一、it面试官常问的问题？

在日常生活中，面试官主要问的问题主要有。

你先自我介绍一下你自己吧。

然后你上一份工作为什么要离职？

离职的原因是什么？

你是通过什么渠道。找到我们公司的。为什么要面试？

我们公司对我们公司了解多少？

你觉得你的到来能给我们公司带来什么？

你的薪资要求是多少��

二、面试时，面试官常问的问题有哪些？

面试时，面试官常问的问题：

1、请你自我介绍一下你自己?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，单位喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?

回答提示：这个问题单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，单位喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?

回答提示：实际上好多单位会问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求?

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划?

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师” 或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价?

回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗?

回答提示：单位的这个问题看上去可有可无，其实很关键，单位不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。单位不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵单位对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵单位的晋升机制是什么样的?单位将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

更多面试常见问题，关注广西国企招聘考试（gxgqks）

三、面试时面试官常问的问题有哪些？

常问问题一：对我司的了解？

这个可以大致了解一下，不要表现的全部都了解，可以从业内知名度，企业文化，公司产品，发展空间这些方面概述；你可以说贵公司某些业务在之前的公司有接触过，有一定的了解，自己比较喜欢这类的工作之类的。

常问问题二：为什么选择我们公司?

可以说贵公司在业界是最受欢迎的服务性公司，我自己也很喜欢这样的工作，所以我也想把自己的潜能再贵公司发挥，把工作做得更细致，更有价值。

常问问题三：上家公司离职原因?

可以表示出是自己的原因，比如工作地点离家太远在异地，不要贬低自己，也不要过多说公司的不是，可以说自己是经人介绍去的单位，无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾，所以自己想换个工作，这样更能体现自己的能力。

常问问题四：你觉得你个性上最大的优点是什么？

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

四、招聘面试官常问的问题？

"你能自我介绍一下吗？"1.由于求职者的简历、推荐信和其他材料主要是通过书面形式评估，自我介绍可以看出求职者的口头表达能力，今后能否与领导、同事良好沟通;2.自我介绍还可以展示求职者的有效领导力，如高效的组织方法和积极的协调能力;3.此外，面试官询问这个问题，可以为求职者和面试官之间建立良好的互动氛围，在面试前克服紧张和不安。

五、120面试官常问的问题？

你多大了 从事过什么行业 哪里毕业，有什么特长

六、运营面试官常问的问题？

以下为运营面试官常问的问题

1、请介绍一下你的背景及运营经历？

2、你在运营中曾遇到过最大的挑战是什么？

3、你对产品运营有什么样的理解？

4、你有多少实际的产品运营经验？

5、你会如何衡量一款产品的运营效果？

七、客服面试官常问的问题？

 我认为面试官会问这些问题

1、 你有相关工作经历吗？

2、 做一个优秀的客服，需要注意的几点？

3、 你如何平衡客户与公司目标之间的关系？

4、 你有没有与他人意见不合的时候，你是怎么处理的？

5、 如果你在销售一种产品，遇上一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕，这时你会怎么办？

6、 你认为客户这份工作最重要的是什么？

7、 谈谈你对客服这个岗位的理解。

8、 如果客户投诉，如何处理？

八、php面试官常问的问题？

1、你对PHP有多少了解？

2、请谈谈你对PHP设计模式的理解？

3、请描述一下MVC模式？

4、你有用过哪些PHP框架？

5、你在PHP编程中有怎样的优势？

6、你熟悉如何与数据库交互？

7、你能谈谈MySQL优化的思路吗？

8、你如何处理文件上传？

9、请说明一下PHP安全机制？

10、你有处理AJAX的经验吗？

九、职场面试官常问的问题？

在职场面试中，面试官常会问到一些基本的问题，例如：

1. 你能介绍一下自己吗？

2. 你为什么对这个职位感兴趣？

3. 你的优点和缺点是什么？

4. 你有哪些工作经验？

5. 你如何处理工作中的挑战和难点？

6. 你认为你的专业技能和能力可以为公司做出什么贡献？

7. 你是否愿意加班或出差？

8. 对于同事或上司，你有什么样的合作方式？

9. 你对公司的了解和认识是什么？

10. 你的长期职业发展规划是什么？

面试者需要提前准备好这些问题的答案，并且诚实、清晰地表述出自己所能提供的优势和解决问题的能力。同时，也要展现出对公司和职位的真正兴趣和热情。

十、售后客服面试官常问的问题？

1. 包括：你了解我们公司吗？你为什么想来做售后客服？你认为售后客服的工作内容是什么？你如何处理客户投诉？你遇到过最棘手的客户问题是什么？你是如何解决的？你认为良好的售后服务对企业的意义是什么？2. 面试官问这些问题是为了了解求职者是否对公司和职位有足够的了解和认知，是否具备良好的沟通能力、解决问题的能力和团队合作能力，是否具备应对突发情况的能力。3. 在回答这些问题时，求职者可以结合自身的经历和实际情况，阐述自己对售后服务的理解和认知，重点突出自己在解决问题和处理客户投诉方面的经验和能力，同时表现出积极进取、细心负责的工作态度。