一、古建营造师申报条件有哪些

有下面三个职称

1)、从事古建营造工作20年以上，具有较为全面的理论认识，在所从事工种上具有丰富的施工经验及高超的技术水平，可申请“高级古建营造师”国家职业技能资格。

2）、从事古建营造工作12年以上，有一定的工艺理论知识，在所从事工种上有较高的操作水平或具有较高技术管理水平的人员，可申请“古建营造师”职业技能资格。

3)、从事古建营造工作5年以上，能够熟练掌握一种以上古建操作技术的人员，可申报“助理古建营造师”职业技能资格。

这个培训是由是由全国促进传统文化发展工程工作委员会组织的，它是中国科学院、共青团中央、中国关心下一代工作委员会有关部门成立的全国性非盈利组织

二、青年团的组织建立

有三名团员以上的单位应建立团的组织。如果有三名以上团员但组织关系在原籍、原单位的应将组织关系先转接到属地乡镇、街道、社区团组织。要求成立团组织的单位应由本单位党组织（未设立党组织的由单位行政组织）向属地所在地的乡镇、街道团（工）委发函申请成立团组织并在函后附团员花名册等资料；团员数在100人以上的较大单位可以直接向属地县级或以上团委申请成立团组织。机关事业单位根据行政隶属关系或党组织隶属关系由本单位党组织（或行政组织）向上级单位团委申请成立团组织；团员数在100人以上的向相当于县级以上的基层团委申请成立团组织。上级团组织收到申请后应及时复函是否同意建立团组织并派人指导。单位党组织或行政组织应及时召开团员大会选举团组织负责人，条件不成熟的可以由单位党组织或批准成立团组织的上级团委临时指派团组织负责人，但在半年内必须召集团员大会选举团组织负责人。

三、海尔公司组织管理模式是什么？

海尔的组织管理模式简称CEO管理模式，目标系统、日清系统和激励机制共同组成的管理模式，称之为海尔的管理模式。

四、职业技能培训学校有哪些

1、职业培训的基本项目一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。

(1)基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。这种培训主要是培养熟练工，培训的内容以基本素质培训为主，并结合用人单位的岗位设置及职业要求进行培训;

(2)职业知识培训包括职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识、社会保险知识等。使求职者了解国家有关就业方针政策以及个人选择职业的知识和方法;掌握求职技巧、开业程序与相关政策;了解职业安全与劳动保护有关政策和知识;掌握社会保险方面的知识和政策;

(3)专业知识与技能培训包括专业理论、专业技能和专业实习。学员在专业理论的指导下掌握一定的专业技能，并通过在企业的实习，提高解决实际问题的能力，为就业打好基础;

(4)社会实践包括各种社会公益活动、义务劳动、参观学习和勤工俭学等。

2.职业培训具有以下几个主要特点:

(1)具有较强的针对性与实用性。职业培训目标、专业设置、教学内容等均根据职业技能标准、劳动力市场需求和用人单位的实际要求确定。经过职业培训的毕(结)业生可上岗作业。

(2)具有较强的灵活性。在培训形式上可采取联合办学、委托培训、定向培训等方式;在培训期限上采取长短结合的方式，可以脱产也可以半脱产;在培养对象上依据岗位的实际需要灵活确定;在教学形式上不受某种固定模式的限制，根据职业标准的要求采取多种形式的教学手段。

(3)教学与生产相结合。主要体现在一方面教学要紧紧围绕生产实际进行，另一方面要贯彻勤工俭学、自力更生和艰苦奋斗的原则，通过教学与生产经营相结合，既培养了人才，又创造了物质财富，获得社会、经济的双重效益。

拓展资料：

一、职业培训的种类包括技能培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训，依据职业技能标准，培训的层次分为初级、中级、高级职业培训和其它适应性培训。培训工作主要由技工学校、就业训练中心、咨询公司、社会力量办学等各类职业培训机构承担。

二、技能

1、技工学校 技工学校是培养技术技能型人才的主要基地。招生对象主要是初中毕业生，学制3年。技工学校实行教学实习与科研生产相结合。经过几十年的改革发展，技工学校已形成初中高级培训并村，学历教育与职业资格证书教育相结合，多层次、多功能、多元化的职业培训体系，遍及机械、电子、航空、电力、石油、冶金、铁路、计算机等近30个部门和系统。1998年，全国共有技工学校4362所，在校生181万人，毕业生68万人。其中国家及重点技工学校266所，高级技工学校63所。

2、就业训练 就业训练中心是培训失业人员的重要基地。其培训对象主要是失业青年和失业职工。就业训练中心组织就业前训练和转业训练，多以实用技术和适应性培训为住，学制灵活，少到1-3个月，多到6-12个月。全国已有就业训练中心所，年组织培训万人次。

3、社会力量办学 社会力量办学是企业组织、社会团体及其它社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费，面向社会举办的培训机构，社会力量办学主要实施以职业技能培训为主的职业资格培训、技术等级培训、劳动就业职业技能培训。全国此类社会力量办学机构达2万多所，年培训能力达1000多万人。

4、为使职业培训工作更好地适应劳动力市场的发展，针对劳动者就业的需要开展多层次、多形式的培训，并促进培训与就业紧密结合，原劳动部制定了《综合性职业培训基地的基本要求》，组织进行综合性职业培训基地和集团试点工作。通过进一步化办学体制改革，扩大培训利用现有办学条件和挖掘师资、设施设备等方面的潜力，将技工学校或就业训练中心建成兼有职业需求调查、职业培训、职业技能坚定、职业指导并与职业介绍紧密联系的多功能的综合基地，充分体现培训与就业相结合、培训为就业服务的功能，并发挥示范和辐射作用。职业培训集团主要是依托培训、就业、鉴定等职能机构的紧密协作，加强本地区职业培训实体的联合，为劳动者培训、鉴定与就业提供全方位、一体化的服务。集团主要依托于社区，着眼于联合与调动全社会力量办培训，发挥整体优势，成为区域性职业培训工作的主导力量。全国已建成职业培训综合基地和集团200多个，在当地为促进就业发挥了重要作用。