一、扬州大学综评面试常见问题及回答技巧？

1. 你的个人优势是什么？

回答技巧：在回答这个问题时，应该突出自己与众不同的特点、能力和经验，同时应该注意突出自己的实际经验，并且结合实际案例进行说明。

2. 你的缺点是什么？

回答技巧：在回答这个问题时，应该客观地分析自己的缺点，并且不断提出自己正在改进的方面。同时还应该说明在自己的团队和工作中，如何克服自己的缺点，以及如何与他人共事，从而达到团队目标。

3. 你的职业规划是什么？

回答技巧：在回答这个问题时，应该明确自己的职业目标，并且针对这个目标展开讲述。同时还应该说明自己正在进行的学习和培训，以及如何通过这些学习和培训来实现自己的职业规划。

4. 你最大的成就是什么？

回答技巧：在回答这个问题时，应该说明自己过去的工作中取得的成功案例，尽可能地给出实际的数据和证明。同时，还可以说明取得这些成绩的难点和成功经验。

5. 如何评价自己的阅读能力？

回答技巧：在回答这个问题时，应该结合自己的实际情况来回答。例如，可以说自己喜欢读书、经常阅读各种资料，还可以谈论最近看过的一些书籍或阅读的文章，并且表达出自己对阅读的重视和热爱。

二、uic综评面试问题及回答技巧？

1. 请介绍一下自己的家庭背景和教育背景。

回答技巧：简单介绍家庭和学历背景，着重强调如何对自己当前的发展产生影响，比如家庭的文化背景对自己的性格形成有哪些影响等。

2. 请简单介绍一下自己的工作经历或实习经验。

回答技巧：强调自己在工作或实习经历中取得的成就和得到的机会，同时阐述自己的职业规划和目标，并说明这些经历如何使自己成长。

3. 请简单介绍一下自己的专业能力和技能。

回答技巧：着重强调自己的核心竞争力和个人专业特长，并附上具体的实际案例和成就。

4. 请简单介绍一下自己的兴趣爱好和特长。

回答技巧：着重强调自己的个人特质和爱好，并解释这些特质和爱好对自己的个人发展有哪些帮助。

5. 对未来的职业发展有什么规划和期望？

回答技巧：强调自己对未来职业发展的规划与期望，并为之制定具体的计划，说明自己的行动和准备，以及发展方向和目标。

除此之外，还需要注意以下几点：

1. 注意语言表达和礼貌待人，尽量避免过于口语化的表达方式；

2. 考虑面试官可能会提出的问题，并预先准备好自己的答案和案例；

3. 相信自己的能力，同时也需要保持谦虚和开放的心态。

三、面试常见问题及回答技巧？

求职面试常见问题有：

请你自我介绍一下；

你有没有工作经验你觉得没有工作经验是不是一个劣势；

谈谈你的一次失败经历；

公司为什么要录用你；

与上级意见不一致时，该怎样办；

认为自我最大的弱点是什么；

打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的工作中；

为什么决定到公司应聘这份工作等。

四、高校综评面试技巧及答题？

你好，面试技巧：

1. 做好充分准备：提前了解学校的历史、文化、特色和教育理念，为自己的申请做好充分准备。

2. 衣着得体：着装要得体，不要过于随意或过于正式。要让面试官感觉到你是一个有素质、有修养的人。

3. 谈吐得体：在面试过程中要保持自信，语言表达得体，不要出现口误、啰嗦或者语无伦次的情况。

4. 适当的眼神接触：在面试过程中要与面试官适当的进行眼神接触，表现出你的自信和诚信。

5. 着重强调自己的优势：在面试中要着重强调自己的优势，突出自己的特点和能力，让面试官对你印象深刻。

答题技巧：

1. 精简回答：回答问题要简明扼要，不要过于啰嗦，让面试官感到你的回答是清楚明了的。

2. 回答问题要有重点：回答问题时要有重点，突出自己的观点和思考，不要回避问题或者模糊其辞。

3. 适当发挥：在回答问题时，可以适当发挥，展示自己的想象力和创造力，但不要过于离题或者太过虚幻。

4. 表现出自己的学术水平：在回答一些学术性问题时，要表现出自己的学术水平和研究能力，让面试官感到你的专业素养。

5. 多与面试官交流：在回答问题时，可以适当与面试官交流，表现出自己的思维能力和表达能力，让面试官感到你是一个有思想的人。

五、复试面试常见问题及回答技巧？

复试面试中常会问到一些个人背景、应聘经历和未来规划等问题，回答时最重要的是表明信心和自信，同时还要尽可能多地突出自己的优势，以把握面试官的注意力。

除此之外，在回答问题时要尽可能做到直接迅速，不要长篇累牍，也不要错综复杂，而是简明扼要地说明自己的情况，给面试官留下良好印象。

六、采购面试常见问题及回答技巧？

采购面试常见的问题及回答技巧包括采购的目的采购的方式和方法

七、面试常见问题及回答技巧大全？

题一：请你先自我介绍下（面试必问杀手题）

回答提示：

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

回答参考：

领导您好，我是来自XX大学XXX专业的XXXX，很荣幸能够有机会参加本次面试。我曾在大学担任学生会XX部门负责，组织策划了一场800人+的校园活动，活动结束有180人顺利晋级，培养了本人吃苦耐劳，组织策划和沟通的能力。本次面试贵公司XX策划岗位，希望能够有此机会进入到梦想的地方学习。谢谢！

八、专科面试常见问题及回答技巧？

专科面试常见的问题就是针对专科具体出现问题的处理方法，技巧是处理问题的经验

九、国企面试常见问题及回答技巧？

1、在国企中，一般情况下人事主管可以决定应聘者的去留。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。

2、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，不会有太多弯弯绕绕，重点是对面试者的专业能力进行考察。

3、国企面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，需要应聘者如实回答。

国企面试技巧

1、应聘者在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。

2、国有企业的面试往往是一对几的面试，采取一问一答式，问题也是程式化，但由于面试人员多，有时会让人应接不暇，因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要，如果来不及回答，也应向提问者有所表示，以示尊重。

3、大部分国企不会采用英文面试，但他们对应聘者的英语水平也是比较关注的，应聘者可以通过英语四六级成绩、英语竞赛奖项等来展现自己的英文水平。

国企面试注意事项

1、举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐，面试时的服装最好为比较普通的日常着装或基础款的西服，不要穿奇装异服。

2、礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。

3、政治素质。国有企业对于应聘者的政治素质也会比较关注，比如已经入党了，在大学时在团委工作等，都会成为国企面试中的加分项。

国企的面试说难也没有特别难，主要是每年应聘的人数太多，所以才导致竞争很激烈。对于应聘者而言，在了解了国企的面试特点，掌握了国企面试技巧及注意事项之后，也要学会调整心态，以一颗平常心去参加面试，才更容易在面试中发挥得好。

十、hr面试常见问题及回答技巧？

面试是找工作的必经之路，而能否通过面试除了求职者自身的能力外，同时也跟面试过程中应答的表现有关。世界上没有100%成功的面试，但是我们可以学习掌握面试中常见问题及应答技巧来提高面试的成功率。

接下来分享几个老生常谈的必考题(问题不分先后)，只要掌握好技巧，就能将他们变成送分题。

1.请做一下自我介绍。

在面试官没有规定时间的情况下，要学会合理分配时间，通常安排在1-3分钟为宜，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。自我介绍说什么？不是介绍性别、年龄等个人信息，而是要与应聘的岗位进行关联介绍。主要突出三点：

1）个人工作经验，也就是自己的背景介绍；

2）公司为什么要选择你，证明过往经历适合该岗位；

3）为什么要选择这家公司

应答参考：

XX经理，你好。我叫XX,今年XX岁，毕业于XX大学。之前在XX公司担任过XX职位，有XX年工作经验。

面试前我对公司招聘的岗位做了初步了解，主要事项主要有A/B/...几部分组成。而这几部分都是在过往的工作中有实践操作的，并且有不错的成效。

贵公司属于XX行业，同时也会一家创业型公司，很符合我的要求。对于XX行业，我是长期看好并且立志要在这行业长久发展，同时创业型公司对个人能力等方面都有着高要求。

因此我向贵公司招聘的XX岗位投递了简历，很荣幸今天与您面对面沟通。

2.谈谈你对加班的看法？

相信很多参与面试都会被问到对加班的看法，但是并证明一定要加班。面试官只是想要测试你是否愿意为公司做奉献。

应答参考：如果是工作需要，那么是可以选择加班的。但同时，我会努力提升工作效率，减少不必要的加班。

3.你还有其他问题要问的吗？

说实话，企业不喜欢说“没有问题”的人，因此他们想通过这个问题来对你做出判断。同时，企业还没有表明会给你发Offer或暗示邀请你入职，不要问薪资、福利、加班等问题，这些等企业明确提出让你入职可以问清楚。

应答参考：作为新进员工，公司是否会先进行相关培训？或者是公司的晋升机制是怎么样的？有幸被公司录用，有没哪些是需要提前学习和准备的？等等。试想哪家企业不喜欢有上进心和学习热情的求职者。

4.你能为公司带来什么？

对于这个问题，可以试着告诉面试官能为企业减少费用，比如自己已经有xx年工作经验，积累了XX人脉，任职既可以上手工作。同时你能为公司带来什么，这里可以突出自身的优势，同时可以引用过往的成绩，因为数字才具备说服力。

应答参考：比如你是应聘营销类的职位，可以说：“我从事销售XX年，具备开发大量客户的能力，在上家企业做过XX业绩，同时也会兼顾维护好老客户，开发老客户的新需求和消费。”等等。

5.阐述下个人优缺点有哪些？

回答个人优点建议提取与应聘职位所需工作能力的契合点，比如应聘新媒体运营，那么可以突出有文字功底、追热点能力、思维活跃等，给到面试官一个直观感受。

在回答个人缺点的时候千万不要太过实诚，有不少人因此丢失即将到手的工作。建议还是从个人应聘岗位入手，说一些不影响工作的小缺点。比如应聘技术岗，那么则可以说自己不太喜欢热闹，平时比较宅等。

6. 能说下从上一家公司离职的原因是什么吗？

这里建议不要直接说出对上家公司抱怨性的原因，如果刚好这家公司也存在着相同的问题，那么很大可能性会被pass掉。回答的时候可以找出这家公司与上家公司的区别来作答。

应答参考：上家公司的线下销售占主导，公司的投入也是在那，线上被弱化，发挥不会自身的价值；或者需要经常往北方出差，作为南方人适应不来等等。

7.在团队项目中遇到冲突你是如何处理的？

面试官主要提高整个问题考察面试者处理冲突的能力以及处理人际关系的能力，因为不管做什么工作，免不了要和不同类型的人来往。

应答参考：在回答是可以简要描述冲突发生的背景，同时谈谈自己是如何采取行动的，然后突出你的行动取得的积极成果。

以上所列出的都是几个比较常见的面试问题，具体到应聘的岗位面试官还会针对性做提问，因此在面试前最好也是针对所在职位的常规问题提前做了解。