一、仓管员在工作中会遇到哪些问题？

专业的知识我并不清楚，不过基础的问题肯定会被问到。

1、您对我们公司/仓库了解多少？

2、您为什么要应聘我们的仓库管理员？您的优势在哪？

3、工作经验或者项目经验，有没有实践或者实习经历？承担的主要任务，完成的任务，绩效等。 回答的时候要有逻辑，不可模糊，面试之前自己先练习练习

二、销售人员在工作中会遇到哪些问题？

1） 销售目标达成困难，客户资源少，收入不稳定

2）想赚钱，但兼职机会难找，有保障的机会少

3）处于弱势，容易被克扣收入

4）跨行业发展困难，公司需要行业经验，又没有人脉背书；想接受最新的知识交流

5）想换工作，但信息不对称，没有引荐人

6）想做兼职，想赚钱，但总觉得占了企业的便宜，心里有障碍

7） 我介绍产品给我的经销商朋友，但我拿了报酬，是不是对不起朋友；产品后续服务不好，会不会对不起朋友？

三、团支书在工作中会遇到哪些困难和问题？

团支书在工作中会遇到很多问题 ，首先，如果是团支书并不精通于电脑的话 ，那么首先在信息统计的时候，就会有很多问题 ，不会进行编辑整理 ，同时也不会进行调整字体行间距 ，与此同时，在传达任务的时候，同学们不配合 ，自己又无能为力，会导致学生对团支书有不好的看法 ，同时，时间也会被大量的浪费 。

四、秘书经常在工作中会遇到的问题有哪些？

文秘在实际工作中，常会遇到这些情况:

做会议记录，写着写着笔没水了；

订文件时，刚订一下，订书机卡壳了；

用胶水时，找不到刷子；

开会时间到了，找不到会议室的钥匙；

类似此种急人、抓瞎的实例还可以列举一些。

这些看来都是鸡毛蒜皮不值得一提的小事，却直接关系到工作的质量和速度，在某种意义上说，也反映了一个人的素质。

工欲善其事，必先利其器。那么，器如何利呢?

1、准备2支以上的笔，经常带在身上。

2、选用质量较好的订书机并注意维护，使之处于良好状态。

3、区别针、大头针、订书钉放在随手可取的固定地方，不要因为找这些东西而耽误了时间。

4、剪刀、裁纸刀放在顺手地方，办公室一般不用折叠剪刀，以免用时打不开。

5、各种颜色的笔各备一支，尺子一把，铅笔3支以上，事先削好。

6、信封、信纸、便笺、电话记录纸和常用公文纸放在固定地方。

7、保管好本职业务所需要的计算器等办公用品。

8、办公室、会议室、办公桌、保险柜等处的钥匙起码准备两套。一套放在固定地方，另一套带在身上，不要因为一时找不到钥匙而影响办公效率。办公室钥匙和家用钥匙不要混放。出差时，应将办公用钥匙留在单位，以免丢失。

五、酒店服务员遇到各类问题怎么处理？

酒店餐厅部经理，早餐制作人以及早餐部员工都会进行处理，只是轻重不同而已！

对于餐厅部经理会因领导不力，工作失职为由处以警告处理！而对于早餐部制作人员会因工作严重失职处以训斥，罚款甚至开除处理！而对于早餐部服务员会因服务不到位，和客人勾通不及时处以批评教育或罚款处理！

六、酒店里当服务员常会遇到的问题有哪些？

第一关面试的时候，应该要注意举止要端庄稳重，落落大方，表情自然。复试主要看应聘者的站立、行走和语言三个方面举止。

1、 站立是生活静态造型动作，它也是对服务员最基本素质的考验。站立虽是静态造型，但对餐厅服务员来说则是静中有动，目光必须照顾到工作区域内的各个餐位。

2、 行走是生活中动态美的造型。餐厅服务员行走要求是上身平稳。

3、五星级语言要求英语熟练。服务员应把基本的礼貌语言贯彻在日常工作中，见到客人时的问候语，迎接客人时的欢迎语，打扰客人时的致歉语，做完事情的致谢语和送别客人时的告别语。服务员的语言要求还包括，讲话的音量以使客人听清为准严禁高声阔语打扰其他客人。讲话时应该尽量采用选择性问句，杜绝使用否定语。

4、面部始终保持微笑。因为你没有酒店餐厅的服务经验，你就坦诚希望入店获得规范的培训。总之，通过复试，考官们想知道，你能不能融入他们的企业文化和所需人才。

七、修车工在工作中遇到的困难？

这工在工作中遇到的困难有很多，也是形形色色，比如说在机修的过程当中，遇到螺丝拧不下来，因为发动机工作的环境比较恶劣导致螺丝锈死了，这个就很费劲，还费时费力，是令修理工比较头疼的一件事，再有换配件的时候不匹配，没有配件或者是型号不对，等等

八、如果我是新员工在工作中遇到问题怎么解决？

这个问题要分好几种方式去解决。

一、基础问题要自己想办法去解决。

word不会段间距，Excel不会换行，PPT不会插入幻灯片这类基础的问题就不要去问别人了，回答你这个问题让别人觉得自己的时间没价值。这类问题去问度娘就好。

二、自己懂点皮毛却不熟练的问题，自己先去尝试解决。

word图文如何排版更美观，Excel多页数据统计如何做，PPT如何留白，这类问题先按自己的意思尝试做出来，试过几次以后如果还不满意，这时候可以跟别人请教了。这时候请教别人你的问题清晰，别人回答你也目标明确，这对你来说帮助最大。

三、自己没做过的隔行的事，先看看周边有没有类似的例子可以参考，然后自己做出样板让有经验的人把关。

帮老板定机票有哪些流程要有，需要注意什么；遇到公关危机需要如何应对；如何协调工作促使任务顺利达成，这些事情如果你没有经历过，就要参考类似的案例，做出一份自己的方案。考虑到这些事搞砸的重大影响，你要多找几个有经验的人把关，努力做到没有纰漏。

四、重大事件自己拿不定主意，要及时上报领导，让领导定夺。

与项目签约相关的金额变化，方案改变，工期缩短等这些关系到公司重要利益的事情，自己拿不定主意，要尽快跟上级汇报，别让事情因为自己羞于上报，而搞砸在自己手里。

以上回答希望能帮到你。

九、当你在工作中遇到产品有问题时，你是如何处理的？

遇到这种情况，当然是在自己的职权范围之内处理。如果涉及到责任的问题，应该把相关人员找来，一起研究研究，找到一个最佳的解决办法。

十、如何应对在工作中所遇到的风险挑战？

保持平常心。不管是工作还是生活都不可能一直一帆风顺，心态就非常重要了，“性格决定命运”，一个人的成就取决于他的性格，有些人不管再大的困难也不会把他打倒，但有些人一次失败后就一蹶不振。要相信挑战和机遇同在，熬过这个坎，后面就有一片天。