一、乡镇人才工作存在的问题及原因？

乡镇人才数量少，人才奇缺，科技人才少，人才流失严重。很多人干几年就考市里去了。

二、存在的问题和工作推进缓慢的原因？

存在问题要客观写

有什么说什么，对事不对人

工作进展缓慢

一，客观原因

二，主管因素

要写清楚，还要有后续改进计划

三、促进就业工作存在的困难问题及原因？

困难是招不到人，原因是钱给少了，加班有多，福利不行。

四、学校卫生工作存在问题原因及建议？

首先 学校的卫生工作 要做到打扫干净 ，在没有学生扔东西的情况下 要做到学校环境的整洁 。

其次 对于学校环境和卫生问题 每个班要加强 卫生的规则 ，比如说评比卫生班级 或者是因为卫生问题而扣班级荣誉分数 。最后 还是要让大家形成一个爱护环境的共识 。多举行爱护环境的比赛 。

五、工作方法简单存在的问题与措施？

一、存在的问题与不足

坚持不懈地学习，缺乏毅力。管理工作是我的主要工作，这份工作对思想理论修养有很高的要求，只有不断地学习，才能把思想理论水平提高。因为办公室人员较少，每天的工作量较大，有一种疲惫不堪的感觉，持之以恒、坚持不懈地学习，逐渐放松。虽然自己在工作中不断地求新、求变、求活，但是总有一种知识面窄、方法少的感觉，认真分析起来，也是因为自己抓得不紧不实。

二、没有深入实际，解决实际问题少。本人除日常工作监督检查外，大部分工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其是一线服务研究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研究，深入解决关键问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。

六、论文工作中存在的困难与问题？

比如论文中你认为可以进一步改进的地方，或是当时严格约束的时候，限定的条件，如果进一步放松约束会怎么样。这些都是可以放到存在的问题里的。

七、消防员安全工作存在的问题和原因？

消防员安全工作存在的问题首先是当参与救火过程中有时候火势较大，消防员比较容易烧伤，因为火势大小是突发状态需要消防员当机立断，而人民还在其中，为了人民的生命安全消防员只能挺身而出，不顾个人安全，冲进去解救受困的居民于大火之中，是我们学习的傍样。

八、安全存在问题原因分析与对策措施？

安全存在问题原因分析和对策措施可以在以下几个方面进行：

1. 人的因素：社会人员素质差、安全意识淡薄、不良行为习惯等问题。解决办法：开展安全知识培训、加强宣传教育、严格执法管理、倡导文明礼貌，同时落实奖惩制度，使人们充分认识到安全的重要性。

2. 管理因素：管理制度不够严格、管理措施不够完善、执法执纪不够严格等问题。解决办法：完善安全生产管理制度、加强安全隐患排查、落实责任制，同时加大执法力度，提高违法成本，保持高压态势。

3. 技术因素：安全设施不完善、设备运转不稳定、技术保障力量不足等问题。解决办法：加固安全设施、保养机器设备、加强技术培训，确保技术保障能力达到要求。

4. 环境因素：自然灾害、气候恶劣等不可控因素。解决办法：采取防范措施，预先做好应急准备，同时完善应急物资和设备，提高应急反应能力。

总的来说，解决安全问题需要综合考虑人、管理、技术和环境因素，采取相应的对策措施，全面优化安全生产环境和安全管理措施，不断提升企业和社会的安全生产水平和责任意识。

九、接诉即办工作存在的问题与不足？

办公室工作存在问题和不足，就应该把存在问题和不足一个一个找出来并且认真分析、研究这些“问题和不足”产生的根源和解决的办法，找出了根源和解决的办法，下半年针对根源采取措施，对症下药逐个改进，问题和不足就容易解决了。

十、母婴店工作存在的问题？

销售压力大，日常工作不累就是心里压力大，能抗压还是不错的。