一、面试生活老师考官会问什么问题？

自我介绍，笔试，面对面问答都不难，问一些工作经历，对工作的认知，对工作能不能吃苦，对孩子有没有耐心

面试官提的问题：

孩子带手机到学校，你怎样处理

答学校规定不能带电子产品到学校，可以放置在生活老师那里，有事可以通过学校办理的IC卡打电话，或到生活老师那里打

二、结婚问的问题？

1.我们要不要孩子，打算什么时候生孩子？生孩子时会选择顺产还是剖腹产？生完后主要谁负责？

2.孩子出生后，请月嫂带，还是双方父母过来帮忙？如果妻子全权负责，是否愿意放弃现有的工作选择家庭主妇？

3.会不会让父母参与小孩的教育？如果育儿观念有冲突，听谁的，怎么处理？双方会愿意退一步，彼此冷静商量吗？

4.要不要生二胎？一胎生完后计划多久要？如果短期之内不打算要孩子，双方能否共同抵御父母压力？

5.家务谁做？饭谁做？碗谁洗？是分工，还是让父母来，还是钟点工？

6.每年除夕怎么安排去谁家过年？

三、问情侣的问题？

1、你自己最丢人的事是什么事。

2、说出你做过最恶心的事是什么事。

3、在你心中谁最可信。

4、情人节最想收到什么礼物。

5、你最多同时和几个人恋爱。

6、说出你撒过的最严重的谎。

7、什么事你一定会瞒着另一半。

8、你愿意为爱情牺牲到什么程度。

9、哭得最伤心的是哪一次？为什么。

10、最后一次发自内心的笑是什么时候。

11、如果有一天我和你吵架，你会怎么办。

12、假如你喜欢的人醉倒在你床上， 你会怎么做，

13、你最关心的异性是谁？（除了亲人或男女朋友）

14、如果时间能倒流你希望回到哪一时间，为什么。

15、如果让你选择做一个电影中的角色，你会选谁呢。

16、洗澡洗到一半没水了怎么办？（注意是身上有泡沫的时候）

17、我在你眼里什么样？

四、叶问生活的年代？

叶问是民国时期的人。

2.

叶问（1893年—1972年），本名叶继问，曾经改名叶溢，祖籍广东南海罗村镇联星谭头村。出生于广东佛山桑园，是当地大少爷，学识渊博。为咏春拳发扬人，师承陈华顺、梁赞。于20世纪50年代开始在香港教授广东人咏春拳，封门弟子是梁挺，被赞誉为“一代宗师”。1972年在家与世长辞。

3.

叶问在原传统武术言传身教的授业方式上，将原博大精深包含武术套路与心法（诀语）的传授方式，拆改成一个个简单通俗的动作名称（如摊、掌、膀、伏、抌、捶等），让咏春拳以最显浅明了、通俗易懂的方式，在香港传扬开来；及至其后子弟门人孜孜努力，将咏春拳传遍全球，成为一代名拳。叶问在咏春拳术方面有极深的造诣，对咏春拳术民展作出了杰出的贡献，武德人品以堪称楷模，所以叶问终老后咏春拳派同人一致推崇他为一代宗师。

五、结婚问题问新郎的搞笑的问题？

1、老婆生日？几几年几月几日？阴历？

2、问岳父岳母的生日？

3、问小舅或小姨的手机号码？

4、做十个俯卧撑。

5、第一次见面是几几年几月几日几点，天气情况如何，地点在哪里？

6、第一次牵手是什么时候？

7、如果老婆和老妈同时掉水里了先救谁？

8、如果以后碰到前任女友会怎么办？

9、愿意为爱情牺牲到什么程度？

10、用八种方言说“我爱你”。

六、问医疗保险必须问的问题？

关于医疗保险，需要和必须了解的是保险缴费多少，最多报销金额，有哪些可报销病种，不报销范围是哪些等等。

七、hr会被问的问题？

一个hr一般会问的问题就是工资给多少钱。还有就是应聘者会问一下工作环境怎么样，工作环境在哪里，一天上多少小时班，主要就是问一下与工作相关的一些相应的事情，同时还有一些细节问题，比如说管不管吃饭管不管住宿等等，其他的还有一些他能想到的他都会问。

八、问别人问题的文案？

1.据说现在的孩子洗头发不是为了干净,而是为了发型。

2可爱这种东西我一个人来就行了不用麻烦你。

3.有多少人对抄自己答案的同桌们说过错了别找我。

4即使你满身带刺不容我接近攻击性强我依旧忍不住想要抚抚你受伤的背脊。

5一个人久了遇见喜欢的人也只是看看。

九、问siri的搞笑问题？

你可以问一下siri会不会打b box。很搞笑。

十、面试必问的问题？

1、 请你介绍一下你自己？

2、 你觉得你个性上最大的优点是什么？

3、 说说你最大的缺点？

4、 你对加班的看法？

5、 你希望与什么样的上级共事？（或者：你不喜欢和什么人打交道？）

6、 您在前一家公司的离职原因是什么？”

7、 你对薪资的要求？

8、 你还有什么问题要问吗？

1、请你介绍一下你自己？

两个方面来讲，第一，面试官可能还没仔细看过你的简历，她需要一个缓冲时间；第二，她希望听到一些能抓住要点、引起她兴趣的字眼，比如你最强的技能、最专业的领域、做的最成功的事、或者你的认知、你的学习收获、你的个性中积极的部分。不管怎么说，她希望获取到积极的或者有价值的信息，当然也不能瞎吹，要说得合情合理，面试官才会相信。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

优点有很多啊，比如说，稳重坚强、沉着冷静、百折不挠、条理清楚、乐观向上、乐于助人、团结友爱等等，

3、说说你最大的缺点？

这个问题企业问的概率非常大。

4、你对加班的看法？

实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司付出。

回答样本：如果是工作需要我会接受加班，可以全身心的投入工作。

5、你希望与什么样的上级共事？

这是一个陷阱题，也是个机会题。回避对上级具体的希望，转移到对自己的要求上。

你不喜欢和什么人打交道？

6、“您在前一家公司的离职原因是什么？”

回答这个问题时一定要小心，避免有过多的抱怨和负面情绪。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，生涯规划不合等等，回答的答案是积极正面的。

7、你对薪资的要求？

如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，同样的加钱可以找到更合适的人才。一般来说，面试官对这个职位是有范围的，根据你的情况他会做一个考虑，他们问你只不过想判断一下需要支付的最低成本和最高成本是多少。

8、你还有什么问题要问吗？

企业不喜欢说“没问题”的人，也不太喜欢求职者问个人福利之类的问题，可以问一些关于学习培训晋升机制职业发展相关的问题。比如这么问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目？