一、创新能力评价的指标体系包括哪些？

　　创新能力的指标体系包括

　　（一）创新投入能力

　　反映企业开展创新活动的意愿和投入力度，包括3个二级指标和6个三级指标：

　　1.创新经费

　　（1）创新经费投入占主营业务收入比重

　　（2）R&D经费支出占主营业务收入比重

　　2.创新人力

　　（1）R&D人员占就业人员比重

　　（2）就业人员中博士毕业生所占比重

　　3.研发机构

　　（1）研发机构R&D经费投入占企业R&D经费的比重

　　（2）研发机构R&D人员投入占企业R&D人员的比重

　　（二）协同创新能力

　　反映企业在利用外部创新资源、开展产学研合作方面的能力。包括3个二级指标和6个三级指标：

　　4.产学研合作

　　（1）开展产学研合作的企业占全部企业的比重

　　（2）企业R&D经费外部支出中高校和研究机构所占比重

　　5.创新资源整合

　　（1）技术引进经费与R&D经费的比值

　　（2）消化吸收经费与技术引进经费的比值

　　6.合作创新

　　（1）开展合作创新的企业占全部企业的比重

　　（2）合作申请专利量占专利申请总量的比重

　　（三）知识产权能力

　　主要用来反映企业在知识产权的创造、运用和保护方面的能力，包括3个二级指标和6个三级指标：

　　7.知识产权创造

　　（1）企业发明专利申请量占专利申请量的比重

　　（2）10万元R&D经费投入的发明专利申请量

　　8.知识产权保护

　　（1）拥有专利的企业数占全部企业的比重

　　（2）万名企业就业人员发明专利拥有量

　　9.知识产权运用

　　（1）已实施发明专利占全部发明专利的比重

　　（2）专利许可与转让收入与新产品销售收入的比值

　　（四）创新驱动能力

　　反映企业在创新价值实现、增强市场竞争力和推动经济发展方式转变方面的能力，包括3个二级指标和6个三级指标：

　　10.创新价值实现

　　（1）新产品营销费用占全部营销费用的比重

　　（2）新产品销售收入占主营业务收入比重

　　11.市场影响力

　　（1）PCT申请占发明专利申请的比重

　　（2）有自主品牌的企业占全部企业比重

　　12.经济社会发展

　　（1）劳动生产率

　　（2）综合能耗产出率

二、系统评价指标体系主要包括哪些方面？

系统评价包含了以下三个指标。

(1)一般系统的性能指标: 它主要指GIS稳定性和平均无故障时间; GIS联机响应时间; 处理速度和吞吐量; GIS的利用率; 系统的操作灵活性、方便性、容错性; 安全性和保密性; 加工数据的准确性; 系统的可扩充性; 系统的可维护性等。

(2) 专业性能指标:主要指数据的包容性、空间分析的准确性及区域性、可视化的功能及性能等三个方面。

(3)经济效益指标:地理信息系统的经济效益由两部分构成:第一部分为成本费用，指系统在开发、运行和维护时产生的各项费用支出;第二部分是系统效益，指系统投入运行后所产生的直接经济效益和间接经济效益。

三、产业结构优化评价指标体系包括哪些指标？

1.供给结构的优化.供给结构是指在一定价格条件下作为生产要素的资本,劳动力,技术,自然资源等在国民经济各产业间可以供应的比例,以及这种供给关系为联结纽带的产业关联关系。

2.需求结构的优化.需求结构是指在一定的收入水平条件下政府,企业,家庭或个人所能承担的对各产业产品或服务的需求比例,以及以这种需求为联结纽带的产业关联关系。

3.国际贸易结构的优化.国际贸易结构是指国民经济各产业产品或服务的进出口比例,以及以这种进出口关系为联结纽带的产业关联关系。

4.国际投资结构的优化.国际投资包括本国资本的流出,即本国企业在外国的投资(对外投资),以及外国资本的流入,即外国企业在本国的投资(外国投资或外来投资).对外投资会导致本国产业的对外转移,外国投资则促使国外产业的对内转移。

四、生态环境状况评价指标体系包括哪些指数？

生态环境状况评价利用一个综合指数（生态环境状况指数，EI）反映区域生态环境的整体状态，指标体系包括生物丰度指数、植被覆盖指数、水网密度指数、土地胁迫指数、污染负荷指数五个分指数和一个环境限制指数，五个分指数分别反映被评价区域内生物的丰贫， 植被覆盖的高低，水的丰富程度，遭受的胁迫强度，承载的污染物压力，环境限制指数是约束性指标，指根据区域内出现的严重影响人居生产生活安全的生态破坏和环境污染事项对生态环境状况进行限制和调节。

五、项目管理指标体系包括哪些？

项目管理九大体系内容：

一、项目综合管理：项目计划制订，项目计划执行，总体变更控制。

二、项目范围管理：项目内容的制定和控制。

主要过程：

1.启动、授权、开始项目。

2.范围规划：

3.范围定义：

4.范围确认：

5.范围变更控制：

三、项目时间管理：定义活动，活动安排，活动工期设计，进度计划制定，进度计划控制。

四、项目成本管理：谋划、跟踪、财务数据分析。

五、项目风险定理：客户风险、技术风险、业务管理风险、项目管理风险、估计险、个人风险、项目环境风险、流程风险。

六、项目人力资源的管理：通过组织计划，人员获取，团队建设，达到高效利用人力资源。

七、项目沟通管理：沟通计划编制，信息发布，绩效报告，管理收尾。这项目工作占项目经理工作时间的75%-90。

八、项目质量管理：项目本身质量管理，产品或服务的质量管理。

质量计划：识别适用于项目和产品的质量标准。

质量保证：整个项目中执行的计划和系统活动。以保项目符合相关质量标准。

质量控制：即在项目的过程中进行监视，以保证质量。

九、项目采购管理：采购计划编制，编制询价计划，询价，供应商选择，合同管理，合同收尾。

项目是指一系列独特的、复杂的并相互关联的活动，这些活动有着一个明确的目标或目的，必须在特定的时间、预算、资源限定内，依据规范完成。项目参数包括项目范围、质量、成本、时间、资源。

项目管理简称（PM）就是项目的管理者，在有限的资源约束下，运用系统的观点、方法和理论，对项目涉及的全部工作进行有效地管理。

项目管理专业是一个管理学分支的学科 ，指在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法，使项目能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定的需求和期望。项目管理是对一些与成功地达成一系列目标相关的活动(譬如任务)的整体。这包括策划、进度计划和维护组成项目的活动的进展。

项目管理具有以下属性:

（1）一次性。一次性是项目与其他重复性运行或操作工作最大的区别。项目有明确的起点和终点，没有可以完全照搬的先例，也不会有完全相同的复制。项目的其他属性也是从这一主要的特征衍生出来的。

（2）独特性。每个项目都是独特的。或者其提供的产品或服务有自身的特点；或者其

六、企业竞争力的评价指标体系包括哪些方面？

一、企业竞争力评价的原则： （1）指标体系的评价必须具有促使企业关注财务目标,重视财务实绩，遵守财务纪律的功能。 （2）指标体系的设计，必须与现有的会计统计制度相衔接，其计算依据资料在企业现有核算资料中 应该很容易取得。 （3）科学合理。各指标之间,在涵盖的经济内容上不重复，在解释功能上要互相配合。 （4）简便易行。 指标计算要力求简单,指标的个数不能太多，指标的含义要准确明确。 二、 企业综合评价应在立足财务目标和财务纪律的基础上，考证企业的财务实绩，具体包括10方面内容：①劳动投入与产出比率；

②资产占用与成果比率；③经营所费与所得比率；④垫付资本与收益比率；⑤经济规模变动；⑥经营效率；⑦财务实力；⑧偿债能力；⑨贡献水平；⑩遵纪守法。 　1.劳动投入与产出比率。 　　 劳动投入和劳动产出有多种表达方式。 经反复比较， 我们选择了“支付工资总额”与“增加值”两项指标，使劳动投入与产出比率成为反映生产效率的综合指标。 　　工资增加值率＝工业增加值／支付工资总额×100％ 　　反映支付1元工资费用提供了多少元增加值。 　　2.资产占用与成果比率。 　　为了使本指标具有较强的概括力并与其他指标在反映经济内容上有适当的分工，我们选取了“资产平均余额”与“税息前利润”两个指标。 　　资产报酬率＝税息前利润／资产平均余额×100％ 　　反映1元资产的创利水平。 　　3.经营所费与所得比率。 　　经营所费是指企业一定时期生产经营所发生的耗费和付出。从理论上讲，可有多种指标表示。经比较，比较适宜作为经营所费与所得比率指标的是“产成品发出成本与期间费用总和”，简称“成本费用总额”。　　经营所得是指企业一定时期所取得的经营收益和现金收入。为使指标表达的含义正确，我们选择了“营业利润”。在会计上，营业利润是基本业务利润和其他业务利润总和（已扣除期间费用）。 　　这样，经营所费与所得比率指标的计算式为： 　　成本费用利润率＝营业利润／成本费用总额×100％ 　　反映耗费1元钱所取得的报酬水平。 　　4.垫付资本与收益比率。 　　设置这一指标，主要目的是为了反映预付资本的获利（收益）能力。 　　垫付资本，有以下指标表示：①实收资本；②实收资本与资本公积之和；③所有者权益；④“所有者权益扣除公益金”。我们认为，确定垫付资本的规范表达指标，必须明确垫付资本在评价指标中的主要意义。按我们的设想，企业评价指标中包括的“垫付资本”，是指对企业税后利润有分享权的那部分资本，或者说是“股东之所以成为企业股东的原因即股东出资额”，“垫付资本收益率”，表示股东出资后企业一定时期能给予多少的报酬。因此，资本与收益比率指标中，垫付资本的正确表现形式应是“实收资本”。 　　垫付资本的收益，一般有以下几种指标可资选用：①实现利润；②税后利润；③计提盈余公积金后的税后利润；④期初期末净资产的差额；⑤分派的股利。为使本指标与相关指标在表达企业经济活动的具体功能上有个合理分工，我们选择了“税后利润”。　　如此，垫付资本与收益比率的具体指标是： 　　资本收益率＝税后利润／实收资本×100％ 　　反映垫支1元资本而得到的报酬水平。 　　5.经济规模变动 　　经济规模变动，实践中有多种表达方式，人们对此的界定很不明确。具体有：职工人数；全部资产总额；产品生产总量；销售收入总额；实现利润；工业净产值或增加值；利税总额等。 　　经比较，我们认为， 企业经济规模变动以“销售收入总额”表示最为合适。其一， 这是一种国际通行的做法。美国等发达国家对企业排序一般都按“销售收入”进行；其二，在市场环境中，销售收入表示社会承认企业拥有市场的份额，是企业有效的经济规模；其三，销售收入是企业最终的总量成果，是社会承认企业价值的综合指标，是已经完全实现的生产价值。因此，选择“销售收入”作为衡量企业经济规模变动的综合指标，符合企业经济规模衡量“总量性”、“最终性”、“有效性”、“客观性”等基本要求，而其他指标却不能完全具备这些特性。 　　销售规模变动率＝本期销售收入／上期销售收入×100％ 　　反映本期与上期相比，销售规模扩大了（大于1）还是缩小了（小于1）。 　　6.经营效率. 　　企业经营效率，用何指标合适，我们作如下讨论。 　　（１）以“周转率”指标表示。这是一种通常的做法，具体包括应收账款周转率、存货周转率、流动资产周转率、固定资产周转率、全部资产周转率等。但已如上述分析，由于我们上面已设计了资产报酬率指标，而资产报酬率指标已包含了总资产周转率指标。因此，在我们的指标体系中，已不宜以“周转率”表示企业的经营效率。否则，会使评价指标之间反映内容产生重复。 　　（2）以“生产率”指标表示。具体包括全员劳动生产率、设备利用率 、原材料利用率、生产工人劳动生率等。因我们指标体系中已有“ 工资增加值率 ”这一“生产率”的衍生指标，故经营效率不宜再选用“生产率”指标了。 　　（3）以“产销平衡率”指标表示。一般方式为：产品销售产值÷工业总产值×100％，反映一定时期企业生产成果为社会承认的程度，比较客观地反映着企业经营效率，而且没有与我们设计的指标体系中其他指标在表达意义上产生重复，因此是表现企业经营效率的理想指标。 　　7.财务实力。 　　财力实力是企业财务实际能力，是企业经营能力和发展能力的综合表现。在讨论中，一些同志提出了如下指标来表示企业的财务实力。 　　（1）自有资金规模。认为自有资金规模大，占企业全部资产的比重大，财务上就有实力。 　　（2）长期资金规模。长期资金＝长期负债＋所有者权益。认为这部分资金可供企业长期使用,其占资产比例大小，将反映企业财务实力的强弱。 　　（3）有效资本规模。 有效资本＝所有者权益－无形资产－其他资产－待处理财产损失。认为只有这部分资本才真正代表了企业自负盈亏的能力，其大小及占总资产比例高低，是衡量企业有无财务实力的综合指标。　　（4）对外投资规模。 认为现代企业财务实力不仅仅表现在账面上可支配资金的多少，更主要表现在对外扩张和自我发展的能力上。 　　（5）对外筹资规模。 认为一个企业对外筹资规模不断扩大，表明企业信用良好，社会各界对其雄厚的财务实力深信不疑。更为客观、全面。 　　（6）实收资本规模。 认为实收资本规模大，占资产总额比例大，表示企业财务实力强。 　　（7）货币资金总额。 认为企业拥有一定规模的货币资金，可以保证短期内不受支付能力不足的困扰，是企业具有财务实力的基础。 　　（8）高盈利产品收入比率或出口创汇收入比例。 经验表明，这两个指标高，企业财务状况就不会恶化，长远看不会有支付能力方面的顾虑。 　　（9）技术开发费比率。 一个企业技术开发费占营业收入比例高低，综合地反映了企业的经济发展后劲，也表现着企业当前财务实力。凡是技术开发费比率高的企业，都是前景看好，财务上很有实力的企业。　　（10）自我积累率。 计算公式为：本期提取的盈余公积÷工业增加值×100％。认为这一比率高，肯定会增强企业的财务实力；反之，表明企业财力捉襟见肘，难于实现经济的发展扩充。 　　（11）基金充足率。 “盈余公累积计÷实收资本×100％”。认为这是企业资本充裕和财力通畅的一个综合指标。按《公司法》，这个指标值达50%，表明企业财务实力最强，低于25%则表明企业财务实力较弱。 　　（12）还贷能力。 还贷能力是“本期实际还贷数”与“本期应还贷数”之比。比值≥1，表明企业财务有实力；比值小于1并越小，表明企业财务缺乏实力或实力越来越弱。 　　（13）资本增值能力或净资产规模。净资产是资产减负债的余额。这个数额越大，说明企业经济处于发展阶段，财务实力越来越雄厚；反之，就会削弱企业的财务实力，最终使企业陷于萎缩经营的困境。 　　经过比较分析，按本文提出的选择具体指标原则，我们认为，以“净资产规模及增长状况”指标反映企业财务实力比较恰当。其余各项指标，或与我们设计的指标体系中其他指标在表达意义上有所重复，或表示方式过于间接，或并不能完全准确反映企业财务实力，因此，被我们舍去。 　　净资产增长率＝期末净资产／期初净资产×100％ 　　大于100％，表明企业财务实力加强；小于100％，表示企业财务实力削弱。 　偿债能力与获利能力，是传统企业评价中两大基本领域。在长期的评价实践中，已如上面介绍，人们已探索出了很多反映企业偿债能力的指标。不过，在我们的评价指标体系中，不能毫无保留地照搬目前企业评价中的各项偿债能力指标，只能根据评价目标对现有的偿债能力指标作出取舍。经比较，我们以“流动比率”表示企业短期偿债能力，以“资产负债率”表示企业长期偿债能力。通过这两个指标，试图较为综合地反映一个企业的偿债能力。 　　流动比率＝流动资产／流动负债×100％ 　　资产负债率＝期末负债／期末资产×100％或 　　年度负债平均水平/年度资产平均余额×100％ 　　两个指标都属状态指标，其数值并不是越大越好，也不是越小越好，而是处于一定的弹性区间才为适宜。例如，流动比率一般认为数值在160%至250%之间为宜， 资产负债率则保持30%-60%为相对合理。但按国际通行标准，流动比率应为200%，资产负债率标准是30%。 　　9.贡献水平。 　　现代企业无论就自身而言还是外界要求，都不再是纯经济营利组织。现代企业可以牺牲自己的经营业绩，但不能忽视社会正义，不能违反社会公德，同时不能不尽社会责任，对社会要有所贡献。企业综合评价必须包括这方面的内容，从而产生了“贡献水平”指标。 　　所谓“贡献水平”，是指企业在一定时期对整个社会和政府所作的贡献。具体有两大指标： 　　(1)社会贡献率 ＝ 企业社会贡献总额／资产平均余额×100％　　　　　　　　　＝（企业增加值－折旧）/资产平均余额×100％ 　　(2)社会积累率＝上交税利／企业社会贡献总额×100％ 　　以上两个指标从社会角度对企业经营质量作出判断。 　　10.遵纪守法。 　　把遵纪守法情况纳入企业综合评价指标体系，必须是可以定量计算的具体指标，而且最好以一个综合指标来概括反映。我们立足目前的财会、统计制度，同时为方便指标计算，设计了“罚项支出比率”指标，试图为定量衡量并综合反映现阶段我国企业遵纪守法情况找出一条捷径。 　　罚项支出比率＝罚项支出总额／企业收入总额×100％ 　　罚项支出总额：包括企业支付的各种罚金、罚款、罚息、滞纳金、赔偿费、诉讼费等，这些支出的发生与企业遵纪守法状况直接相关。这些数据在目前会计记录中非常容易取得，但对外报表却未予披露。为此，我们建议，今后企业损益表附注必须增加这方面的资料。 　　企业收入总额：是营业收入与营业外收入之和。 　　显然，罚项支出比率越高，企业遵纪守法状况越差。公开企业这一比率，有助于督促企业守法经营、规范分配。 　　通过上述分析,我们基本上确立了企业综合评价指标体系的大致。为便于理解和推广应用,我们把上述12项指标归结六个方面： 　　企业综合评价指标体系： 　　1.偿债能力评价　　（1） 流动比率 　　　　　　　　　　　（2） 资产负债率 　　2.获利能力评价　　（3） 成本费用利润率 　　　　　　　　　　　（4） 资产报酬率 　　　　　　　　　　　（5） 资本收益率 　　3.经济效率评价　　（6） 工资增加值率 　　　　　　　　　　　（7） 产销平衡率　　4.发展能力评价　　（8） 销售增长率 　　　　　　　　　　　（9） 净资产增长率 　　5.贡献能力评价　　（10）社会贡献率 　　　　　　　　　　　（11）社会积累率 　　6.遵纪守法评价　　（12）罚项支出比率

七、esg评价指标体系？

ESG 评价体系有三个层次：企业ESG 信息披露体系、ESG 企业评级体系、ESG 企业投资实践。在ESG 理念的框架下， E、S 和G 分别使用了多个评价指标， 且披露、评价和投资过程相互衔接。ESG 投资是指将环境( environmental )、社会责任( social ) 和公司治理(governance)因素纳入投资决策和积极所有权的策略和实践。

八、环境规划指标体系包括哪些？

1.环境质量指标 表征自然环境要素和生活环境的质量状况，大气的有TSP、SO2、氮氧化物、降尘等，水有COD、氨氮等，噪声有区域噪声平均值等2.污染物总量控制指标大气污染物宏观总量控制：大气污染物的总排放量等水污染物宏观总量控制：废水排放总量、工业用水量和重复利用率、废水处理量、达标率等工业固体废物污染物宏观控制：工业固体废物产生量等3.环境规划措施与管理指标4.还有其他相关指标，比如国民生产总值、人口总量与自然增长率、森林覆盖率、土地沙化面积等

九、评价指标体系的构建？

1）科学性与系统性

在构建研发项目评价指标体系时，要从多角度出发，需遵循一定的科学依据，指标应尽可能完整、全面、系统，能综合反映实际情况。

（2）可操作性与量化性

在遵循系统性的同时，评价指标体系应做到“主次分明”，指标的建立要明确内容和范围，要结合实际，指标要少而精，定性指标内容清晰，定量指标尽量利用已有数据，便于执行。

（3）独立性与层次结合

在构建过程中尽可能保证指标独立，横向上类别清晰，纵向上层次分明，尽可能避免指标间的彼此交叉。

十、服务考核指标体系包括？

（1）服务业增加值、增速及占比；

（2）服务业从业人员总数及占比；

（3）人均服务业增加值；

（4）服务密度；

（5）服务业投资总额及占比；

（6）服务业招商引资总额及占比；

（7）服务业增加值对GDP增长的贡献率；

（8）服务业内部各行业结构优化程度；

（9）服务业对地方财政一般预算税收和中央预算税收的贡献率。

2．市各有关部门和行业机构考核内容

（1）各行业专项经济指标；

（2）重点任务和重点项目完成情况；

（3）服务业组织推进工作情况。