一、绩效管理存在的问题的解决措施？

一,在绩效面谈中,应做到以行为为导向,以事实为依据,以制度为准绳,以诱导为手段,本着实事求是,以理服人的态度,克服轻视下属等错误观念,与下属进行沟通交流.

 二,在绩效考评中,一定将过去的,当前的,以后的目标区分开,将近期与远期目标区分开

 三,适当下放权限,鼓励下属参与

二、初中数学教学存在问题及改进措施？

问题：代数和几何一本课本，学生学习综合性太强，尤其是对几何部分理解不透。

在二次函数图像方面不会画图：不懂数型结合，图像法描述增减性。

内容量太大，学生初三学习吃力。

改进措施：加强对专业数学老师的培训和集体备课。

多排一些自习课，加强习题训练和巩固，建立数学兴趣小组，发挥集体智慧。

三、课堂教学存在问题的整改措施？

一、查自己在热爱学生方面

　　爱与责任是师德之魂,体现在既爱“双优”的学生,更多地关爱“欠发展的学生”,平等地对待每一个学生。新型的师生关系给我们提出了新的要求,我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教育的对象,又是教师人格不断完善的动力。

　　不足之处:缺乏依法执教,特别是遇到一些屡教不改的学生时,我心躁气急,对此类学生有时难免恶语相击,大声训斥,偶尔对学生小施惩戒,还认为是对学生的关爱,有歧视后进生的言行。使学生幼小的心灵受到了伤害,这实在是一种不尊重学生人格的表现。不仅损害了老师的形象,还违背了“为人师表,语言规范健康,举止人优雅文明礼貌”的教师应该具备的起码要求。

四、企业存在的问题及解决问题的措施？

企业经营中存在的问题及解决应对问题的措施：

1.强化经营管理的手段 开源与节流是搞好经营的两条途径,是企业迅速发展起来,取得很好的经营手段。

2.优化经营管理的执行体系 企业发展目标明确后,必须要有一个高效的经营管理体系落实，少投入多产出，才能看到成果，得到实惠，让企业发展有竟争力。

3.指导思想 企业一切工作必须以经营为中心,经营以效益为核心。企业内所有部门和人员都必须服从，服务于这个中心。

4.责任主体 企业经营管理体系的建立,必须要明确责任主体。

五、我国能源存在的问题及解决措施？

结构单一,主要是煤,石油.石油依赖进口的程度越来越大,容易受国际影响.新能源研究开发不够.浪费大.

我认为要加大国家研发投入,要在科研方面走在国际前列,让能源消费以市场接轨,来提倡节能;不能光喊口号.要把煤当希缺资源来利用,多开发水电,风电等可再生能源开发

六、项目履约存在的问题及解决措施？

项目履约主要存在项目变动造成延误，存在变动后价格变化，存在因配套商原因影响项目进度等。

首先项目变动要留好依据，因停工造成进度拖延要说明甲方原因，保持沟通，造成价格变化要拿出清单，价格要参照招标价，一定要甲方签字，配套商那边要专人催交，能早一天就早一天。

七、安全管理存在的问题及解决措施？

安全管理存在的问题和解决措施可以因不同的行业和环境而异，但以下是一些常见的问题和相应的解决措施：

问题1：意识不足和培训不到位

- 解决措施：提高员工的安全意识，加强培训和教育，确保员工了解相关的安全规定和操作程序。定期组织安全培训和演练，提供必要的安全知识和技能。

问题2：缺乏安全设备和设施

- 解决措施：评估和识别安全设备和设施的需求，确保其齐全、有效并符合标准。定期检查和维护安全设备，确保其正常运作。提供必要的个人防护装备，并确保员工正确佩戴和使用。

问题3：不合理的工作流程和操作规范

- 解决措施：评估和优化工作流程，确保其安全性和高效性。建立和执行操作规范，明确工作步骤和安全要求。定期审查和更新操作规范，确保其与实际情况相符。

问题4：缺乏安全监控和风险评估

- 解决措施：建立安全监控系统，包括监控设备、报警系统等，及时发现和处理安全隐患。进行风险评估和管理，识别潜在的安全风险，并采取相应的控制措施。

问题5：缺乏有效的沟通和参与

- 解决措施：建立良好的沟通机制，确保安全信息的传递和共享。鼓励员工积极参与安全管理，提供反馈和建议。定期组织安全会议和讨论，共同解决安全问题。

问题6：应急准备不足

- 解决措施：制定应急预案和程序，明确各种应急情况下的应对措施。进行应急演练和模拟，提高员工的应急响应能力。定期检查和维护应急设备，确保其可靠性和可用性。

以上是一些常见的安全管理问题及相应的解决措施，具体的解决方案应根据实际情况进行评估和制定。同时，持续的监测和改进也是确保安全管理有效性的关键。

八、英语教学中存在的问题及改进措施？

在英语教学中存在以下一些问题：

1.偏重应试教育：目前英语教育往往重视学生应试能力的培养，而忽视学生实际语言运用能力的提高。这导致学生可能会仅仅掌握一些应试技巧，而无法真正流利地运用英语进行交流。

2.口语能力不足：由于教学方法及环境等原因，许多中学生的英语口语能力较为薄弱，无法流利地表达自己的意思。

3.重归纳，轻演绎：目前英语教育依然存在死记硬背的情况，很少进行语法演绎和实际应用的训练。这使得学生容易出现应试中能答特定问题，但面对实际交流时表达起来却不够流利自然的情况。

为了改进这些问题，可以采取以下措施：

1.重视口语能力的培养，增加口语训练的次数和环境，例如增加口语角、口语比赛等，督促学生更好地掌握口语表达技巧。

2.鼓励学生自主学习，引导学生在学习中通过实践、运用等方式获得知识，以提高他们的实际应用能力。

3.结合实际情境进行教学，引导学生从实际情景中认识英语，帮助他们在学习中更好地理解英语。

4.引导学生独立思考，鼓励他们在语言学习过程中积极思考，自我发现、总结和创新，从而更好地提高他们的语言表达能力。

5.开设英语交流实验室和国际教育交流项目，打破语言和文化的壁垒，提高学生的跨文化交流能力。

九、护理教学培训存在问题及整改措施？

1. 存在问题2. 护理教学培训存在以下问题：教学内容不够贴近实际、缺乏实践环节、师资力量不足、教学设备不够完善等。这些问题导致护理教学培训的效果不佳，无法满足实际需求。3. 针对这些问题，可以采取以下整改措施：加强教学内容的实际性和针对性，增加实践环节，提高师资力量，完善教学设备等。同时，还可以加强与实际工作的衔接，提高护理教学培训的实效性。这些措施可以有效提高护理教学培训的质量和效果。

十、教师个人教学存在问题及整改措施？

教师个人教学存在的问题可能有很多，以下是一些常见问题及相应的整改措施：

缺乏备课：教师没有充分准备课程，或者没有根据学生的实际情况进行备课。解决方法是加强备课，制定备课计划，充分了解学生的知识水平和学习需求，优化教学内容和方法。

讲解不清晰：教师讲解内容不够清晰、易懂，或者没有让学生理解课程的重点和难点。解决方法是加强讲解技能，多使用教学媒体和工具，讲解要点和难点，注重语言表达和思维导图等方式帮助学生理解。

教学方法单一：教师教学方法单一，没有多样化的教学方式，无法满足不同学生的学习需求。解决方法是多样化教学方式，针对不同学生的学习特点和需求，采用多种教学方法，如讲解、讨论、实验、案例分析等。

缺乏互动：教师与学生之间缺乏互动，学生参与度不够，难以达到预期的教学效果。解决方法是加强互动教学，采用互动式教学，如提问、讨论、小组活动等，增加学生参与度和兴趣。

评价不准确：教师评价不准确，不能有效地指导学生学习和进步。解决方法是制定科学的评价体系，结合学生实际情况，采用多种评价方式，如考试、测验、作业、实验等，全面评价学生的学习情况和进步。

需要注意的是，整改教学问题需要针对具体情况制定具体措施，教师需要不断提高自身教学水平，不断反思和改进个人教学方法，以提高学生学习效果和教学质量。