一、去应聘餐厅经理会遇到哪些问题？

去应聘餐厅经理可能会被问到的问题:

1. 如果遇到刁蛮的客人怎么解决。

2.菜品出了问题怎么解决。

3.员工发生争吵怎么解决。

4.遇到熟人怎么做。

5.怎么给公司留住客户

6. 被客人投诉了给差评了怎么解决。

7. 员工有情绪了怎么办。

8. 你的期望薪资待遇是多少。

二、人力资源管理会遇到的问题及对策？

一、入职前体检，有健康隐患的慎重引进；

二、年度全员体检，有健康隐患的员工及时储备并在合约结束时可以考虑不在续约，或及时处理；

三、做好员工工作安排，不要把所有重要事情全部压在一个人身上，一旦他出现问题会导致整个项目受影响，分散压力与责任。

四、给员工买好各类保险，出现问题避免公司承担高额医疗费；

五、倡导合理健康的工作和生活方式，让员工注重锻炼与预防。

三、人力资源管理会遇到哪些紧急问题？

人力资源管理很可能遇到员工之间出现矛盾，重要员工离职等问题

四、学游泳会遇到哪些问题？

很多问题。比如会喝到水，漂不起来，不会做动作等等

五、网购遇到质量问题商家不理会怎么办？

这种情况可以投诉，一旦投诉成立，对商家的惩罚是很严重的，金额绝对是超过你的产品本身的价格，这种情况下，商家还不找你解决，那只能说明商家是傻子，淘宝小二也会给你一个满意的解决方法的，就算是淘宝自己出钱，也会赔偿给你的，你放心好了。

六、高中生遇到的挫折？

把挫折当成一种幸运，随着高考的到来，高中生面临的挫折越来越多。但是挫折并不等于失败。失败尚且能转化成为成功，何况随时随地都有可能发生的一时一事的挫折呢。

那种被视为“失败”的事只不过是暂时的挫折而已，而这种暂时性的挫折实际上是一种幸运，因为它会使同学们振作起来，调整同学们努力的方向，使同学们向着不同的但是不同的但是却是更美好的方向前进。

所以正在面对挫折的高中生，你们不妨把挫折当成是一种幸运

七、高中生学物竞还是数竞？

学物竞，相对而言，物竟稍微容易一点点。主要原因有2点。

1，物理获奖人数比数学多。

2，数学竞赛门槛更低一些，需要掌握的知识更少些，对思维要求更高些。而物理竞赛门槛更高，不仅需要自学大学的四大力学版块，也需要高等数学知识，还需要物理实验。不仅大多数高中没有符合要求的实验室，就是很多大学实验室的条件也达不到要求。因此，数学竞赛参加人更多，竞争更激烈。

八、高中生学美术。前途就业问题怎样？

这个问题有点模糊，不明白到底是准备参加高考的学生，还是已经高中毕业的社会人员。

如果是在读高中生呢，当然是参加高考，读大学了。如今艺考生规模庞大，就是因为高考竞争激烈，艺考对于文化课难过本科线的学生来说是一条捷径。很多文化课成绩一般，但又想读大学的高中生，艺考帮助他们实现了人生梦想。

高中毕业后想学艺术，个人认为只有艺术设计类的比较合适了，平面设计，软件技能等，这种专业社会需求量大，易于就业。

九、打桩经常遇到的问题？

是预应力桩吗，如果是，经常遇到如下问题：

1、桩位偏移；

2、桩身倾斜；

3、桩打不下去；

4、桩头打裂；

5、桩头标高偏差超差等等

十、买窗帘遇到的问题？

图片颜色跟实物有差异，看到的样品质量跟实际不符，窗帘遮光效果差