一、star提问技巧？

1、首先明确岗位的核心任职资格和关键胜任特征

每个岗位都有核心的任职资格和关键的胜任特征，我们面试前要先明确我们核心关注哪些能力，知道重点从哪个维度深入提问和突破。

2、在应聘者简历和经历中找到对应的工作经历和 案例。提前分析应聘者的工作经历，从中找出对应的事件和案例，提前想好对应的问题和提问方式。

3、在例行提问的基础上使用STAR提问法深入提问通常在面试的前期会先问一些常规性的问题，让应聘者做一些工作经历介绍和说明等，在这个基础上引出关键事件和案例的提问。

4、提问过程中的一些小技巧和注意事项

1）减少和避免问一些类似于“你会怎么去做”或者“你认为应该如何去做”的开发性的问题，要竟可能用举例类问题，了解具体的案例和经历；

2）要注意深入追问，而不是一轮游，只粗浅的问一轮问题，只有不断深入追问才能得到真实有效的答案；

3）要善于捕捉应聘者在表述中的关键点和漏洞，继而追问；

4）使用STAR提问的问题要是与关键胜任特征和任职资格相关的；

5）要想更好的使用STAR提问法需要多练习，多使用，熟能生巧，真正成为面试提问的有效工具。

二、学术竞赛包括什么？

学术竞赛种类繁多，主要包括四个等级： 第一等级为国际级，此类竞赛包括奥林匹克各科竞赛及国际级的科技大赛。国际级竞赛是最受到美国各大学认可的学术竞赛，其中包括了imo﹙国际数学奥林匹克竞赛﹚、ipho﹙国际物理奥林匹克竞赛﹚、icho﹙国际化学奥林匹克竞赛﹚和ibo﹙国际生物奥林匹克竞赛﹚。若能在此类竞赛中得奖，学生将成为各顶尖大学争夺的对象。

第二等级为国家级，其中包括全国高中各类学科竞赛

三、易经包括哪些学术？

易经是一门博大精深包罗万象的大学问，包含天文、地理、数学、生物、生态等各种学术，是群经之首，也是群经之始！但在传统上属于易学范畴的比较典型的学术主要有山医命相卜五种学术，山与道术修炼有关，医是指中医，命是指命理，相是指看相，卜是指占卜！

四、学术成果包括哪些？

对科研成果的管理，包括总结、鉴定、应用、推广和成果奖励等

1、科研资料的整理和总结：对所扶得的资料进行科学加工，使其系统化、条理化，便于统计分析。写出学术性总结报告或学术论文及工作总结；

2、科研成果的举定：由学术委员会负责组织鉴定；.

3、科研成果的应用与推广：通过成果的应用与推广，可以取得社会效益和经济效益，并可提高护理质量与学术水平。

五、体育学术包括哪些？

体育学包括哪些专业

体育学包括的专业有体育的学术包括体育概论、人体解剖学、人体生理学、人体心理学，体育心理学、体育保健学、学校体育学、体育统计学、体育科研方法、田径、体操、游泳、篮球、排球、足球、武术、健美操、各种舞蹈，中学体育教材教法等。

六、篮球采访提问技巧？

一，首先祝贺你们球队取得这么好的成绩呀二，请问教练对你们赛前有什么特别的战术安排吗？三，在比赛中我发现你（受采访的人）在投三分球时总是很有信心，请问这信心是源于哪里呀？四，关于球队有没有下一步的安排呀？透露一点了，呵呵

七、晋升评委提问技巧？

1.从实际出发提问

2.随机抽取问题提问

3.结合考生个人情况具体提问

八、口述史提问技巧？

1.首先我们应该准备好录音器材而且要对采访者事先通知,让他了解我们的采访意图,想要了解的事实。

2.采访的时间为上午9:00或者下午两三点中的时候为宜,太早和太晚或者是在饭点都不适合。

3.对采访者提问应该是由浅入深可以先从家常入手,让采访者对你先有一个熟悉的过程。

九、高考访谈提问技巧？

①迅速通读一遍全文，把讨论话题、主要进程、关键内容。

②将访问者和访谈对象的文字分开，先读提问者（访问者）的问题，把握有哪些主要问题；再阅读访谈对象的文字，大致把握其阐述分析。

③重点精读一些提问者提出的一些关键问题和访谈对象的关键回答，深入研究其核心内容。

④整合文中的信息、把握文章结构、概括中心意思与其他类型的文章读解分析方法一样。

十、论文答辩，提问学术价值怎么回答

一般提问学术价值的时候，也就是你这篇文章研究的价值，我们可以从理论价值和应用价值来谈。

比如从理论上你丰富了心理学的相关理论，从实践上来看，有利于心理健康工作的开展