一、初中入团面试一般问什么问题？

进入初中阶段入团面试学校共青团团委首先会查看这名同学的身份信息是否年满十四周岁以上，因为得年满十四周岁才有资格申请入团，然后会问该同学家庭主要成员的一些基本情况，会问该同学是否自愿加入共青团，最后校团委会根据该同学的基本情况和考察阶段来审核。

二、初中幼师面试一般会问的问题？

1、为什么要做这个工作?

特别喜欢幼儿，喜欢幼儿教育。

2、你觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作?

通过幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿教师的工作。但需要在以后工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。

3、你的职业规划?

职业规划，1-5年，学习和总结经验，成为出色幼儿教师。5-10年，形成独具特色的幼儿名师。10年之后，创办特色幼儿园。

4、如果你被录取了，你如何开展自己的工作?

录取了，服从幼儿园的工作安排，向其他老师学习，了解自己班级的幼儿和家长信息，开展相关工作。

5、如果没被录取你怎么办?

没有录取，分析自己的问题并改善，寻找下一个幼儿园。

6、做幼师离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的 最重要特质是什么?

做好一个教师除了有敬业、爱生、专业知识扎实这些特质外，我认为教学最重要的特质还有以下一些：1 .乐业;2.高尚的师德，人品，个人修养;3.良好的表达能力，为人处事能力。

7、一堂好课的标准是什么?

一堂好课的评价标准有以下四个大的方面：第一是否达到教学目标，因为这是促进发展的根本宗旨;第二教学内容方面是否达到科学合理的标准;第三教学策略与方法是否能达到学生主动学习的目的;第四老师是否具有良好的教学基本功。其中最重要的是要学生学有所得，在情感、态度、价值观，在过程与方法，在知识与能力方面有所得。能促进学生的提高和发展。

8、你赞成体罚吗?

不赞成，首先，这与国家相关的教育法规相违背。其次，体罚学生，可能会对学生的身心赞成无法弥补的创伤。不利于学生的健康成长。最后体罚学生不利于教师和学生建立平等，友爱，和谐，的良好的师生关系，不利于教学活动的开展。因为只有亲其师，才能信其道。

9、你不喜欢什么样的学生?(你喜欢什么样的学生)

学生既是一个群体又是一个独立的个体，都有自己特有的个性，有自己独特的优势，也有自己的缺点，因此学生本无好坏之分。我相信只要我们能真正的关爱学生，因材施教，每个学生都会实现自己的人生价值成为有用于社会的人，因此并没有什么不喜欢的学生，只要老师耐心的引导，没有所谓的差生。

10、你用什么办法让不喜欢你的学生喜欢你?

要让不喜欢你的学生喜欢你最重要的是要让学生感受到你是喜欢他的，是关心他。首先可以找到学生不喜欢你的原因，然后对症下药;其次可以用自己的爱心，责任心，人格魅力，学识魅力来让学生喜欢你。我相信只要你用心去待每一个学生，相信不喜欢你的学生最后也会喜欢你。

11、激励与批评都是一种教育手段，你倾向那一种?

激励和批评都是教师在教育学生的时候常采用的两种教育手段，他们都有自己的优缺点。教师在教育学生的时候应根据具体的情况来区别选用。比如对于那些屡教不改的学生我倾向于用批评的方法。对于那些很有自知之明的学生，我倾向于用激励法。

12、谈谈你对”捧着一颗心来，不带半根草去”的看法?

“捧着一颗心来，不带半根草去”是我国著名教育家陶行知，先生的名言，表达了一种无私奉献的高尚精神。作为教师我们应该有一种无私奉献的精神，尤其是在当今这个物欲横流的社会。首先教师在工作时应该全心全意，抱着一颗关爱学生，为学生负责的心认认真，踏踏实实的工作。其次就是教师在工作时不要太在意物质上的得失更重要的是要让学生能健康快乐的成长，全面的发展。

三、初中特岗面试问题？

初中特岗教师面试问题，一般首先有试讲，试讲就是讲课，然后有的地方还会有结构化问题，结构化问题一般是教育热点问题或者是教育综合类，或者是人际关系类，或者说是计划组织类问题。

四、初中卫校面试一般会问什么问题？

初中卫校面试一般会问，你以前有没有从事过相关的 工作，干了多久。

五、文员面试一般问题？

文员面试一般会涉及到以下几个方面的问题：

1. 个人基本情况：包括姓名、工作经历、学历、专业、籍贯、现居住地等，以及对应聘的文员职位的理解和拥有的相关技能和经验。

2. 文员工作职责：询问候选人对文员工作职责的理解，了解候选人是否对文员工作有清晰的认知，比如文件处理、档案管理、文件整理、会议安排等。

3. 工作经验和业绩：询问候选人之前的工作经验和业绩，了解候选人的实际操作能力、工作方法和工作质量，这也是衡量候选人水平的重要依据。

4. 人际交往能力：文员工作需要与各部门及汇报对象进行良好的沟通与配合，因此，面试官可能会询问候选人在之前的工作中如何与上级、下级或其他部门同事沟通交流的经验或遇到的困难等。

5. 制度与管理理解：作为公司的一份子，文员需要对公司的制度和管理规定有清晰的认知和理解，因此，面试官会从这个角度询问候选人，包括如何管理个人日程，如何处理一些具有敏感性的文件等。

6. 职场价值观：面试官也会询问候选人的职场观念、对工作的态度和诚信等方面，从而了解其是否符合职业道德和公司的文化。

7. 其他问题：面试官还会从技能、语言表达、抗压能力、责任心和时间管理能力等多个方面进行考察。

六、初中生分班面试的问题？

如果你进了该班，你会以怎样的状态对待老师，同学，学习？

七、初中上职高面试需要问的问题？

1、谈论自己对教师职业的看法。

2、为什么选择我们学校?谈谈你应聘本校的动机。

3、有否从事家教，你认为家教和教学工作之间的关系怎么样。

4、谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。

5、你认为你作为一名教师最大的优势是什么?

6、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗。

7、你最欣赏的班主任是那一种类型?你会怎么做?

8、谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧

9、谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感

10、谈谈你对人际关系的处理与看法

八、初中师范学院面试一般会问什么问题？

应该是最基本的常识及业务性的知识。

九、一般学校面试的问题？

进入大学后，不免要加入学生会或者一些社团，加入学生会和社团肯定要经过面试这个环节。面试一般的问题主要是问一些你为什么要加入学生会或者社团，你有哪些才能和才艺，你能为学生会或社团做哪些事。你在遇到两件都比较重要的事时怎样取舍。一般来说就这几个问题，都很好回答，面试前好好准备一下，到时候临场发挥一下就可以了。

十、物业财务面试一般问题？

物业财务的面试一般问题包括：关于物业费用的管理、报表编制、会计凭证的摘要、财务预算的制定、成本核算和分析流程、物业费结算方式等。