一、主题教育问题清单及整改方案？

主题教育问题清单：

1.宣传不够到位，导致组织人员参与度不高

2.部分党员缺乏参与主题教育的积极性

3.主题教育内容缺乏针对性和实践性，没有解决实际问题

4.组织安排不合理，时间分配不均衡，影响了教育效果

5.教育纪律不严格，落实不到位

6.监督和评估机制不健全，没有形成有效的推动机制

整改方案：

1.加强宣传，提高参与度，理清宣传工作重点，采取多种形式和手段宣传主题教育的重要性和意义

2.组织学习，引导党员积极参与，发挥党员在主题教育中的先锋模范作用

3.制定有针对性和实践性的主题教育内容，结合实际组织问题研讨、实地考察、现场观摩等活动深入开展主题教育

4.加强组织领导，研究制定科学合理的时间安排和任务分配，确保教育力度和质量

5.加强监督和落实，对教育中的违纪问题进行批评和整改，加强纪律执行力度和监督力度，确保教育如期完成

6.建立监督和评估机制，设立专门的监督和评估机构，对主题教育中的问题及时追踪、反馈和评估，确保主题教育取得实效。

二、学风方面存在问题的整改措施？

措施：

首先建立良好的管理组织：班干部实行责任追究制，每天负责组织背诵，课堂管理记录，晚上进行总结，对不学习的学生提出批评教育。建立学科组，实行一帮一，互帮互助，发挥带动作业。任课老师狠抓作业的交送与错题改正，实行面批面改。

其次：召开主题班会，鼓励后进生发言，制订考试进步目标，班主任做好后进生转化和家访工作，实施家校互通，帮助后进生转化。

第三：制订班现对玩手机，谈恋爱，上课睡觉学生实施严惩制度，反复批评教育，请家长配合教育。

三、组织协调方面存在的问题及整改

个人组织能力和协调能力不足，要从以下几个方面做:

第一，应该向自己的上一任领导或是同事请教，学习他们的经验，弥补自己的能力不足，让他们指点一下。

第二，可以多读书，从书中学习组织能力如何提高，要注意学以致用。

第三，要经常向身边的人学习，提高自身素质和能力。

四、业务建设方面存在的问题整改措施？

存在的问题有四方面。

一是工作态度不积极，不求上进，得过且过。

二是学习能力弱，理解能力差，不懂分析归纳，不善思考总结。

三是动手能力差，只会说不会干，笨手笨脚、丢三落四、顾此失彼。

四是沟通能力差，不善与人交往，业务开拓能力弱，沟通协调不畅。

整改措施有条。

一是端正工作态度，增强信心，始终保持积极的心态，开拓进取，勇争一流。

二是强化学习培训，主动加强学习，积极争取各种学习培训机会，认真思考，注重借鉴，提高理论认识水平。

三是注重学以致用，深入一线，勤奋工作，熟能生巧，勤能补拙。

四是加强沟通交流，放低身段，不耻下问，谦虚礼貌，真诚待人。

五、优化组织处理方面存在的问题及整改？

组织效率低下，优化组织的管理，提高工作效率。

六、家风方面存在的问题及整改措施？

存在的问题：

一、忽视精神教育。在满足物质需求的基础上，精神教育没跟上。

二、教育方式方法滞后，效果不好。

三、家风建设存在不系统，不全面的情形。

整改措施：一、两个文明一起抓，家风建设要加强。二、灵活多样，结合实际抓家风建设。三、系统全面抓家风建设，规范化建设。

七、农村就业方面存在的问题整改措施？

一、 农村劳动力就业存在困难：

 随着开放程度和工业化程度的不断提高，尤其是我们沿海地区，城市化进程不断加快，出现了一大批失地农民，这些失地农村劳动力就业面不宽，层次不高，竞争力弱，就业难度较大。

  第一，农民素质低，不利于拓宽就业面。

第二，农民素质低，与城市产业多样化和高级化的需要不相适应。

第三、农民素质低，就业竞争力弱。

目前城市就业竞争力异常激烈。

  二、农村劳动力就业对策

  农村劳动力就业问题是改革开放过程中出现的问题。要解决这一问题，涉及到方方面面，我们应加强组织领导，由政府牵头，相关部门配合，搭建服务平台，强化职业培训。

  1.领导重视，政策扶持

  2.搭建平台，提供服务

  一是管理服务平台。

劳动保障服务部门要开展对当地农村劳动力资源摸底调查，准确掌握劳动力状况，建立劳动力资源库，为农村劳动力就业提供服务。

  二是信息服务平台。

设立农村外出务工信息服务网点，及时发布各种信息，做好招工宣传工作，免费为农村劳动力就业提供信息服务。

  三是就业培训平台。通过减、免培训费鼓励农村劳动力参与职业技能培训，提高自己文化素质及职业技能，增加参与就业市场的竞争力。

  四是权益维护平台。相关部门应设立农村劳动力（农民工）权益维护机构，为农村劳动力提供法律援助，维护他们的合法权益，保障农村劳动力平安就业。

  3.加强培训，扩大就业

一是开展定向型订单培训。

二是开展实践型培训。

  三是开展补缺型短期培训。

八、审计方面存在的问题及整改措施？

审计方面存在问题及整改措施是：审计整改，是在审计工作之后对单位内部的违法违纪行为和公司内部制度上存在的问题，进行纠正和改善的过程,是对审计工作成果的在巩固和保证,是整个审计工作中最重要的一部分。

九、纪律方面存在的问题根源整改措施？

纪律包括很多有政治纪律、作风纪律、工作纪律等等，都是为了约束相关人员，不至于触碰底线或红线而设置的。一般纪律方面存在的问题包括，一是原则性不强；

二是作风不实；

三是调查研究不深；

四是践行宗旨不强；

五是形式主义严重等等。整改措施有，一是加强理论知识学习；

二是坚定理想信念；

三是加强党性修养；

四是提高宗旨意识；发扬艰苦朴素精神等等。

十、考勤纪律方面存在的问题整改措施？

1，加强全员遵章守纪的学习教育，从思想上提高纪律观念。

2，进一步严格完善劳动纪律考核制度，考勤要公开，上墙，增加透明度。

3，选配认真负责的人员担任班组长或考勤员，认真进行劳动纪律考核。

4，对迟到早退，违反劳动纪律的人，要敢于批评，认真考核，并按相关规定进行处罚。

5，对屡教不改的个别人，要向上级有关部门汇报，给予应有的行政处分