一、考上事业单位后多久从原单位辞职？

不用辞职，直接拿组织上的录用通知到原单位办理手续，转移关系。

二、拿到offer后就可以和原单位辞职吗？

不是！

办理单位辞职，才可以享受新工作！

拿到offer不等于入职，需要先办理离职手续！一般都是离职后再寻找新工作！如果是在职，可以先联系工作，不办理入职！

等待确认可以入职，就可以办理离职手续。现在都是骑马找马，如果是新的工作确认再走，也没有问题！确保不踏空。

三、辞职后原单位怎么查到去向？

离职去其他公司员工是一般情况下原单位是查不到你所去的公司。目前能够查到一个员工去到其他公司工作，唯一的方法就是查他的社保记录，社保记录上会显示他缴费单位的名称，这样就能知道他说去的单位工作信息，但现在查社保，个人的社保信息也是非常严格的。

四、辞职后还能起诉原单位吗？

针对你提出的问题，本律师做如下解答：劳动仲裁时效是一年。对于保险和因没签合同的双倍工资，已经超过了诉讼时效。但对于补偿金还是在时效内的，但如果你辞职时没有提出任何理由自动辞职的话，这样单位是不用支付补偿金的。

五、辞职公积金原单位盖什么章？

公司的章

员工辞职之后，公积金需要提取或者转移时，需要原缴纳公积金单位在转移或提取单上盖章，需要是公司的公章。其他章是不行的。

与原单位终止劳动关系，非本市区域户口可申请提取本人住房公积金。需提供以下资料：身份证、户口本、原单位出具的终止劳动关系证明（或失业证）、《住房公积金提取申请书》（原单位加盖印章）,个人住房公积金账户报封存后即可办理。

六、已辞职，原单位社保没有减员？

对单位来说，社保的减员操作在当月缴费前完成即可，社保缴费最后一天一般是当月25号，现在才几号。而且一般人事人员为了避免麻烦，都会尽力拖到最后，防止今天走一个、明天走一个，重复劳动。另外没有不减员也不给交的情况，要交就全员全交

七、辞职换工作后原单位的社保卡如何办理？

这里分二种情况：

第一种情况是，辞职是为了到新的单位去上班。

这种情况就需要办理转移手续后在新单位续保（如果新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后办理）。

第二种情况，如果是金融社保卡，你可以自己到当地开展此业务的银行个人申报社保卡。

个人办理社保卡要带上身份证和近期数码相片回执。

另辞职后，如果因事耽搁而没有继续交纳保险费的话，之前所交纳的费用不会做废的，只是你原来的医疗保险将中断，不能享受其福利。

扩展资料：

社保卡作用：

1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等

2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息

3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况

4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药

5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务

6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息

7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金申请参加职业培训等。

8.用于身份证明。

八、80后辞职90后辞职00后辞职文案？

原因：对领导不满意

辞职者1号：“连着3天凌晨3点下班，第二天迟到5分钟，被领导在群里艾特并当众批评，我说最近几天太累了实在起不来，领导直接来了句‘干不了就别干了’。”

辞职者2号：“领导管太宽，我减肥中午不吃饭，领导嫌我不合群，总在工作中找我茬。”

九、原单位辞职企业年金怎么办？

企业年金是企业为员工缴纳的一项福利，只有在员工退休时才会享受。当员工在原单位辞职后，就失去了原单位的企业年金。

十、辞职后又回到原单位的感言？

辞职又再次回到原单位，不管当初是公司辞退自己，还是自己主动辞职，再次工作，这都是一件好的事情，这也说明原单位也比较包容自己和有情怀，不管有没有矛盾，至少过去的事情就让他过去，自己接下来需要做的就是端正态度努力工作，实现自己的人生价值。