一、初中入团面试一般问什么问题？

进入初中阶段入团面试学校共青团团委首先会查看这名同学的身份信息是否年满十四周岁以上，因为得年满十四周岁才有资格申请入团，然后会问该同学家庭主要成员的一些基本情况，会问该同学是否自愿加入共青团，最后校团委会根据该同学的基本情况和考察阶段来审核。

二、学校面试一般问什么问题啊？

学校面试通常会根据应聘者的年龄、学历和应聘职位的不同，会问到不同类型的问题。以下是一些可能会被问到的问题：

1. 个人介绍：可以向应聘者要求简单介绍自己，包括姓名、学历、工作经历、特长等信息。

2. 工作经验：根据应聘者的工作经历情况，问一些相关问题，了解应聘者的工作能力和经验。

3. 岗位职责：了解应聘者对应聘岗位的了解程度，以及对该职位的理解和认识。

4. 个人能力：询问应聘者的个人能力，如沟通能力、组织能力、解决问题的能力等。

5. 理论知识：根据应聘者所应聘的职位，询问相关的理论知识和技能。

6. 思维能力：通过提问来测试应聘者的思维能力，如创新思维、逻辑思维等。

7. 兴趣爱好：了解应聘者的兴趣爱好，以及与职位相关的爱好和特长。

8. 团队合作：了解应聘者对团队合作的理解和认识，以及在团队中的角色和贡献。

9. 工作态度：询问应聘者对工作的态度和理念，了解其是否适合该职位。

需要注意的是，不同学校和招聘岗位的面试可能会有所不同，以上问题仅供参考。在面试前，应聘者应该对自己的简历和应聘职位有充分的了解和准备，以便能够更好地回答面试官的问题。

三、初中卫校面试一般会问什么问题？

初中卫校面试一般会问，你以前有没有从事过相关的 工作，干了多久。

四、村官面试一般问什么问题啊？

村官面试一般问：

1、怎么介绍自己？

2、为什么对这个职位感兴趣？

3 、职业目标是什么？

4、优点和缺点是什么？

5、为什么觉得自己能胜任这个工作？

注意事项：

1、记住考试时间，出门前认真检查必带的证件。

2、按规定时间提前十分钟到达。

3、服从工作人员的安排，遵守考试纪律。

4、要谦和礼貌在对待每一个人。

5、进入考场时精神抖擞，昂首挺胸，阳光自信。

6、在进入答辩席前，向评委及旁听人员行鞠躬礼。

7、服从现在主持人的示意和安排。

8、一定要认真听题，理解题意，抓住主要问题语言表达要口齿流利，简明扼要。

9、考生在回答问题时，要以正眼与台下人员交流。

10、答题要声音洪亮，口齿清淅，忌轻声细语，含混不清。

五、初中转学面试会问什么问题？

初中转学面试一般会问一些关于课本的问题，我儿子转学时，老师首先看看这个学生的品质怎么样，是不是调皮捣蛋的，品质还好的话，下面就按排老师统一的考试，考试考的还好的话，也就录取了，一般考的都是书本上的题目，所以课本一定要熟。

六、支教面试一般会问些什么问题啊？

1、你为什么要参加支教？

这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最基本的方面。我们认为，去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。

2、你以前参加过什么志愿者活动？（举例说明）　　

3、在市场经济条件下，很多大学生选择利用假期打工挣钱，选择支教就意味着清贫与奉献。对此，你怎样看待？

4、你如何使自已尽快成为一名合格的支教教师？（命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心）　　

5、如果你很优秀，事情很多，你会把支教放在第几位？对于比较出色的同学，身兼多职是很常见的情况。学习、各种学生干部工作、各种社团工作、自己的兴趣爱好以及支教，很多时候不可回避地会产生时间上的冲突。　

6、如果你是调研与实践组长，会开展哪方面的活动及调研主题？

支教是一个汉语词汇，拼音是zhī jiāo。是指一项支援落后地区乡镇中小学校的教育和教学管理工作。也称扶贫支教。

2020—2021学年，全国计划选派22842名教师，支援边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区，其中义务教育阶段计划选派21635名，非义务教育阶段计划选派1207名。

七、面试奶茶店一般会问什么问题啊？

你每天能干几个小时的工作？家住在哪？

八、支农面试一般会问些什么问题啊？

支农面试一般会问一些和农村、农业、农民有关的问题。

支农是三支一扶中的一个岗位，既然是去支农，肯定要对支农有一定了解，一般涉及到的也就是三农，即农业农村农民，这也是目前农村工作的重点，会让考生谈谈对三农工作的了解和认识，以及今后会如何开展工作，助力乡村振兴。

九、一般银行的面试都会问什么问题啊？

银行面试时的常见问题

1、考官问：“请你自我介绍一下自己”回答提示：不要只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，银行最希望知道的是求职者能够胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力2、你对加班的看法回答提示：实际上好多银行问这个问题，并不证明一定是每天都加班到很晚，只是测试你是否愿意奉献出的时间和精力在工作中。3、你对薪资的要求回答提示：如果对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，银行受用不起。银行HR问这个问题通常只是想证实一下他们的开支预算是否足以引起你对该工作的兴趣。4、你还有什么问题要问吗？回答提示：这个问题看上去可有可无，其实很关键，任何企业包括银行不喜欢说“没问题”的人，不喜欢求职者问个人福利之类的问题。如果有人这样问：贵行对新入职的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？银行会比较欢迎，因为体现出你对学习的热情和对银行的忠诚度以及你的上进心。5、你为什么愿意来我行工作？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热情及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，这个问题要格外小心，如果你已经对该行做了研究，可以回答一些详细的原因，显示出你已做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远程规划。

温馨提示：面试中应注意的问题应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：

（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。 （二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

十、律师助理面试一般问什么问题啊？

先说一下我自己的情况，非法本（学的交通运输），末代司考，427分，入职的是北京大成某分所。

面试的时候最好还是能够穿着相对正式一些，能否要你，跟个人的气质和给对方的印象有比较大的关系。我面试并未经历特别严格的流程，通过律所内部人员把简历转到了合伙人的群里，然后有一位合伙人跟我联系，我当时正在逛超市，先通过电话聊了一次。聊完后，老板让我过去面试，聊了律所的情况，我将来的意向，没有问任何专业的问题（后来，律所专门组织的比较大型的面试，也没有问过专业问题）主要就是老板是否看上你了，群体面试的时候，会选择分数高的。

我经历的律所面试跟其他职业的面试没有太多区别，甚至更简单。氛围也不紧张。我一直对面试的态度是，展现真实的自己，能比平时的自己表现的更加优秀自然是最好了。太多的包装倒是不建议，一是容易露馅，律师这个群体还是相对精英的，没有必胜的把握，最好不要玩儿小九九，搞不赢那些老家伙的。稳稳的发挥，面试说到底是让老板喜欢，你多笑笑，表现的开朗点，机会就会多点。

作为非法本，在刚开始工作的时候会面临很多的困难，我不知道老板是否有后悔招了个非法本，法学功底都是在司法考试过程中速成的，跟经过四年甚至7年熏陶的、根正苗红的法本和法硕比起来，功底还是太薄，这个我的老板跟我说过，我估计他看上我，觉得我是理科生，在计算方面，比他们那些文科生，更加擅长。但，遗憾的是，老板们还是倾向要根正苗红的法本和法硕，四大政法学校的更好了。

具体说说，会问道的问题：

初入职，收入很低，你有没有生活保障，或者你怎么打算的。这个问题，主要看你是不是能挺过律师助理或者实习律师阶段的艰难。大成好像是执业后三年才能独立（应该是这样，我到现在没有看到文件，但听大家说是），加上实习律师阶段，要四年才行。当然这看你怎么跟老板谈，刚开始是死工资，特别少，我油费、停车费加上午饭，刚顾住吧，多亏我有一个比我能挣钱的女朋友。哈哈哈哈，软饭小王子。无论老板是否问这个问题，自己也要做好充分的准备，初期真的挣钱很少。

你对什么领域感兴趣。我当时还是比较虚伪，因为听了老板对自己的介绍，我顺嘴说了银行金融之类的。其实，我不知道自己对什么感兴趣，我现在也是处于迷茫状态，不知道什么方向好，也不知道哪个领域年轻律师更加容易入手。希望有大神能跟大家分享一下，什么专业更加有前途，适合年轻律师切入。

你是否擅长写文字。我之前是总经理助理，也在国企待过，也会写东西，但是实际上写东西还是不咋地，不过文书这类东西，都是有相对固定模式的，也不用怕，这个问题老板们有心里准备，刚去的肯定不行，不过分有悟性的，和没有悟性的，我属于没有悟性的，还是因为功底差一点，有时候老板也头疼，我也头疼。

所里有一些特殊情况，你是否能够接受。我面试时候所里比较拥挤，没有卡位。估计其他同学面试应该不会有这个问题。

综上，能看出来，其实聊的都是很家常的问题，主要是通过老板直观的感受，你长的是否招人喜欢，你的性格如何，你是否稳重，是否会比较偏激、你的正常交流的成熟度。并不会太难，开朗一些，爱笑一些，说自己的问题的时候说的诚恳一点。

还有很多可以说，怕写多了没人看，哈哈。以后再说。