财务审计存在问题及整改措施?

bdqnwqk2023-11-30问题1

一、财务审计存在问题及整改措施?

财务审计一般存在的问题有:

一是支付不合规,二是帐务分类不明,三是票据把关不严等问题。整改措施一,对支付不符合规定的补齐相关政策依据,使支付符合财经有关要求。

二是帐务分类不明的,重新立帐、重新分类,重新做帐,封存以前的帐本留档备查。

三是票据把关不严问题,要求当事人限期补换相关的正式票据。将认真对待以上问题,举一反三、严格按照财经政策和财经纪律办事。

二、审计方面存在的问题及整改措施?

审计方面存在问题及整改措施是:审计整改,是在审计工作之后对单位内部的违法违纪行为和公司内部制度上存在的问题,进行纠正和改善的过程,是对审计工作成果的在巩固和保证,是整个审计工作中最重要的一部分。

三、减量控大工作中存在的问题及对策?

  (一)领导重视,成立专班。局党委高度重视“减量控大”工作,成立工作专班,建立分管局领导主抓、责任部门主责、相关部门协同的工作机制,实行一把手责任制,将其纳入督办督察项目,督促工作推动落实。

  (二)明确任务,落实到位。认真分析解读“减量控大”各大项、各小项考核规则和工作要求,及时研究修订项目,所有项目明确了牵头部门、责任部门,责任领导、具体责任人,逐一分解下达任务,做到了对标对表、落地落实。

  (三)重视研判,重点部署。每月出具《道路交通事故研判报告》,根据季节时令变化做有针对性的勤务安排,对事故发生地及涉事车辆类型开展有针对性的专项整治,指导交警大队和各农村地区派出所精确化查处突出违法行为,工作指向性更为明确。

  (四)强化督导,逗硬考核。每天对“减量控大”秩序类任务清单完成情况进行通报,每月5、15、25日三次汇总工作完成进展情况,做到时时情况追踪,全面了解掌握。从严制定考核方案,根据排名发布“两书两函”,与部门经费、个人绩效和立功授奖相挂钩,全力推动工作有序推进。

  二、“减量控大”工作取得的成效

  (一)智能化交管服务能力明显提升。按照“科技强警”战略,结合减量控大工作要求,我局购买无人机1架、自助签到机1台、自助缴税机1台,实现了交通安全隐患及早发现、交通违法行为及早捕获、交通事故因素及早锁定,涉及交管类业务更为自主化、智能化,受到群众广泛好评。

  (二)农村道路交通安全管理机构持续壮大。在全市各镇街建立了16个警保合作劝导站,对劝导员薪酬增加给予经费保障,让农村基础交管工作与保险业务相结合,实现“1+1>2”多方共赢目标,农村交通安全工作覆盖率和农村地区机动车投保率做到“双提升”。

  (三)道路交通安全事故预防成效显著。经统计,2020年1-4月,隆昌道路交通事故致15人死亡;2021年1-4月,隆昌道路交通事故致7人死亡,同比下降53.3%,未发生一次死亡3人较大事故或以上的特大交通事故,总体实现了因交通事故导致的死亡人数大幅下降的目标。

四、队伍管理存在的问题、原因及整改对策?

队伍管理存在的问题:人心涣散,凝聚力不强,缺乏荣誉感。原因是领导教育引导不力,私心重导致。整改对策是撤换领导,加强学习教育,树立正气氛围。

五、怎样写好公文“工作中存在的问题及对策”?

第一段先总起,引出存在的问题;接着第二部分,具体写存在的问题有哪些;第三部分就相应问题给出对策。

六、外卖存在的问题及对策?

外卖存在的问题其实就在于,在高峰期间,很多商家出菜的速度比较慢,然后送餐的小哥又非常的忙,没法,很快的送到,这就是外面的痛点,解决方案其实在于更高效的配送方式,比如说机器人配送,或者说,在高峰期间增加配送的费用,有更多的小葛去参加,或者是我觉得解决最好的方式就是自己在家做饭,就不用去点外卖了

七、农业保险存在问题及对策?

存在的问题

  (一)地方财政配套资金困难,拖期现象严重。按照现行规定,种植业财政补贴中央40%、省25%、县级15%;养殖业财政补贴中央50%、省10%、县20%。虽然地方财政补贴每年都能到位,但时间比较延后,拖期现象严重。如梨树县,财政补贴要求在6月份到位,但该县基本都在11~12月份到位,拖期将近半年之久,辖区其他县(市)也不同程度存在此类问题。原因是农业大县基本都是财政穷县,地方政府配套资金靠拆东墙补西墙完成。如梨树县2009年当年地方财政收入25700万元,农业保险财政配套资金600万元,占地方财政收入的2.3%,给县级财政形成了巨大压力。另外省级财政配套资金也极其困难。据调查,吉林省种植业保险财政补贴最大额度为二轮土地承保面积的70%,超过部分没有资金补贴,2011年已经出现退还农民自交保费的情况。

  (二)农民参保积极性不高,保险面不稳定。由于农民集生产者、投资者和经营者等职能于一身,几乎是农业风险的唯一承担者,20%的保费目前对收入不高,余款不多的农民来说也是一个不轻的负担。另外有的农民对保险缺乏正确的了解和认识,在被保险公司合理拒赔或没有达到自己认为应赔的数量后就对保险产生了不信任感。有的农民抱有严重的侥幸心里,认为不一定受灾,买保险是加重自身的经济负担,使保险面上下波动较大。如:四平辖区2007~2010年农作物保险分别为290.44万亩、582.99万亩、465.2万亩和686.1万亩,四年的波动幅度分别是增加292.55万亩,下降117.79万亩,增加220.9万亩。

  (三)查勘定损到户难度大,农户定损容易出现偏差。农业保险面对千家万户,土地零散经营,加上专业人员少和工作强度大,保险公司对于绝收的做到了查勘定损到户,对于大面积的灾害损失采取的是抽查查勘到村,不能普及到户,导致一部分农户定损出现偏差。

  (四)农业保险保障标准低,涵盖不了生产成本。从调查了解到,2007年制定的保险条款规定的保险金额已经涵盖不了农民的生产成本。以种植业的玉米为例,按照规定,予以保险的生产物化成本包括种子、化肥、农药、灌溉、机耕和地膜等生产成本,保险金额为3000元/公顷。随着市场经济的发展,种植成本提高。据农民测算,每公顷玉米的生产成本为:底肥16袋,每袋150元,上肥2袋,每袋200元,计2800元;种子6000粒的10袋,每袋80元,计 800元;农药160元;机耕800元。总计4560元,与保险标的3000元相差1560元。

  (五)巨灾风险保障机制刚刚建立,无法承担巨大风险责任。吉林省对巨灾实行有条件的“封顶赔付”,即以全省为单位统算,出现赔款超过保费总额度的巨灾时,实行100%“封顶赔付”。如果局部出现巨灾,全省统算没有超赔,受灾区域属于哪个农业保险经办机构,就由哪个农业保险经办机构承担责任,包括超赔责任。当全省统算没有出现超赔时,按实际损失赔付。但这种机制虽然避免了超赔现象,但同时也破坏了政府和保险公司的信用,使农民对农业保险失去信心。

  (六)农业保险缺乏有效的法律保护,业务推广受限。目前我国还没有农业保险的专门法律和行政法规,农业保险是在各级领导小组的规定下进行的,缺少法律依据。另外农业保险一旦放开市场,多家保险公司无须竞争,会造成一些负面问题。

对策

   (一)加大财税政策支持力度。一是建立和完善政策性农业保险财政补贴管理办法,中央提高对农业大省的财政补贴比例,尽量取消基层县市的财政补贴分担部分,加强财政补贴资金管理,确保资金足额、及时到位。二是对政策性农业保险经营主体减免所得税,允许税前从经营盈余中扣除一定比例的资金作为保险准备金,以增强其经营实力。三是建立巨灾风险基金。本着风险共担的原则,建立三级风险共担机制。保险公司保费收入除了用于当年赔款及相关费用,节余部分按一定比例提取作为风险基金,省级建立超赔风险基金,国家建立巨灾风险基金。

  (二)帮助农民减轻保险负担。一是政府部门帮助农民提高农业的专业化和规模化水平。二是在当前绝大多数农民还处于小规模经营的情况下,政府对农民提高保费补贴。要做到一方面补贴数额达到农民对农业保险有足够的购买力水平。另一方面补贴在使得农民买得起的前提下,还要让农民感觉到购买农业保险划得来,即在政府补贴后,农业生产的预期收益比其他非农收益足够高。三是通过整合国家支农资金,从粮食直补、农机补贴、良种补贴等国家对农民的各项补贴和民政救灾资金中整合一部分作为农民自筹保费,解决农民自筹保费收缴难的问题。

  (三)加快农业保险立法。用法律的形式明确农业保险的地位、作用和性质,政府在农业保险开展过程中应发挥职能和作用,保证农业保险体系的顺利建立和业务的协调运作,并以此提高农民的保险意识,使农民的利益得到切实的保障。

  (四)及时查勘,准确认定农业灾害损失。出现灾情,保险公司应及时查勘,安抚出险农户,做到出险及时,查勘认真,记录准确。另外鉴于农业保险涉及领域多、专业性强等特点,政府领导小组从农业、民政、气象等部门聘请专业人员组成相关险种定损协调小组,主要负责调解农户与保险公司有关定损方面的争议,并提出理赔建议,提高灾害定损的准确性与时效性。

八、企业贷款存在的问题及对策?

没有资产的抵押,受经营状况影响大,降低审批的难度

九、医保检查存在的问题及对策?

1、存在问题。2、因为医保检查项目单一、单价高,医保报销额度有限,容易导致医院为了提高报销额度,对患者进行过度检查、过度治疗的情况。3、需要加强医保管理制度建设,严格控制医疗机构开展医保检查项目的数量和价格,鼓励医生以患者为中心,根据临床需要制定合理检查方案,避免无谓检查和浪费。同时,加强对医院和医生的监管,对于违规开展医保检查的行为进行惩罚,维护患者权益,推动医保制度的健康发展。

十、食堂管理存在的问题及对策?

最大问题是:在保证食品卫生安全的前提下如何控制成本,达到盈亏平衡。

1.   既然是食堂,大概是机关事业单位内部员工就餐的多。根据过去数据测算人力,配备炒菜的大师,配菜师,择菜切菜的,服务员,洗碗的,收银的,釆购员,一个总领班的。控制好人力成本。

2.    第二个是釆购成本。选择好的采购渠道,控制好食材成本。

3.    安全卫生问题。这是重点管理区域,必须严防死守。

4.    责,权,利三方兼顾,才能调动员工的积极性,把食堂当家一样经营维护,这就需要动脑筋了。