一、新进职员代表发言稿

新员工代表发言稿

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：

    大家好！我是来自XX岗位的刘XX，毕业于XX大学XXXX系XXXX专业。

    很荣幸能够坐在这个地方和大家一起分享作为一名XX公司人的兴奋与幸福！同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。谢谢你们！

    从岗前培训班开始到现在，每一天都会有新的感悟，都会有一些新的启发。在此，我将我的一些浅薄的想法和一些经历汇报给大家，希望能够抛砖引玉，集思广益，就算是为XX公司的发展尽的第一份绵薄之力吧！

    如果说在XX公司工作的两个月时间里，我已经对公司有了初步的了解的话，那么这些天的新员工培训使我对公司的发展及其文化有了更深一层的了解。可以这样说，XX公司就象一本书，我是读者，初为其扉页的优美文雅而吸引，每读一页就对其了解深一些，而这些东西却又能吸引着你不停的走下去。一天的培训我受益匪浅：

    董事长的开朗豁达消除了我面对领导时的压力。“我是农民出身，十几年前也和你们一样在工厂劳动……”毫不隐晦的自我介绍显出了他为人的豁达，很快就拉近了员工和领导之间的距离，他的讲话诙谐生动，渲染了参加培训的所有员工，为这次培训开了一个好头，也使我们对公司的发展、规模及企业文化有了大概的了解。

    最年轻的中层领导，CI办公室XX主任，给我们树立了榜样。她对公司CI的发展做了介绍，并详细的解说了CI的内容。在讲解的过程中措辞比较适当，尤其是举了很多生动的例子，使难以理解的各种理念很容易的被理解。同时，她也把自己在博深的一些感受及经验讲给了我们，以己为例告诉我们：只要努力，就一定有回报。 

    “进取无止境”。对公司的了解越多，越能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。这次培训为我以后的工作指明了方向，也使我在发展自己的方面能够有明确的目的。XX公司给了我空间，给了我舞台，XX公司的前辈们为我搭好了梯子铺好了路，我应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的发展，把“XX公司”四个字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗！

二、如何做好劳务输出工作的计划书

光作计划书有什么用？做劳务关键得灵活和实干

我做劳务作了六年了计划书很好写，那东西没有多大用处。

你自己和谈个待遇比较好的单，另外你手底下有现成劳务资源，你还怕挣不到钱？计划不计划无所谓关键得实干！欢迎和我交流：QQ：515490916注明劳务交流

三、扩大劳务输出是增加还是减少国际收支顺差

扩大劳务输出当然是增加国际收支顺差 ，因为一国国民储蓄和投资之间的差额形成该国国际收支经常项目的余额。如果一国储蓄率相对国内投资率较高，国内的剩余储蓄就要通过经常账目顺差的方式，把商品与劳务输出去。因此，过高的储蓄率维持了经常项目下大规模的顺差。

四、求一篇有关学习态度的发言稿！！！

各位同学，大家好，我的发言稿的题目为 《态度决定一切》

想必每个人都熟悉米卢所说的一句话，那就是“态度决定一切”。生活就像一面镜子，从早上起床的那一刻开始，我们的喜怒哀乐就已全然彰显出来。假如以一个积极向上的态度睁开眼睛，并对自己说：“感谢上帝又赐给我一个美好的一天。”那么当这一天结束时，你就会发现今天的事诸诸顺利。

其实学习也是这样的。我们来举个例子：如果让ABCD一直到XYZ分别对应百分之一到百分之二十六，那么大家总是想的运气luck其实只=12+21+3+11=47%。而hardwork=8+1+18+4+23+15+18+11=98%,它并不等于100%。可总是被我们忽略的attitude却=1+20+20+9+20+21+4+5=100%。由此可以看出想要学习好，态度最重要。

的确，态度决定了我们的一切。我们在学习的过程中若是保持着一种积极乐观的态度，那么我们就会发现学习充满了乐趣，并且能够主动投入其中，最后获得满意的结局。这样我们就会走进一个良性循环的系统中。

喜乐的心乃是良药，忧伤的灵使骨枯竭。我们可以通过以下几种方式来端正自己的学习态度：

1.对待问题，我们要刨根究底。学会不耻下问，积极思考。

2.当我们处于低谷时，不要灰心丧气，因为我们已处于最底层，不可能再往下掉了，摆在我们头顶上的 只有梦想和希望。当我们处于置高点时，也不能骄傲，因为一时的疏忽有可能让我们滑到深渊。

3.独立完成作业。因为作业只是个手段，是用来检测我们的工具。若是抄作业，那还不如不做呢，浪费笔油。

在我们即将走上初三的路上，我们要牢记一句话，态度决定一切。

谢谢大家，我的发言完了

原创，不好的地方可以进行修改。，若是时间嫌少，朗读时可以稍作停顿。望采纳。