一、记者采访行人关于交通安全的问题？

1、请问自己或家人是否发生过交通事故？ 答：没有

2、对于现在的交通状况有怎样的看法？ 答：不好

3、自己知道哪些交通安全常识？ 答：交通法规

4、对于现在的交通状况希望得到哪些改进？ 答：道路完好率要提高，尤其是乡村的道路。

二、关于理想的采访问题？

我觉得理想的采访问题应该从以下几个方面入手。

一。理想是每个人前进的灯塔，每个人都有理想。你的理想是什么呢？要明确采访人的，被采访人的理想内容。

二，理想需要脚踏实地得去做才能实现。如何实现理想。每个人都有理想，要实现理想，需要做努力。

三，祝愿语。通过不懈的努力，你一定会实现自己的理想。

三、关于商场的采访问题？

10月24日下午18.00，我们组成员在十字路头见面，就顾客对商店工作人员的尊重程度以及文明程度做了调查。

同学们首先走进商店中，与工作人员礼貌地问了好，然后告诉我们的目的以及工作人员有没有时间，然后就提出了问题：顾客对商店工作人员的尊重程度以及文明程度。在调查过程中，工作人员们热情地接受了同学们的调查，并细致地告诉了同学们有什么情况。在调查得知绝大部分的人是尊重工作人员以及文明的，但有一部分人仍是不尊重他人、不文明有理的。在调查过后他们体会到了尊重他人的重要性，尊重他人是一个人内在修养的外在体现，并且尊重使社会生活和谐融洽，让同学们受益匪浅。这次采访提高了同学们的综合实践能力以及与人交流能力

四、关于星座的采访问题？

　　巨蟹：狮子，为什么他扫个地都要摆POSS？

　　天蝎：金牛，为什么他总有那么多为什么？

　　摩羯：射手，为什么他被骗了还可以笑得那么开心？

　　水瓶：天蝎，为什么他明明很生气却还要保持微笑？

　　双鱼：巨蟹，为什么他看见我就脸红？

　　问：什么星座让你又爱又恨？

　　答：

　　白羊：天蝎，我很喜欢他敢爱敢恨的个性，但他又腹黑的可怕。

　　金牛：射手，正经起来还挺帅的，一旦不正经就让人想抽他。

　　双子：水瓶，我和他很聊得来，就是怎么感觉他有时神经兮兮的？

　　处女：天秤，人倒是很有礼貌，但什么时候他能改改他臭美的个性？

　　狮子：白羊，我和他是死党，就是他总揭我短，我不要面子的啊！

　　射手：处女，说实话是个美人，可惜个性像个啰嗦老太婆。

　　天秤：金牛，他很有才华，但太固执，从不听取别人的意见。

　　巨蟹：狮子，他真的让人很有安全感，如果他的脾气再好点就更好了！

　　天蝎：摩羯，他是唯一一个让我服气的星座，但不代表我就赢不了他！

　　摩羯：双鱼，很善解人意，不过太感性，动不动就悲天悯人。

　　水瓶：巨蟹，我很感谢他帮助我，但这并不是我的需要。

　　双鱼：双子，对人好的时候是个天使，对人坏的时候简直就是魔鬼！

　　问：你认为什么星座可以成为你的男神or女神？

　　答：

　　白羊：狮子，不说别的，霸气啊～

　　金牛：处女，他很会照顾人，是个好人。

　　双子：天秤，长得又高又帅！（花痴中……）

　　处女：摩羯，处事沉着冷静，很可靠。

　　狮子：双鱼，因为她会赞美我啊！说明她眼光！哈哈哈哈……（自恋中……）

　　射手：白羊，每当我遇到困难，他都是第一个鼓励我的人。

　　天秤：双子，有他在的地方气氛绝对不会尬，很幽默呢！

　　巨蟹：金牛，邻家大哥哥大姐姐的感觉，很亲切。

　　天蝎：我只有男朋友或女朋友，没有男神女神。

　　摩羯：男神女神？目前为止还真没出现。

　　水瓶：射手，看在他对我笑得阳光灿烂的份上，就让他勉强当我的男神吧！

　　双鱼：天蝎，我心目中的男主角！

五、关于追星采访问题？

你好，你的问题是关于追星采访问题如果说你要进行采访的话，说你可以去考虑一下我以下所说的这个问题比如说你的下一首音乐专辑，或者是说影视作品什么时候会跟大家见面？

我只是说有没有谈恋爱？我不会考虑跟自己的粉丝谈恋爱自己的所找的恋爱对象必须是圈内的吗？

六、关于环境问题的采访英文？

关于环境问题英语对话1

　　well,no one could survive without water.but you see pollution has been making more and more water unable for drinking.

　　yeah.water pollution has for a long time been a major concern among the environmental issues.

　　but what are the sources of water pollution?

　　they could generally be divided into two categories: direct and indirect contaminant sources.

　　well,direct ones are pollution directly from factories,refineries,waste treatment plants etc.,aren't they?

　　yeah.they are emitted directly into urban water supplies.

　　but what about the indirect ones?

　　indirect sources include contaminants that enter the water supply from soils or groundwater systems and from the atmosphere via rainwater.

　　i see.for the sake of us all,we should be an active participator in the prevention of it.

　　sure.it's an issue asking for everyone's participation.

　　关于环境问题英语对话2

　　awhat did you do over the weekend?

　　这个周末你都干什么了?

　　bi went a global warming rally in london. it was fantastic to be

七、关于防溺水的采访问题？

夏日已至，炎炎烈日之下，除了空调能给人们带来些许凉爽外，游泳也能让骄阳下的人们感受到清凉之意，因此许多人为图一时之快，并未选择专业安全的游泳馆，而是在自己家旁边就近的池塘、湖泊、水库中，肆意畅游。殊不知原来安全的同时，危险已经自己找上门来。每年夏天都会有一些学生因溺水死亡，每一起案例无不令人震惊心痛，他们在这般如花的年华中本应该在教室里安静认真的学习，在家中和父母幸福美满的生活，而这种意外让他们与父母天人永隔。

所以如何防溺水的知识教育是当下重中之重的一件事。游泳，是广大青少年喜爱的体育锻炼项目之一。然而，不做好准备、缺少安全防范意识，遇到意外时慌张、不能沉着自救，极易发生溺水伤亡事故。为了确保游泳安全，防止溺水事故的发生。

1、不要独自一-人外出游泳，更不要到不摸底和不知水情或比较危险且宜发生溺水伤亡事故的地方去游泳。选择好的游泳场所，对场所的环境，如该水库、浴场是否卫生，水下是否平坦，有无暗礁、暗流、杂草，水域的深浅等情况要了解清楚。

2、必须要有组织并在老师或熟悉水性的人的带领下去游泳。以便互相照顾。如果集体组织外出游泳，下水前后都要清点人数、并指定救生员做安全保护。

3、要清楚自己的身体健康状况，平时四肢就容易抽筋者不宜参加游泳或不要到深水区游泳。要做好下水前的准备，先活动活动身体，如水温太低应先在浅水处用水淋洗身体，待适应水温后再下水游泳;镶有假牙的同学，应将假牙取下，以防呛水时假牙落入食管或气管。

4、对自己的水性要有自知之明，下水后不能逞能，不要贸然跳水和潜泳，更不能互相打闹，以免喝水和溺水。不要在急流和漩涡处游泳，更不要酒后游泳。

5、在游泳中如果突然觉得身体不舒服，如眩晕、恶心、心慌、气短等，要立即上岸休息或呼救。

6、在游泳中，若小腿或脚部抽筋，千万不要惊慌，可用力蹬腿或做跳跃动作，或用力按摩、拉扯抽筋部位，同时呼叫同伴救助。

7、在游泳中遇到溺水事故时，现场急救刻不容缓，心肺复苏最为重要。将溺水者救上岸后，要立即清除口腔、鼻咽腔的呕吐物和泥沙等杂物，保持呼吸通畅;应将其舌头拉出，以免后翻堵塞呼吸道;将溺水者的腹部垫高，使胸及头部下垂，或抱其双腿.将腹部放在急救者肩部，做走动或跳动"倒水"动作。恢复溺水者呼吸是急救成败的关键，应立即进行人工呼吸，可采取口对口或口对鼻的人工呼吸方式，在急救的同时应迅速送往医院救治。

八、关于采访大学生的问题？

   关于采访大学生的问题可分几种。

    如果是新生，可以问这样几个问题：来自哪里、为什么选择了这所学校和这个专业、对大学校园的印象、 与高中有什么不同、准备如何度过大学时光等。

     如果是老生，可以问的问题有：这几年大学生活有什么收获、除了学习还参加了哪些活动、对未来的期待、对学弟学妹们有什么建议等。

九、关于自强不息的采访问题？

您是一个，大家公认的自强不息的人，您，孜孜不倦的学习，努力提高自己的理论知识水平，您，兢兢业业一丝不苟的工作，肯吃苦不怕累，顽强拼搏，奋战在生产第一线，请问：是什么信念支持您，使您能几十年如一日的，努力的学习和工作。

您这么辛苦，有没有感到劳累？您的爱人支持您，这样辛苦的工作吗？

十、关于领导力的采访问题？

领导力是集体的凝聚力，要想总有领导力需要从几个方面去考察一个人的能力：

一目标是什么？

二任用什么样的人去做？

三每个被任用的人都有什么优点或者缺点，怎么去发挥优势，弥补不足。领导力是一个集体的凝聚力，所以目标要明确，要会任用人才而不能搞人情关系。所以从这几个方面去拜访。