一、单位消防工作中最容易出现问题的地方？

一、当前企业消防安全工作存在的主要问题

　　自《中华人民共和国消防法》颁布以来，我国消防法制建设走过了风风雨雨的十一个春秋，得到了不断完善和健全，为消防安全管理工作的发展和深入创造了有利机遇。在从事防火监督过程中，笔者发现，企业消防安全管理工作中还存在着一些问题。

　　一是企业消防安全责任制落实不到位。不少企业片面追求经济效益，忽视消防安全，导致火灾隐患严重。特别是私营企业、家庭作坊由于重视程度不够，消防安全意识较低，导致火灾隐患更加突出。笔者发现，不少企业的消防工作存在“无人问津”的状态，消防安全规章制度和安全生产操作等不够完善甚至缺乏；大多数私营企业消防安全责任制得不到落实，形同虚设。

　　二是企业消防安全管理经费缺乏。俗话说，钱不是万能，没钱就万万不能。在防火监督过程中，笔者了解，部分企业没有将消防安全管理经费纳入企业预算，导致消防安全经费缺乏，严重影响了企业消防管理工作。消防设施没人管没人理，疏散通道堵塞，安全出口封闭等问题屡见不鲜，这都是由于缺乏管理经费所导致的。

　　三是企业内部消防工作管理混乱。这是一个管理问题。个别企业注重追求经济效益，对消防隐患视而不见，舍不得花钱完善消防设施。笔者发现，不少企业为了提高场地的利用率，乱搭乱建现象严重，擅自改变整体消防安全布局；建筑使用情况混乱，有的擅自更改建筑用途，一旦发生火灾，极易导致人命财产严重损失。

　　四是企业消防安全宣传教育流于形式。虽然近年来，消防宣传“五进”工作不断深入，取得了相当显著的效果。但无可否认，更多的企业在消防安全宣传教育过程中，不重视授课效果，一味地灌输，多采取上“大课”的方式，流于形式。有的培训过程中，授课老师不够专业，经常采用“照本宣科”的方式，敷衍了事，不能结合企业实际、工作环境等，导致教育培训效果很差。

　　二、关于加强企业消防安全管理工作的思考

　　俗话说，覆巢之下，焉有完卵？如果没有良好的消防安全环境，就没有经济的快速发展。相信大家身边都不缺乏惨痛的例子。有些人或有些企业辛辛苦苦经营几十年，一把火就给烧回了“解放前”。多少人或企业被一把火就烧得倾家荡产，这在火灾史上已是屡见不鲜的了。因此，加强企业消防安全管理工作是企业在生存与发展中的一项长远工作。

　　（一）落实企业消防安全责任制。按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部第61号令），企业作为消防安全的责任主体，必须加强日常消防安全管理。建立健全企业消防安全责任制，企业消防责任人要对企业的消防安全工作全面负责。在落实责任制的基础上，明确企业内部逐级消防安全职责，以建立责任制度，形成责任“链条”。同时，认真做好防火巡查、火灾隐患排查、消防安全宣传教育等方方面面的工作，切实落实消防安全管理工作。

　　（二）加强企业消防安全宣传教育。随着消防宣传工作“五进”的不断深入，消防安全宣传教育越来越受到社会的关注。各类企业要坚决贯彻落实公安部61号令，坚决抓好企业内部教育培训工作。运用多种形式或手段，根据企业实际，针对企业员工岗位的要求，分层次、有针对性地对开展防火知识和灭火技能的教育培训。笔者建议，将消防安全知识培训纳入企业岗前培训的内容，在源头狠抓员工的消防安全素质，筑牢企业消防安全管理工作的基础，真正实现企业“管理自主、隐患自除、责任自负”。

　　（三）加强企业消防执法监督力度。严格执法是公安消防机构依法实施消防监督所应遵循的宗旨。随着社会与经济的发展，公安消防机构建立起与企业经营机制相适应的消防监督体制，严守建审、验收等关口，在源头上杜绝火灾隐患的产生；依法开展消防监督行动，加强企业的消防安全检查，避免“失控漏管”现象。针对企业消防安全方面存在的问题，坚决运用消防法律法规，努力消除不安全因素，创建良好的消防安全环境。

　　（四）完善企业与消防机构联动机制。企业要不断发展与壮大，要“走出去”和“引进来”，充分利用或共享社会资源。笔者认为，企业消防安全管理工作也应坚持“走出去”和“引进来”的模式。“走出去”，加强企业与消防机构的联系，让消防机构了解企业的生产环境、危险系数等，将社会的防火管理模式纳入企业管理；“引进来”，加强与消防机构开展火灾演练，制定应急救援预案，提升企业火灾的防控能力。

　　三、结束语

　　在新形势下，各类企业得到了长足发展，正如雨后春笋一般遍布全国各地，成为了全面建设小康社会的原动力。与此同时，由于企业自身的特点，企业的消防安全管理工作又面临着一系列新情况、新问题。据有关分析，2008年全国的火灾直接财产损失呈上升态势，其中一个重要因素是因为企业火灾的损失严重。当前，加强企业消防安全管理工作，对促进企业高速发展和维护社会稳定具有十分重要的意义。

二、工作中被裁员怎么办？

1、 裁员看似突如其来，但一定有据可寻。公司业绩下滑，高层人士变更。故人离去，新人上位，绩效评分被恶意降低，奖金克扣，这些都是大规模裁员的迹象。身为不在国企央企拿着金饭碗的你，请把自己训练成货轮上的老鼠，早早洞悉危险信号。此时你应该：（1）在各大招聘网站上更新简历，做好准备开始新一轮的求职之路。同时注意屏蔽原公司。

（2）钻研法律，提前向劳动仲裁部门咨询，并向同行业内其他公司的员工咨询，了解常规裁员套路，做到有备无患，当裁员不幸真正降临到你的头上来的时候，能够最大限度的争取你应得的权益。

2、裁员当天，一定不要贸然的签署任何你不清楚的协议文件。当我被约谈、人力拿出打印好的离职文件之时，我就明白：裁员的名单至少在去年年底已经做好，公司高层和法务有足够的时间准备，以最小的代价和最快的速度各个击破，从一开始就扼杀你反扑的可能。我现在十分的后悔，轮到我和HR谈的时候大部分人都已经在迷迷糊糊的状态下签署了自愿离职申请，随大流的我没有意识到，自你签署了这份文件，裁员的性质已变为协议离职。公司赔你是情谊，不赔你是本分。

3、最后请你做好斗争的准备，你自己的权益一定要自己争取！！！提前下好录音软件（合法赔偿很容易因为HR的错误操作变成违法，一旦哄骗你签署任何文件，可以直接报警），将你的想法告诉你和你一样不幸的同事，独木难以成林，大家一起抗争好过你一人出头。只要不签字，请你正常考勤，正常上班，不要给人可趁之机

三、cdn出现问题怎么办？

1. 需要及时处理2. 因为CDN（内容分发网络）是一种分布式的网络架构，如果出现问题会影响网站的访问速度和稳定性，甚至导致网站无法访问。因此，需要及时处理CDN出现的问题，以保证网站的正常运行。3. 如果CDN出现问题，可以先检查CDN服务商的官方网站或社交媒体，了解是否有官方通知或解决方案。同时，可以联系CDN服务商的技术支持团队，寻求帮助和解决方案。此外，也可以考虑备用CDN服务商或其他解决方案，以保证网站的正常访问。

四、声卡出现问题怎么办？

我的电脑->右键->属性->硬件->设备管理器->声音视频和游戏控制器->点左侧+号其中:第一行就是你的声卡,1.若是正常显示的英文及数字,就说明你的声卡正常,没有可能是声卡出了硬件故障,或集成声卡的在BIOS设置里声卡被禁用了,独立声卡的声卡没有插好.2.显示的英文及数字,但有个小黄叹号,说明声卡有软件故障,可能驱动不匹配,需要更新驱动.3.显示的英文及数字,上面有个红X,说明声卡被系统禁用,右键开启就行了.

五、皮鞋出现问题怎么办？

拿去质检，如果质检报告上注明为鞋子质量问题，那商家就必须按照正规的手续赔偿质检费，误工费，公交交通费等费用。【护理皮鞋的正确方法】先采用软布或鞋刷除掉皮鞋上的尘垢后，再配以同色鞋膏或鞋油擦拭，不可使用含腐蚀性的清洁剂。

不适宜长期穿用同一双皮鞋，无论你如何喜爱它，你都要给它适当的时间休息。

因为百伦系列高级皮鞋全部采用天然皮料，与皮肤有着相似的特质，所以皮鞋穿过日后，更换下来，让松胀了的皮面纤维回缩还原，舒展折痕，挥发鞋内湿气。

若皮鞋偶然受水浸湿，应把皮鞋放在阴凉通风处阴干，切不可阳光下曝晒，更不可烤干或强力电吹风下抽干，令皮鞋曲翘变形及皮面出现爆裂。

暂时不穿的皮鞋应先将适量且柔软的纸团填充于鞋内以免皮鞋变形。再装入鞋袋或鞋盒内放在干燥通风处保存，最好再放些防潮珠，以免在潮湿环境下发霉和出现皱纹。

避免与酸性、碱性化学品会对皮质造成严重伤害。

六、耳机出现问题怎么办？

检查一下是否是指插头或者是中间线材的分线器接触不良；这是由于使用时的拖拽或使用较久；或者是由于耳机本身的发音单元，线材的损坏导致。以下是详细介绍：

1、检查一下是否是指插头或者是中间线材的分线器接触不良；这是由于使用时的拖拽或使用较久，导致一边的线头老化脱落；也有可能是耳机插头那一方的环线除了问题，也会导致耳机没有声音；

2、如果都不是，则很有可能是耳机硬件的损坏，由于某些特殊原因，比如将耳机放入强磁场之中，从而导致其中的磁铁失去磁性，无法转变电信号，从而没有声音。

七、医院出现问题怎么办？

医院出现问题

可以在医院的医疗纠纷办公室投诉,也可直接投诉到医院内部管理部门,也可以直接投诉到县区级卫生局的医政科,医政科的主要职责之一就是...

1. 保全原始证据,消除当事人怀疑医院在患者或者其代理人在场的情况下封存相关病例讨论记录、疑难病例讨论记录、医师查房记录、会诊意见、病程记录等。封存时由院方和

2. 耐心听取患方倾诉,运用医学理论做好解释工作在处理纠纷过程中,对患者及家属要体贴、关心、耐心,尽可能让他们充分倾诉意见和要求,善于听取并接受他们合理的建议

3. 确定医疗事件性质,做出妥善处理双方在是否属医疗事故的问题上,达不成共识时,应主动提出请部门进行鉴定。如确属医疗事故,应按照《医疗事故处理条例》中的

在医院,可以在医院的医疗纠纷办公室投诉,也可直接投诉到医院内部管理部门,也可以直接投诉到县区级卫生局的医政科,医政科的主要职责之一就是...

八、工作中被老板猜疑怎么办？

工作中被老板猜疑怎么办？

所谓猜疑，就是不信任，老板不信任员工 ，该怎么办呢？

有一家企业的老坂，他从小作坊做起，白手起家，他有身先士卒的心理，也有干什么都有比别人强的惯性思维，在日常的管理中，事必躬亲，连对生产经营活动无关的细节都交待清楚，事情安排下去后总是不放心，手下的人不管做什么，每走一步需向老板汇报请示，得到肯定后才走下一步。这让手下的员工感到无所适从，不敢主动大胆的做事。因为做得再多，再努力，老板一句‘不行重来’，可以说是费力不讨好。这将直接导致老板越来越忙，忙起来难免有些事情没有处理好而搁置，出不来成果。这就是老板不信任员工，企业的发展停滞不前。

老板应该怎么做？懂得授权。核心的，基本规则的事自己抓，那些具体的执行就该信任下属，让他们干。老板关注过程，不干涉过程，别总担心出乱子。

作为员工，如果被老板猜疑，首先要摆正位置，毕竟企业是老板的，他有一票否决权，服从安排，把自已的本职工作做好。在适当的机会，与老板私下沟通，将误会的地方解释清楚，不管老板接不接受，只要无愧于心，在企业一天，就干好一天。

企业的发展离不开老板和员工的相互信任。老板信任员工，放心让手下办事；员工信任老板，相信在老板的带领下，公司发展越来越顺畅，工资越来越高，福利越来越好！

九、iPad，电池出现问题怎么办？

1.去官方进行更换iPad或者维修

2.首先 如果你的iPad在保质期之内 电池发现了问题的话 可以对官方进行更换 iPad处理的 而且是不收费的 ，如果是你人为损坏的情况下 维修iPad电池或者更换电池 需要你个人支付一定的费用才可以进行更换

十、Microsoft账户出现问题怎么办？

一、可以通过电脑管家网络修复功能修复一下。

1. 打开电脑管家，点击工具箱。

2. 找到网络修复工具3. 点击“立即修复”即可。

二、也可以使用命令重置网络。

1. 在“开始”菜单找到“运行“2. 然后在里面输入cmd3. 出现的命令提示框内输入“netsh winsock reset"按”Enter“键。重启计算机后生效。