一、HR经常问的问题？

1、请先谈谈你自己的情况。

回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等;二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。

2、你认为这个业界的现况怎么样?

这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。

3、你的工作观是什么?

不必想得太复杂，你可以回答“为何而工作”，“从工作方面得到了什么”，“N年以后，我自己有什么计划”等等的的话。

4、你为什么要找这样一个职位?

如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。”

5、你为什么会来本公司应聘?

应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

6、你对本公司有多少了解?

这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。

二、街舞家长常问的问题？

1、怎么帮孩子选择街舞舞种

选择舞种要看孩子的性格和兴趣的，每一个舞种风格都不相同。如嘻哈舞，这种街舞比较适合性格比较活泼好动的孩子来学习，而机械舞就比较适合性格内敛，较为沉稳的孩子学习。

2、孩子几岁开始学习街舞好

一般孩子学习街舞年龄在4到12岁，这个年龄段的孩子更加活泼好动，正处于一种对新事物好奇，探索的过程。

3、孩子在学习一段时间的街舞后放弃怎么办

这种情况首先要找出孩子失去兴趣的原因。是因为在学习过程中遇到困难的话，鼓励孩子去解决困难，告诉她们只要解决了这个困难，往后训练街舞过程中会更加出色。

4.孩子不能坚持练功该怎么办

在街舞学习的初级阶段，如果孩子还没能参加街舞培训班的初级阶段取得成绩，更加需要家长的不断鼓励，在家长的鼓励下，孩子才能有信心更加努力的训练。

三、相亲家长必问的问题？

相亲见面家长一般会问孩子们都是做什么工作的，每个月的收入会有多少。什么大学毕业的，家里姊妹几个。父母的身体情况如何。如果以后结婚了，会在哪里买房子，是全款买还是贷款买。

父母有没有退休金，以后有孩子了，老人能不能给带孩子，结婚以后会不会欺负自己的孩子之类的。

四、园林专业面试经常问的问题？

       1.能不能做施工图

     2.  专业课掌握情况如何

       3、哪门课程成绩最好、最差?为什么?

     　4、对奖学金有什么看法?

  　5、先做一个面试自我介绍

    6.你在景观设计方面的特长

　　7、你的英语如何?如果有外企，你愿意进吗?请用英语做个面试自我介绍

　　8、如果你所应聘的职位已满，你能接受其它岗位的职务吗?

　　9、你对绿化专业了解有多少?是否做过具体的项目?后期效果如何?

　　10、你求职意向是园林工程方面，请问你对工程了解有多少，?是否有作品?

　　11、你专业擅长的是哪个方面?

　　12、在园绿化方面，如果现在有个河床改造的实际项目，请你列举水边和水生植物各四种。

　　13、有无实践面试经验?有无方案设计作品?

　　14、有无接触实际项目?

　　15、请列举春季开花乔木种类

　　16、最擅长植物配置的哪一类?

　　17、你对我公司有何了解?

　　18、软件中你最擅长的是哪个?

　　19、方案设计、施工、绿化设计、绘图你最胜任哪种?

　　20、你手绘能力如何，有无作品?

　　21、施工中愿意从事哪个方面的工作?

　　22、绿化设计中，居住区、道路、公园，你擅长哪种?

　　23、求职意向中你最希望的是哪个?

　　24、现在有个居住区的架空层绿化设计，你选选用哪些植物?

　　25、请列举秋季色彩明显的树种

　　26、你对哪类的植物比较了解?

　　27、请你讲讲华南地区四季的植物搭配

　　28、列举道路绿化树种及其特点

　　29、谈谈对春花 夏绿 秋色 冬姿的理解

　　30、现有个酒店室内的绿化，请问你会采用何种配置?

　　31、你对工资方面有什么要求?

　　32、谈谈整个方案设计的过程?

　　33、如果设计师名额已满，是否愿意当设计助理?

　　34、是否有工作面试经验?

　　35、是否对工程有了解?

五、面试妇产科经常问的问题？

比如说 介绍自己，为什么选择妇产科，与其他应征者相比你的优势是什么，缺点是什么，爱好是什么，是否愿意到辅助科室，也许会有英语提问吧。不过，不会很难。 有时候，不要求答案多少好，多少标准，看得是创意，还有临场应变能力。

六、c语言面试经常问的问题？

以下是几个在C语言面试中经常被问到的问题：

什么是预编译？有哪些预编译指令？

如何进行C语言的内存管理？

什么是指针？如何声明和使用指针？

如何声明和使用变量以及常量？

什么是函数？在C语言中，函数的声明需要包括哪些内容？

什么是动态内存分配？如何使用malloc()和free()函数？

字符串是字符数组的一种形式，它们以“”结尾。C语言提供了一系列的函数来对字符数组和字符串进行处理，比如strcpy()、strcmp()、strlen()等。请解释这些函数的用途。

递归函数是指在函数内部调用自身的函数。请编写一个递归函数，计算一个整数的阶乘。

七、考研复试口语经常问的问题？

第一类问题主要是用英文做自我介绍，表达自己在大学期间从事于报考专业相关的课程学习和科创活动。

第二类问题，老师通常会问为什么报考该学校的该专业？需要考生用英文表达自己对于专业的发展和未来定位的思考。

第三类问题主要是专业问题，老师会用英文询问学生对专业的了解

八、检验面试经常问的专业问题？

检验科面试常问问题有：

1.作为一名检测者，你认为你有哪些优势和不足？

2.你会使用哪些仪器？

3.你会检验员七大手法吗？

4.同事会表现，你不会表现，领导不喜欢你，你怎么办？

5.如何根据服务对象，如何提高服务质量？

6.你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常教你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办？

九、辅警面试经常问的问题？

怎么理解辅警这一工作？

“怎么理解辅警这一工作”是辅警面试经常问的问题，在回答这一问题时要围绕以下三个角度进行回答。第一，简单介绍一下自己了解的辅警岗位知识，包括职能是什么、需要什么样的技能。第二，对于自己如何做好辅警的工作做一个详细的讲解。第三，可以适当地提出一些对于辅警各方面的制度和流程的完善意见，表示出希望能在大家的努力下更高效完成辅警工作的想法，维护社会稳定。

为什么选择成为一名辅警？

在回答这一问题时需要实事求是地回答，不要过分夸耀辅警这一岗位的社会意义，可以从这几个角度进行回答。第一，从个人的生存角度进行回答，虽然辅警只享受部分警务人员补助和补贴，但工资仍旧比同一地区其他事业单位人员工资高，为了工资选择这个岗位的有很多，但是回答时还是要侧重在家庭责任这一方面。第二，自身与岗位匹配高，已经做好思想准备。第三，适当地提及辅警的社会意义。

如果同事对你有意见该怎么办？

一旦面试官对你提出这个问题，面试官要考察的就是你是否拥有处理好人际关系的能力与抗压能力，这不仅在与同事相处时很重要，在处理一些纠纷时也很重要。因此，可以这样进行回答。首先，将人际关系在工作中与日常生活中的重要性进行简要的讲解。其次，具体阐述自己如何处理这一问题，比如积极与同事沟通，看是不是因为自己没有及时发现自己存在的问题，然后进行解决。最后，吸取教训，总结经验，不断提高自己。

十、中石化面试经常问的问题？

请你自我介绍一下你自己?

　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

　　2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

　　3、说说你最大的缺点?

　　回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

　　4、你对加班的看法?

　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

　　5、你对薪资的要求?

　　回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

　　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。