一、城市交通面临的主要问题和解决措施分别是什么？

问题：

1.道路容量严重不足；

2.汽车增长速度过快；

3.公共交通日趋萎缩解决：1．职住共存。2.错开上下班。3.动态停车管理.

4.城市路牌标识的效率观。

5.轨道交通。

二、解决环境问题的措施？

1. 减少污染物排放：采用清洁能源、减少机动车使用、推广节能减排技术等方式来减少空气、水和土壤污染物的排放。

2. 推广垃圾分类：垃圾分类可以减少垃圾对环境的污染，并且有利于资源的回收和再利用。

3. 加强环境监管：加强对企业和个人对环境的影响的监管，严格执法，对违规行为进行处罚和惩罚。

4. 建立生态保护区：保护自然生态系统，减少开发和破坏生态环境的行为，确保生态环境的可持续发展。

5. 推广可持续发展理念：鼓励人们采用可持续发展的生活方式，包括节约能源、减少垃圾、使用可再生能源等。

6. 加强公众教育：提高人们对环境保护的认识和意识，让公众积极参与环境保护行动，共同为环境保护贡献力量。

三、试论述解决城市交通问题的方法？

总的来说，只有改变有车族的用车习惯，让他们自觉地减少开车时间，更多的选择公共交通出行，这才是解决城市交通拥堵问题的根本所在。

具体方法：

一、提高交通供给的有效性，提高运输能力

我们经过 许多年的建设，慢慢的建了一个庞大的交通基础设施系统，人口的急剧增多，但是它的运输能力却很有限，有效性不足，需要提升。主要是提高交通需求的合理性减少交通需求。城镇化的大规模发展，产生了很多非有效性的交通需求，需要一定的遏制。

二、通过交通系统来引导城市开发

未来城市开发需要在城市形态、土地开发的相关政策以及交通模式来减少交通需求。交通拥堵已经产生的情况下，则是通过智能化的交通管理来缓解交通拥堵，使交通适应当今城市的状态。

四、问题线索处置的主要措施？

谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结。

1、谈话函询给予被反映人向组织如实说明或澄清问题的机会，目的是让被谈话函询的党员、干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题，有利于组织进行准确研判，及时有效地处置问题线索，督促纠正和处理存在的问题，发挥咬耳扯袖、红脸出汗作用，真正做到有问题早发现、早提醒、早解决。

2、初步核实主要是在涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题线索比较具体、具有可查性，需要追究纪律和法律责任的情况下采取的线索处置方式，目的是对问题线索进行了解和核查，判明和掌握问题线索的真假、虚实和大小，以决定是否立案审查，避免立案审查的盲目性，维护监督执纪的严肃性和准确性。

3、暂存待查主要是指线索反映的问题虽具有一定的可查性，但由于时机、现有条件、涉案人一时难以找到等原因，暂不具备核查的条件而存放备查，对确定暂存待查的线索，一旦条件成熟应立即开展核查工作。

4、予以了结主要是指线索反映的问题失实或者没有可能开展核查工作而采取的线索处置方式，包括虽有违纪事实但情节轻微不需追究党纪责任，已建议有关党组织作出恰当处理等情况。

五、单位解决单身问题的措施？

“交友难、婚恋难的问题，一直都是单身职工的‘心病’，为他们排忧解难，让他们在各自岗位上安心工作，这也单位领导班子有担当的体现。”

我个人认为要解决单身职工问题可以举办联谊活动，注重真实性、公益性，这样更容易受到单身职工们的认可和欢迎。

可以在活动中，尽量组织更多来自本地的单身职工参加，职工在活动后，继续保持联系的可能性也会大很多，有助于促成单身职工从‘朋友’变成‘恋人’

六、解决景区环境问题措施？

景区气体、水体、固体污染来源主要有4个方面：

一是景区内的宾馆、茶楼等旅游住宿设施产生的生活废气、污水和垃圾，直接排入或倒入景区空中、河道，有的景区虽然建有化粪池，但容量小、数量不足或存在跑冒滴漏等问题对水源造成一定污染;二是景区内部的卫生间产生的污水，未加处理便排入河道，导致水源污染;三是景区商户直接在河道洗刷食物或衣物等造成的污染;四是游客在景区游玩时丢弃水里的塑料袋等杂物，未能及时清理而引起的污染。

七、解决改革遗留问题的措施？

首先要直面问题，不能回避；其次要表明态度，遗留问题必须解决；

三是要分析调研，制定方案，对遗留问题分类，能自己解决的自己解决，容易解决的先行解决，对需要上级支持解决的，及时向上级汇报；

四是对少数无法解决的，可以采取其他弥补方式减少负面效果；最后是明确责任和时限，督办跟进，确保效果。

八、解决教育不均衡问题的措施？

城乡教师轮换，增大教育落后地区的经费及教学器材的投入等等

九、解决交通问题的措施有哪些？

解决交通问题需要采取多种措施，包括以下几个方面：

1. 完善交通基础设施：建设完善的交通网络，保证交通路线的覆盖面和质量，提高交通设施的安全性和便捷性。

2. 加强交通管理：加强交通信号灯的合理控制，实施交通限行措施，加强交通违法行为的查处，提高交通管理的效率和质量。

3. 加强交通需求管理：通过合理规划停车场、限制私人汽车的购买和使用等方式，减少交通需求量，缓解交通拥堵问题。

4. 发展公共交通：鼓励公共交通工具的发展和使用，提高公共交通的覆盖面和频率，提供更加便捷和经济的公共交通服务。

5. 推广智能交通技术：利用智能交通技术，加强交通信息的管理和共享，提高交通系统的智能化水平，提高交通运营效率和服务质量。

6. 加强交通安全教育：加强交通安全教育，提高公众的交通安全意识和素质，减少交通事故的发生。

总之，解决交通问题需要从多个方面入手，完善交通基础设施、加强交通管理和需求管理、发展公共交通、推广智能交通技术、加强交通安全教育等，只有综合施策，才能更好地解决交通问题。

十、解决干部担当问题的硬措施？

一是强化教育引导,激励干部担当作为、干事创业。在日常工作学习中采用各种方式方法教育干部,通过组织生活会、民主生活会、领导干部上党课、主题教育活动等形式,增强干部信心,增进干部自觉,鼓舞干部斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,各级领导干部要切实发挥示范表率作用,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任,一级带着一级干,一级做给一级看,以担当带动担当,以作为促进作为。

二是树立鲜明导向,突出重实干重实绩的用人导向。树立旗帜鲜明的用人导向,注重选拔信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。公平公正对待干部,坚持优者上、庸者下、劣者汰,对不担当不作为的干部,根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职,使能上能下成为常态。

三是注重结果运用,充分发挥考核激励鞭策作用。探索完善干部考核评价机制,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,不断改进年度考核,推进平时考核,逐步构建完整的干部考核工作制度体系,体现差异化要求,注重改进平时考核的方式方法,增强考核的科学性、针对性、可操作性,调动和保护好各层级干部的积极性。强化考核结果分析运用,使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。

四是全面客观评价,为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制。