民主形同虚设。有的单位“一把手”小事开大会充分听取意见，重要事开小会吸纳少数人的建议，关键事不开会独断专行。

三、在违反廉洁纪律方面

（一）公权私用，以权谋私。有的党员干部利用职权和职务上的影响进行权钱交易、权权交易、权色交易；有的纵容、默许亲属和身边工作人员利用职权和职务上的影响谋取私利，其配偶及其子女存在“吃空饷”行为。

（二）“利”尚往来，行贿受贿。有些领导干部不能把握礼尚往来应有的度，借婚丧喜庆事宜之机收受明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金；有的为图个人私利向从事公务的人员及其亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品。

（三）假公济私，损公肥私。有些领导干部一味谋求特殊待遇，在分配、购买住房中侵犯集体利益；有的侵占公私财物，无偿、象征性支付报酬接受服务、使用劳务，利用职权或职务上的影响，将本人、配偶、子女及其配偶等亲属应当由个人支付的费用，由下属单位、其他单位或他人支付、报销。

四、在违反群众纪律方面

（一）群众纪律观念淡薄。有的党员干部不能摆正自己的位置，不能弄清楚手中的权力从哪里来，用在什么地方？不能解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要，对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响。某些单位仍然存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。有的党员干部在救灾、救济、低保、优抚资金管理使用方面损害群众利益，与民争利现象时有发生。

（二）为民服务意识不强。“为官不正、为官不为、为官乱为”的问题现象有所存在，有的党员干部对符合政策的群众诉求采取消极应付、推诿扯皮的方式，损害党群、干群关系；有的不顾群众意愿，盲目铺摊子、上项目，致使国家、集体或者群众财产和利益遭受较大损失；有的不想干事，不能干事，干不成事。

五、在违反工作纪律方面

（一）組织管理失职渎职。有些党组织负责人履行全面从严治党主体责任不力，在工作中不负责任或疏于对下属管理；有的党组织不按规定作出或者执行党纪处分，在对党纪处分决定或者申诉复查决定作出后，不按规定落实决定中被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项。

（二）作风不实纪律不严。有的党员干部工作上搞形式主义，做表面文章，欺上瞒下，欺骗群众；有的党组织和领导干部在处理一些应该由上级组织统一决定的重要问题时，事前不请示、事后不报告，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏；有的不信守服务承诺、廉政承诺，群众投诉多，在个人事项报告、述职述廉等方面弄虚作假；有的上班推迟、下班准时，在班不在岗、在岗不在状态，上班串岗聊天、打游戏时有发生，乡镇干部“走读”现象一度存在。

六、在违反生活纪律方面

现实中一些党员奉行及时行乐思想，在日常生活中讲排场、比阔气，大手大脚，铺张浪费，甚至骄奢淫逸、声色犬马；有的在公开场合口无遮拦、行为放肆，影响恶劣；有的热衷于个人享受，住房不厌其大其多，车子不厌其豪华，菜肴不厌其精美，穿戴讲究名牌，对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够；有的在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死；有的甚至到境外赌博场所挥金如土；有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣，适时炫耀。

九、基层四风问题的具体表现？

1、弄虚作假，不求实效。

2、好大喜功，欺上瞒下。

3、脱离实际，照搬照套。

4.不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任。

5.独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。

6.在精神状态上，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取。

7.在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚。

8.在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作。

9.在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；在生活方式上，追求“贵族 化”，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。

10.享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。一些干部在得到比较优越的生活条件之后，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受，是为享乐主义。

十、选人用人方面存在的问题具体表现？

具体表现为，无法实现公平公正公开的选人用人方式，存在任人唯亲拉帮结派的现象，在工作中在人际关系上的心思远大于工作上的心思，工作业绩呈现下滑，工作中的主要问题长时间悬而不决