问题导向方面存在的问题？
一、问题导向方面存在的问题？
存在问题一，问题导向意识树的不牢固，主要表现在谋划工作、落实工作中没有带着问题意识和眼光去思考，对可能存在的问题和风险缺少预判、评估和防范。
存在问题二，问题查纠不够及时，主要表现在日常检查督导过程中，看问题不深不细，有时候图形式走过场，只看到表面问题，看不到深层次根源。
存在问题三，问题整改不彻底，主要表现在对待存在的问题重视不够，有的听之任之，有的整改时做做表面功夫，没有达到根治问题、防范未然的目的。
二、在干事创业方面存在的问题和不足？
个人觉得问题和不足有担当不足，后劲不持续；存在畏首畏尾、因循守旧等情况。
干事创业要实干事有担当，简单来说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任、一种自觉、一种境界、一种修养。
顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。有大的担当，才能干大的事业。能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。创业实不实，是担当精神的一把重要标尺，也是成事兴业的基础保障。
三、教师在传播优秀文化方面存在的问题
老师在传播优秀传统文化方面存在的主要问题是：
1、高高在上。讲解不能通俗易懂，深入浅出。不接地气的传播可能让人觉得优秀文化很深奥，不好懂，从而产生畏难情绪、抵触情绪。
2、过度解读。优秀传统文化之所以优秀，是因为它们承载了中华民族许多优秀的品质。学习的时候应该取其精华，去其糟粕，不应该过度解读。
四、农村发展在乡土文化方面存在的问题？
现在农村生活，抱括业余生活太充实了，家家大彩电，小电脑，手机基本每人一部，到处都有跳舞唱歌的，下了班大家围在一起，快快乐乐的吃顿饭，然后个人去找个人的快乐和爱好去了。以前那些农村的、文化气息、早就没人问了？村委会都是年轻人，根本不去过问村民的文化生活，像过去，到农闲各村都有各村文化爱好，有组织唱样板戏的，有排练山东大柍歌等等艺乐节目，农村的业余文化生活丰富多彩。
五、教师在贯彻执行方面存在的问题？
1.思想认识到位不到位的问题。这是影响执行力的重要因素，只有从思想上认识到了，才有可能付诸于行动，否则就是被动的无动力的行动，在执行力上肯定要打折扣。
2，另外还有时间的限制、环境条件的限制等等，这些也是影响贯彻执行力的因素。
六、结果导向方面存在的问题？
1、问题导向是从当前存在的问题出发，思考工作切入点，明确目前哪些做得还不够好。
2、目标导向是从将来出发，谋划长远和整体的工作思路，强调下一步应该做什么。
3、结果导向是以国家发展和人民满意作为谋划和推动工作的根本评判依据，关注究竟做得怎么样。
七、形象修养方面存在的问题？
不同的工作岗位有不同形象修养的要求也会有不同存在的形象修养问题，根据不同岗位的需求有各自不同的形象修养需求，例如工人的形象修养按时上下班，努力认真有质量的完成厂里安排的任务，服从厂领导调动岗位，乐意助人，以厂为家
八、严肃纪律方面存在的问题？
一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象。
二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾。
三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事。
四是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真情实意。
九、办公秩序方面存在的问题？
一是责任意识不够。由手办公室的工作比较零碎，很多人认为这仅仅是跑腿打杂的事务，没有技术含量，谁都可以胜任。
二是服务意识不强。工作中存在拖拉、慢作为甚至不作为的现象，工作作风不够扎实，只求过的去，不求过的硬。
三是学习意识有待提高。平时忙于事务性工作多，系统性学习办公室工作不够，
四是创新意识不强。工作上疲于应付的多，积极应对、大胆创新的少，仅仅满足于不失事、不误事。
十、会议纪律方面存在的问题？
会议纪律松散是对会议的重视程度不够，同时能充分体现出一个单位或一个团队的工作作风问题。表现在不按时参加，随意迟到早退，不认真听，不做记录，交头接耳，做与会议无关的工作，着装不整，随意走动，瞌睡，玩手机等等都是会风会纪松散的表现。