一、存在的问题和工作推进缓慢的原因？

存在问题要客观写

有什么说什么，对事不对人

工作进展缓慢

一，客观原因

二，主管因素

要写清楚，还要有后续改进计划

二、村居巡察发现的问题原因剖析？

婆媳矛盾

父子矛盾

邻居纠纷

三、消防员安全工作存在的问题和原因？

消防员安全工作存在的问题首先是当参与救火过程中有时候火势较大，消防员比较容易烧伤，因为火势大小是突发状态需要消防员当机立断，而人民还在其中，为了人民的生命安全消防员只能挺身而出，不顾个人安全，冲进去解救受困的居民于大火之中，是我们学习的傍样。

四、乡镇人才工作存在的问题及原因？

乡镇人才数量少，人才奇缺，科技人才少，人才流失严重。很多人干几年就考市里去了。

五、巡察招投标存在的问题及整改措施？

严格遵守三重一大集体决策机制，严格落实招投标制度。

六、促进就业工作存在的困难问题及原因？

困难是招不到人，原因是钱给少了，加班有多，福利不行。

七、学校卫生工作存在问题原因及建议？

首先 学校的卫生工作 要做到打扫干净 ，在没有学生扔东西的情况下 要做到学校环境的整洁 。

其次 对于学校环境和卫生问题 每个班要加强 卫生的规则 ，比如说评比卫生班级 或者是因为卫生问题而扣班级荣誉分数 。最后 还是要让大家形成一个爱护环境的共识 。多举行爱护环境的比赛 。

八、互联网存在的问题和原因？

第一个层面是网络安全。这在互联网行业是比较突出的，也是监管非常关注的。这里面首先是内容生态问题，这是一个红线区域。其次是业务生态的问题。我国互联网企业，无论是资金架构还是资金来源，对外资的倚重问题确实存在，包括VIE结构。现在是亡羊补牢的阶段。我国互联网企业在业务生态的自主性、原创性方面，确实比较低，虽然数字经济体量大，但是质量不高，不强大，这是需要改变的局面。

第二个层面是数据安全。客观来讲，从现在监管部门一系列的通报情况来看，大部分的互联网企业，包括头部企业在内，内部的数据治理是有问题的。长期以来我国互联网企业对内部的数据治理相对薄弱，在数字经济走向全球化的过程中，数据跨境问题也是一个风险点。

第三个层面是数据保护、个人信息保护。这涉及到用户权利问题。如果没有历次监管的强力介入，用户的权利在相当时间内被忽视。这个领域也是将来非常重要的点。在个人信息保护领域长期“缺课”，现在是快速地补课。监管的介入可能会带来阵痛。

第四个层面是数据垄断。这涉及到“十四五”规划里面所讲的数字生态建设问题。如果没有一个好的开放、良性的数据流转生态，我国数字经济虽然现在发展速度仍然很快，但是已经到瓶颈期。这关过不了，这些企业可能兴也快，亡也快。

九、华为营销团队存在的问题和原因？

宣传效应和后续服务工作不协调。感觉雷声大，雨点小。后劲不足。

十、家风家教方面存在的问题和原因？

缺乏经营理念及模范带头作用，重言传缺身教。

首先：重物质轻精神。很多家长对孩子所有物质要求都给予满足，这是不对的。这样会让孩子觉得一切都来的太容易，从而不会珍惜。而且我们更重要是培养他的意志品质，如果不试着让孩子受一些挫折感，不让他感受到赚钱的艰难，处事的艰难，他就会放松学习、修身、锻炼，这样反而会害了孩子。

其次，重眼前轻理想

很多家长对孩子的教育都是如此，不会培育孩子的高远理想，只是纠结于眼下的一次考试要考多少分。

第三，重视小家轻大家

没有国哪有家，没有一个公司的成长，哪里有个人的收入？没有朋友的支持，哪有你的今天；没有客户对你的支持，你哪能赚钱。这个就是小家与大家之间的关系。

第四，重养轻教

孩子养出来了，却不注重对他的教育。父母教育其实非常重要，社会教育和父母教育是完全不一样的，父母教育孩子的是精神，是人格、性格、气质上的培育。这些东西才是孩子一生中最宝贵的财富，而不是考试考了多少分，钢琴考了多少级。

第五，重灵活轻规则

只要能到达目的，允许孩子触碰规则的底线，例如:默许孩子抄作业、考试作弊、从网上直接搜索答案......对孩子的约束不够，认为孩子这些行为都是小问题，是他脑子灵活的表现。其实，这样的怂恿会毁掉孩子的一生，俗话说：小时偷针，大时投金。