一、外部审计会查出什么问题？

问题多种多样，如政策措施落实不到位、续收空转财政收入、虚列支出、成本结转不真实、未设置项目绩效目标、挪用财政专项资金等。

二、审计查出的问题无法解决怎么办？

审计查出的问题，应该做到“立审立改、边审边改”，对无法解决的问题，需认真调研、仔细分析、结合政策、公正客观地，以建长效机制为主，依据单位实际情况，出台相关文件政策，确保以后不再出现该类问题。同时，还要总结经验，对产生无法整改的问题，实行责任追究。

三、被审计查出问题会被开除吗？

被审计查出问题的大小，是否会定性为涉及违法，是决定是否开除。如果查出的问题定性为违法了并移交司法处理，经审定情况属实，进入司法程序了，那当事人是会被开除并移交司法处理。反之，如果只是违反财经纪律，也是要按照党纪、行政纪律予以处理。

四、审计没查出问题怎么办？

审计没有查出问题的，也应当出具审计结论报告。对企事业单位财务核算进行的审计工作，可以分为全面审计、专项审计、临时性审计。

如果审计部门派出的审计组对被审计单位审计后没有查出问题的，审计组会出具审计结论报告，在报告中列示审计时间、审计人员、审计事项、审计方法等，并在审计中存在的问题栏注明“查无问题”。并将该审计报告交付给被审计单位留存。

五、采购被审计查出问题如何辞职？

可以采用主动离职或者被动离职两种方法。采用主动离职用工隐患基本没有。

1.主动离职

按公司规定给予处罚，请本人写离职申请表，辞职信离职（本人签名的）。这样是个人主动离职，不会涉及因离职原因不够足以严重到辞退而导致有员工要求经济补偿金的隐患。

2.被动离职

让员工者写下违纪的事实经过，签名，对照公司管理制度，给予辞退处罚，让员工签订解除劳动关系协议书，办理离职手续离职。

但如果因为违纪证据不足或员工不服仲裁时，有可能会出现事情不足以严重到被辞退而出现被追偿经济补偿金的情况.

六、被审计查出问题不退钱会怎样？

被审计查出问题，该退的钱一定要退，既然审计出来了就积极退吧，不退会有麻烦，起码是违规吧。

七、被公司审计查出问题怎么办？

被公司审计查出问题：要积极配合，该补缴的补缴。对于审计发现的管理不规范、体制机制制度方面的问题，审计机关会提出具体的审计建议，提请有关主管部门或被审计单位研究采取措施，促进完善制度、加强管理和深化改革。

在审计过程中，根据审计发现的情况和问题及时向被审计单位提出整改规范的建议，促进被审计单位“边审边改”。

八、离任审计一般会查出问题吗？

从目前开展离任审计的情况看，所有离任审计项目均发现一些违纪违规问题，并且有些问题的性质还比较严重，应当引起被审计单位及被审计人、相关主管部门的高度重视。

包括执行党和国家经济方针政策和决策部署方面的问题、重大经济事项决策和执行方面的问题、财政财务管理和经济风险防控方面的问题、落实党风廉政建设责任和遵守廉洁从政规定等方面的问题。

九、审计查出问题整改不彻底怎么办？

要求有关单位继续整改，违反规定按相关规定处罚！

十、公司内审审计查仓库查出问题怎么办？

所有发现,除了舞弊发现,都应与被审计单位交换意见,并协助改进,对于重大的、整改中需要增加资源或其他部门协助的应重点报告。

2.

拟报告的审计发现要事实清楚,并考虑被审计单位的解释和已经进行或拟进行的改进工作。

3.

内部审计也不是什么发现都要报告,必须有重点的反应问题,应该要有职业判断和风险概念。

4.

对于该审计经理已经造成的影响要立即设法消除。可以先与老板沟通,告知审计发现问题不假,但目前的处理程序有些瑕疵,请老板稍安勿躁,将相关问题再作核实,并落实被审计单位意见、了解其改进措施,然后再报告。