一、辅导孩子做家庭作业有哪些困惑？

辅导孩子的作业，大部分家长可能会觉得孩子不喜欢做作业，做题慢，做题难，孩子不会的题目给他讲还讲不通，我认识一个三年级孩子的家长，说辅导孩子作业要少活好几年，一道题讲九遍居然还是似懂非懂。还有的家长会觉得现在孩子学的东西跟我们当年不一样，比我们那时候难多了！

其实这些问题我也遇到过，暑假之前我辅导四年级的侄女，情况差不多就是这样。侄女上辅导班跟没有上一样，她爸爸妈妈又特别忙，妈妈辅导她俩人就急眼吵架，因为我以前做过专业高端家教辅导机构，没办法，只能我上。我是这么做的：

1、辅导作业的时候让她带上课本和工具书，必须要准备。

2、做题的时候让她自己读题，然后让她说说题目什么意思，看能不能读懂。题目读不懂很明显就是理解能力差，这也是绝大多数孩子的通病。她读不懂题然后我就要帮她读题，给她解释，这道题是什么意思，是要干嘛的，从题目的屁股入手，要想找到答案，我们需要了解什么、怎么做，题目里有哪些已知条件，就这样顺着瓜、摸着藤、找到根。这中间每一步一定不要爽快地直接给出答案，要提出问题，引导孩子思考，让孩子翻书找出相关知识点和解决方法。

3、巧用、善用打比方。遇到孩子不容易理解的题目，有时候不是孩子的问题，是我们的讲述方法有问题，我们要根据孩子的具体情况，寻找适合他的方法，一个思路不行就换一个思路，用孩子感兴趣的事物打比方，让他更容易理解，也更有吸引力，当然，在这个过程中大人不要急躁，慢慢来，前期可能进展会有点慢，但是，后期效果往往非常不错。

4、由易到难。侄女上四年级了，我发现她的乘除法学得并不好，竖式计算的时候还容易跟加减法混淆，所以很多题目计算结果都是错的。这个时候，很多家长往往会说：“你都四年级了，二年级的东西都不会？怎么学的？”同时感觉天都要塌了，这要从二年级开始补啊？

其实并没有想象中那么难，保持好心态，不要让自己的坏情绪影响孩子，应该自己首先有信心，鼓励孩子，调动孩子学习的积极性，这样进步才会快。先从简单的开始，先让孩子学会方法，再一点点增加难度。

5、教孩子举一反三，当孩子理解了一道题之后，赶紧列举几道类似的题目，开始可以只改变数字，待孩子都会了，同时孩子也感觉非常简单，会很兴奋，这时候就可以稍微改变一点题目的思路，给题目稍微变一变，让孩子来解答，告诉孩子其实只是哪个地方怎么变动的，让孩子看清楚题目的实质。

6、帮孩子养成阅读习惯。这个非常重要，我是让侄女从读课文开始，用手指着一个字一个字读的，有感情地读，刚开始她不习惯也不好意思，我示范了几次读给她听，她觉得很搞笑，然后她自己试了试，说，还挺好玩的，跟上课读的时候不一样。紧接着，我带着她读课外书，还根据文章内容进行知识拓展，她很喜欢，进步也非常明显。一个月不到，就能自己读题做题了，只是偶尔出现错误，也可以自行改正。

7、对于有些家长说自己知识面窄，怕辅导不了孩子的问题，也不必担心，可以跟孩子一起查相关资料，寻找解答办法，也用实际行动教会孩子不断寻求方法解决问题、取得进步。

以上是我个人的一点经验，希望对大家有所帮助。朋友们也可以关注我，互相交流亲子育儿、家庭教育方面的问题。

二、教育孩子存在的问题有哪些？

家庭教育最直接的影响就是以身作则。多说谢谢，受到别人帮助就会说谢谢，走了就会说再见拜拜，这些都是教育孩子的点点滴滴，我们出小区门都会跟保安说妳好，出停车场闸口都会说谢谢，潜移默化的力量真的很大。你做什么说什么，孩子跟着你生活，她自然也是说什么话做什么事。

三、安全管理中存在哪些问题？

一、企业安全管理责任落实不到位

目前，我国很多企业中，安全管理责任落实不到位屡见不鲜。企业安全生产规章制度形同虚设，致使企业在生产中存在较多问题或隐患。企业生产部门和安全管理部门没有很好的协同合作，仍然存在一些时候把生产放在前，忽导致一些被常提起的安全问题，被企业忙碌的生产所掩盖。

二、企业忽视风险评价

现阶段，很多企业在没有合理的安全认证和安全评估后，就擅自进行生产。在安全生产项目审批滞后的情况，依然我行我素。

一些企业还没有真正重视危险源辨识和风险评价，忽略了对员工安全健康和对设备安全的关注，对危险危害因素认识的深度不够，并且对运用于自动化生产的设备的安全运行缺少足够的关注，恰恰是这些忽视的问题，会给企业的生产和经济效益带来巨大的损失。

三、企业员工素质不高

工业企业有时会雇佣大量的农民工、施工项目改造相关人员或派遣工。由于他们在企业工作很短的时间，所以一些工业企业在开始进入作业前没有对他们进行安全教育和培训，而且他们自身也缺乏安全意识和自我保护意识。

技术和文化素质较低的情况下，在实际的生产过程中，经常出现冒险蛮干、违章作业的现象，部分企业还让临时工不经培训直接投入危险作业和复杂操作的作业，在缺乏足够的安全生产知识和操作技能，安全生产事故发生的可能性大大增加，很可能因此而搭上自己宝贵的生命。

四、安全生产管理意识不强

在生产过程中，安全意识薄弱，思想认识不到位，这也是安全事故频发的主要原因之一。主要体现在：一方面工人在生产过程中自我保护意识差，或者是经常违章操作、违章指挥，单纯凭借工作经验，一意孤行，总是存在侥幸心理。

另一方面工人对安全生产规章制度熟视无睹，制度意识淡薄，被动应付安全生产工作，甚至可能在开展安全会议时，没有针对性，只是简单地照本宣科，不能很好运用到实际的生产管理之中，有些安全规章制度只停留在口头上，没有落到实处。

并且有些地方政府的监管力度不足，对企业安全生产不够重视，导致当地工业企业普遍存在一定的安全隐患。

五、工业企业安全文化管理滞后

部分工业企业只管生产过程中的利益，既没有定期开展安全知识培训也没有建立合理的安全规范制度。企业安全管理文化十分落后，没有形成良好的安全文化氛围，因此工人很难养成自我保护意识，很难在生产过程中严格按照安全生产规章制度和操作规程来实施。

四、班级管理中存在哪些问题？

当前班级管理中存在的问题：

1、班主任的班级管理方式偏重于权威，缺乏民主管理意识。过分看重分数，而忽视了班级活动以及良好班风的建立建设，容易导致学生成绩出现两极分化，影响整体学习效果。

2、班级管理制度缺乏活力，学生缺乏参与班级活动的积极性。使得学生在班级管理中处于被动地位，班级生活参与度低。

3、班级活动形式单调甚至缺乏，导致学生的生活除了学习还是学习，缺少对于集体活动的参与，班级团结程度不高，不利于素质教育发展。

五、物流中存在的问题有哪些？

这问题 =。= 要写本书才行 只能帮你列几个点，不基于书本，只从从业现状来看。

1、物流行业发展太快，法律法规跟不上导致的现实问题。

2、国家对于物权和隐私权保障还存在一定问题，导致容易撕。

3、房价和人工过快上涨产生的成本增加问题。

4、物流行业从人力密集型企业变成资金密集型企业的管理人才缺失问题。

5、巨头介入导致的小企业举步艰难的处境问题。

6、一线从业人员素质相对较低，导致的服务满意度不高。

六、孩子目前学习方面存在哪些问题？

一．贪玩厌学

问题表现：

喜欢做小动作，如抖腿、转笔等

缺乏耐力与毅力，不能静下心写作业

学习有惰性，缺乏自我控制能力

原因分析：

家长过度溺爱，孩子任性、贪玩，意志未能从小炼

在学习上怕吃苦，总希望能投机取巧走捷

缺乏自控力，容易被外界因素所干扰

解决方案：

树立学习榜样，塑造学习典范

兴趣教学，培养对学习长久的热情

创设疑难情境，在磨砺中培养持之以恒的学习态度

二．粗心大意

问题表现：

写作、做题、阅读时马马虎虎，敷衍了事

平时写作业不认真，经常是大错不犯，小错不断

考试时焦虑急躁，经常漏题、做错题

做事没有计划性，经常一边学习，一边想着其他的事

原因分析：

缺乏兴趣，导致注意力不集中

缺乏耐性，自我控制能力差

思想涣散，思维跳跃幅度大

学习态度不端正，缺乏责任心

解决方案：

激发学习兴趣，在快乐的氛围里学习

定制学习计划，合理安排学习和休息时间

专项注意力训练，培养认真细致的学习习惯

端正学习态度，增强课业责任感

三．苦学无效

问题表现：

对知识生搬硬套，不能变通运用

习惯机械记忆，不重视知识的理解和消化

在课外花的功夫不少，但考试分数始终不上不下

原因分析：

无计划：学习盲目、漫无目的，没有详细的规划，想到什么就做什么，学到哪就是哪，兴趣来了就学，没了就不学，想学什么就什么，完全没计划。

无方法：不会安排时间，不会利用黄金时间，不会合理的分配时间，不懂得劳逸结合，造成学习上过多的无效劳动。

无规律：学习仅凭一时的热情和兴趣，导致时间上的无谓浪费。

解决方案：

制订计划，使学习目标清晰可见，学习时间有章可循。

掌握方法，把握学习的黄金时间，合理利用时间，利用有效的时间有效的学习。

形成规律，固定学习时间，劳逸结合，高分回报。

四．过分偏科

问题表现：

一科突出，其他平平

文科或理科突出，另一方面较弱

一科较弱，其他都较强

原因分析：

受教师影响，丧失对这一学科学好的信心，导致恶性循环

家长的爱好以及职业差异也会诱发学生偏科

学生自身的智力和非智力因素的影响

解决方案：

正确认识障碍，排解不愉悦的心理体验

激发“弱科”兴趣，锻炼学习意志

发挥“强科”之长，以长促长，取长补短

五．学习盲目

问题表现：

课堂上不知道要干什么，只是随了别人在学习。

老师叫干什么就干什么，没有自主意识。

没有明确的目的，没有计划，很少能完成学习任务。

原因分析：

家庭教育方式让孩子自主意识缺失。

教学中学生处于被动、消极的地位。

解决方案：

激发学习兴趣。

重塑学习动力。

培养主动探索获取知识的能力。

七、城市管理中存在问题有哪些？

1、城市建设资金缺口大，欠帐多，严重制约着城市的发展。据统计，近三来，我市用于城市设施建设的资金达7200多万元，而财政投入资金2260万元，资金缺口大，欠帐多，资金不足已经成为制约城建事业发展的“瓶颈”。其原因主要是市场观念淡薄，上级政策没有用足用好用活，存在着“等、靠、要”的思想倾向。近年来，在老城改造中，虽然采取“以路带房，以房补路，配套建设，综合开发”等办法筹措资金，但从总体上看，筹资的渠道不宽、办法不活。

2、配套建设跟不上，生态环境差，服务功能不完善。由于城市土地珍贵，所以惜土如金，见缝插房，舍不得拿出土地搞环境绿化和公用设施建设，这种情况在城市中心区的黄金地带表现尤为突出。一方面，城市绿地太少，“绿意”不浓，缺乏现代气息；另一方面，公用设施太少，服务功能不健全，这已成为城市健康发展的突出问题。

3、城市建筑形式单一，缺乏文化品味和现代气息，历史文化名城的特色没有在城市建设中体现出来。在城市建设中，如何体现历史文化名城特色，做到历史风貌与现代文明和谐统一，是摆在我市城市建设面前的一个新课题。

4、城市规划、城市建设与城市运行三个阶段之间的管理脱节。盲目开发、违背规划、不考虑运行服务的现象时有发生。表现在城市建设有脱离实际“大干快上”、急功近利追求“政绩”的现象，结果带来了至今难以纠正的损失，这方面的教训也是深刻的，群众对此怨声载道，牢骚满腹。例如，钧陶城的开发与建设即属此类情形。

5、近几年来，由于乡镇企业飞速发展，原城市规划严重滞后，同时又没有及时制订出控制性规划，使得乱占乱建的现象比较严重，这种现象在城乡结合部尤为突出。

八、护理管理中存在的问题有哪些？

管理理念有待于更新目前，基层医院护理管理者普遍存在缺乏规范化管理知识的培训的现象，在管理工作中只运用陈旧的管理理念，使其与不能适应护理学科的发展，从而影响了护理工作的正常运行，使护理质量得不到保证。

大多数护理管理者往往会忽视细节管理，使其提供的护理服务存在一定的漏洞，不能满足患者的护理需求。

九、前台工作中存在哪些问题？

待人接物要有礼貌。做好访客、来宾的登记、引见，对无关人员应阻挡在外或请保安协助

前台负责电话的接听，所以要熟悉公司概况、人员，能及时回答客人提出的一般性问题，接电话时要说话清晰，语速不要太快。

前台还要负责快递、信件的收转发工作，对于到付的快递或贵重的快递，最好通知收件人本人签收。同时建议做好登记册以便查询。

有的公司前台还要负责办公用品的订购发放等，最好要有办公用品领用表。

要了解打印机和传真机的基本操作比如复印、打印、发传真等

任职要求

1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；

2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；

3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；

4、熟练使用办公自动化设备及办公软件；

5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。

十、你在辅导孩子写作文的时候存在哪些困难？

这个问题我经验是很丰富的。

其实，孩子写作文主要就三个问题:

1、写不出

2、写不长

3、写不好

平心而论，孩子在写作文的时候之所以会出现这三个问题，除了孩子本身的原因之外，与现在的作文题目较为空范，引不起孩子写作兴趣有很大关系。

飞鹰作文在解决这些问题上有独特经验，我们从孩子的生活和兴趣点中去挖掘写作素材和题目，如:《夺命水晶泥》、《模仿网红酿悲剧》、《你觉得学生该玩手机吗？》等写作素材，就是直接来自学生日常生活，使得孩子们爱写，能写，写的出来，这个作文教育写作效果就很好。