一、2143通信协议基础知识？

2143通信协议是一种用于集中器和电表之间通信的标准协议。下面是一些基础知识：

2143通信协议的定义：2143通信协议是指基于DL/T 645-2007标准，通过串口或无线方式实现电能表与集中器之间通信的协议。

2143通信协议的作用：2143通信协议可以实现电能表与集中器之间的数据交换，包括电能表的读取和控制命令的下发等。

2143通信协议的特点：2143通信协议采用了基于帧的通信方式，数据传输速率较快，且具有较高的数据可靠性和安全性。

2143通信协议的应用场景：2143通信协议适用于电力系统中的电能表与集中器之间的通信，可以用于电能计量、数据采集、负荷控制等方面。

2143通信协议的实现方式：2143通信协议可以通过串口或无线方式实现，串口通信可以采用RS-232、RS-485等标准，无线通信可以采用GPRS、CDMA、ZigBee等无线通信方式。

总之，2143通信协议是电能表与集中器之间通信的一种标准协议，它具有高速、可靠、安全的特点，适用于电能计量、数据采集、负荷控制等方面。

二、公共基础知识之合同的成立和生效大解密

合同的成立与合同的生效是不同的概念，因此不能以合同生效的要件来代替合同的成立要件。具体而言，合同的成立要件有如下几点： 第一，订约主体存在双方或多方当事人。 第二，订约当事人对主要条款达成合意。 第三，合同的成立应具备要约和承诺阶段。

三、合同法律知识

一般是这样的，如合同内容违反法律规定等，也会导致合同无效的。

四、什么是合同?

合同 用一般的解释来说

就是来约束人与人之间的一种诚信. 以法律的方式使人无法违反合同上的合约

就算违反 也要付出惨痛的代价..

因为人与人之间的合作并不能用三言两语就能够达成协议. 而当今以利益为主的社会

就必须要用这样的东西来约束人..

原本 中国在古代 做生意是不用合同的..  因为中国人一直以诚信为主.. 一旦有人毁约

虽然没有什么损失, 但他损失的却是人心.. 就不会有人与之再谈生意..

合同的概念主要是西方人发明..   这些说远了...

反正合同就是一种约束！

五、一份合同应具有的基本内容

【一份合同应具有的基本内容】

1.合同依法应当是双方真实意思表达；

2.合同内容应当合法。

具体的说：

根据《合同法》

合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

合同是由订立合同的双方在特定条件下对商定事件的文字形式的纪录，只要是没有违反法律，没有自我矛盾的合同条文，双方自愿订立，没有伤及第三人利益，订立合同的出让方对标的物有处分权，订立合同的一方或双方没有出于欺骗目的，合同就是有效的、受法律保护的。

合同，也就是协议，是作为平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的约定、合意。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有法律约束力。

合同作为一种法律概念，有广义与狭义之分，这里所说的合同是指受《合同法》调整的合同，具有如下法律特征：( l)合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议；(2)合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的；(3)合同是一种民事法律行为。

合同的法律约束力表现在：

1、自成立起，合同当事人都要接受合同的约束；

2、如果情况发生变化，需要变更或解除合同时，应协商解决，任何一方不得擅自变更或解除合同；

3、除不可抗力等法律规定的情况以外，当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任；

4、合同书是一种法律文书，当当事人发生合同纠纷时，合同书就是解决纠纷的根据。

依法成立的合同，受法律的保护。

六、请教一下法律合同知识

《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。